【2020考季】對勞動合同的變更應(yīng)當(dāng)采用書面形式，否則變更無效。（ ?。?/p>
正確答案：
對勞動合同的變更應(yīng)當(dāng)采用書面形式，未采用書面形式，但已經(jīng)實際履行口頭變更勞動合同超過1個月，且變更后的合同內(nèi)容不違反法律、行政法規(guī)、國家政策以及公序良俗，當(dāng)事人以未采用書面形式變更為由主張變更無效的，人民法院不予支持。
勞動合同的變更
知識點出處
第八章 勞動合同與社會保險法律制度
知識點頁碼
2020年考試教材第330,331頁
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