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11月已經(jīng)開始,越接近年尾,為爭取年底的評優(yōu)與獎金,大家越會賣力地投入工作。不過,對于職場新人來說,當(dāng)感覺學(xué)不到知識、技能,福利待遇也滿足不了自身需要以后,很多人會選擇離開。
失去一名員工,對企業(yè)而言不僅僅是財務(wù)上的損失。然而另一方面,年齡歧視是職場公開的“秘密”,35歲是職場的臨界線,總是帶著令人煩惱的尷尬,35歲以上的財務(wù)人正面臨淘汰,淘汰的最直接的后果就是被迫離職,這是無法否認(rèn)的事實。
35歲以上的財務(wù)人究竟去了哪里?現(xiàn)如今,越來越多的財務(wù)人選擇離職,說是換個新環(huán)境,有個新開始,其實就是沒有年齡優(yōu)勢,職位沒到管理層,沒有合適的機遇,自己的實力已經(jīng)不能勝任現(xiàn)在的工作,以至于只能被迫離開罷了。
你在職場中的機會與高度,很大程度上由你所在的行業(yè)、企業(yè)決定的,甚至可以說,35歲以后的職業(yè)生涯,其實在25歲時就已經(jīng)決定。財務(wù)是專業(yè)性非常強的工作,熟知工作內(nèi)容變得至關(guān)重要。很多人迷茫的原因,是因為不知道自己以后能干什么。35歲的你,至少有多年工作經(jīng)驗遇到和處理過很多問題,這都是你的價值。
你可以選擇一個明確目標(biāo),堅定地為之努力。35歲的你可以考慮進國企,畢竟相對私企更加穩(wěn)定,對于期望穩(wěn)定與生活的財務(wù)人來說是個不錯的選擇。
從出納、會計再到CFO這個崗位,說明一個財務(wù)人已經(jīng)登上了財務(wù)職場的金字塔頂,就要轉(zhuǎn)換角色,對企業(yè)進行全方面的管理,了解各個業(yè)務(wù)流程,不僅僅專注于財務(wù)一個方向,而是從宏觀角度為企業(yè)的前程與發(fā)展出謀劃策。
不論在哪個年齡層,選擇工作的前提是自己真正地?zé)釔鬯?/span>勇敢的去追隨自己的直覺,直覺能知道你自己的真實想法。人生之路漫漫,與君共勉。
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