繼續(xù)教育-
會(huì)計(jì)|注冊(cè)會(huì)計(jì)師|高級(jí)會(huì)計(jì)師|資產(chǎn)評(píng)估師|稅務(wù)師
熱線:400-627-5566
當(dāng)前位置:東奧會(huì)計(jì)在線
眼看2018年就要進(jìn)入尾聲,小李的心中卻十分迷茫。小李在現(xiàn)在的單位工作已經(jīng)四年了,工資還是雷打不動(dòng)的每月5 000塊,況且單位的效益并不好,已經(jīng)出現(xiàn)拖欠工資的現(xiàn)象,小李就準(zhǔn)備跳槽,并且已經(jīng)找到了新工作。領(lǐng)導(dǎo)看出她想離職,就找她談話,并承諾給她加薪800,小李于是猶豫了,是走還是留,她該如何選擇呢?

財(cái)務(wù)人員經(jīng)常抱怨工資太低不想干,單位環(huán)境不好想另謀高就,那究竟有沒(méi)有想過(guò),自己的能力與經(jīng)驗(yàn)是否能勝任更好的工作呢?雖然每個(gè)行業(yè)都需要財(cái)務(wù)人,但現(xiàn)在低層次的財(cái)務(wù)人普遍供過(guò)于求,高層次的財(cái)務(wù)人供不應(yīng)求,結(jié)構(gòu)很不均衡。另外,從企業(yè)角度,人才流失一直是其所面臨的一個(gè)問(wèn)題。看出你想走才加薪,說(shuō)明領(lǐng)導(dǎo)也是不得已而為之,并不是真心實(shí)意的覺(jué)得你的付出應(yīng)該值得那樣的報(bào)酬。
上市公司值得一去,大平臺(tái)能學(xué)到很多規(guī)范系統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理知識(shí),現(xiàn)在財(cái)務(wù)中高級(jí)管理崗位都喜歡任用有大型企業(yè)從業(yè)經(jīng)歷的人。
擁有個(gè)好學(xué)歷,多多積累經(jīng)驗(yàn),努力提升專業(yè)技能,考取有含金量的證書。財(cái)務(wù)的一生,是與數(shù)字打交道的一生,是與稅局斗智斗勇的一生,這雖是一句玩笑話,卻足以證明財(cái)務(wù)人是給企業(yè)謀取利益的,以及財(cái)務(wù)人在執(zhí)行制度、維護(hù)公司利益、做本職工作時(shí)的重要性。
在不同的階段,對(duì)待遇的要求肯定不同。剛畢業(yè)的時(shí)候,認(rèn)為月薪5 000塊就很不錯(cuò)了,總是要等到一定的階段才能突然醒悟,自己除了所謂的工作經(jīng)驗(yàn)并沒(méi)有真正得到成長(zhǎng)。人生比拼的是持續(xù)學(xué)習(xí)能力和耐性,出身低并不可怕,可怕的是一直不進(jìn)步。
(本文由東奧會(huì)計(jì)在線原創(chuàng),轉(zhuǎn)載須注明出處)
上一篇文章:如何蛻變?yōu)槟鼙黄髽I(yè)青睞的財(cái)務(wù)人
下一篇文章:財(cái)務(wù)工作為何越做越難
東奧會(huì)計(jì)在線
加關(guān)注
官方微信
東奧會(huì)計(jì)在線京ICP證080187電信業(yè)務(wù)審批[2008]字第138號(hào)
京公網(wǎng)安備:11010802022124號(hào)出版物經(jīng)營(yíng)許可證
營(yíng)業(yè)執(zhí)照
Copyright © dongao.com Inc. All Rights Reserved