【2022考季】2021年9月1日，甲公司向張某發(fā)出錄用通知，9月6日，張某到甲公司上班，截至2021年10月31日，甲公司一直未與張某簽訂勞動(dòng)合同。關(guān)于甲公司未與張某簽訂書面勞動(dòng)合同法律后果的下列表述中，正確的有（ ?。?。
正確答案：
（1）選項(xiàng)AB：用人單位自用工之日起超過1個(gè)月不滿1年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付2倍的工資并與勞動(dòng)者補(bǔ)訂書面勞動(dòng)合同（還未滿1年，不存在視為訂立無固定期限勞動(dòng)合同的問題）；（2）選項(xiàng)CD：用人單位自用工之日起（2021年9月6日）即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。
勞動(dòng)關(guān)系建立的時(shí)間
知識(shí)點(diǎn)出處
第八章 勞動(dòng)合同與社會(huì)保險(xiǎn)法律制度
知識(shí)點(diǎn)頁(yè)碼
2022年考試教材第378頁(yè)
勞動(dòng)合同訂立的形式
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