【2024考季】根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，當(dāng)事人在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中約定了競業(yè)限制和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)合同解除或者終止后，因用人單位的原因?qū)е乱欢ㄆ谙尬粗Ц督?jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，勞?dòng)者可以請求解除競業(yè)限制約定。該期限最低為（ ?。?/p>
正確答案：
勞動(dòng)合同解除或者終止后，因用人單位的原因?qū)е?個(gè)月未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，勞動(dòng)者可以請求解除競業(yè)限制約定。
保守商業(yè)秘密和競業(yè)限制
知識(shí)點(diǎn)出處
第八章 勞動(dòng)合同與社會(huì)保險(xiǎn)法律制度
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2024年考試教材第410頁
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