【2022考季】根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列情形中，可導致勞動合同無效或部分無效的有（ ?。?/p>
正確答案：
（1）選項B：不導致勞動合同無效，而是由勞動行政部門責令改正，給勞動者造成損害的，應(yīng)當承擔賠償責任；（2）選項D：用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動合同繼續(xù)有效，勞動合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。
勞動合同的效力
知識點出處
第八章 勞動合同與社會保險法律制度
知識點頁碼
2022年考試教材第380,381頁
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