人總是一邊成長一邊適應。有人說，在不能適應的地方改變，在不可以改變的地方妥協(xié)。對于職場打工人來說，跳槽成為一種常態(tài)，每一次更換工作就是一個人生舞臺的轉(zhuǎn)換，是一種“從頭再來”的煥然一新。那么，對于正在學習會計繼續(xù)教育的你來說，如何適應新的職場環(huán)境呢？怎么快速轉(zhuǎn)換社會角色，順利切換到正常的工作節(jié)奏呢？

當你入職一個新的工作單位，一定要快速而精準地了解該企業(yè)的文化屬性、發(fā)展歷史、發(fā)展規(guī)劃和預期目標。

◆ 了解領(lǐng)導框架和發(fā)展歷史。知曉入職企業(yè)發(fā)展史上里程碑性質(zhì)的獎項和事件。

◆ 熟知企業(yè)未來的發(fā)展規(guī)劃和短期內(nèi)的發(fā)展預期。

◆ 清楚企業(yè)目前的發(fā)展狀態(tài)、前景展望以及市場競爭態(tài)勢。

失控的無力感和彷徨感就像是身體失去重心一樣，讓人心神不寧。因此，只有當你對一個事物有了足夠的了解，才能讓自己有的放矢，準確發(fā)力。

當代年輕人喜歡做任何事都找一個“搭子”，所以“旅游搭子”“省錢搭子”“吃飯搭子”由此誕生。具體什么意思呢？大概就是年輕人面對復雜的社會和光怪陸離的世界，所選擇的一種對抗孤獨的方式。一言以蔽之，就是找一個或者幾個志趣相投的小伙伴，一起為了某個共同的目標而搭幫結(jié)伙，從而實現(xiàn)共贏。

有人說，“搭子”是垂直細分領(lǐng)域的精準陪伴。小編的理解，就是在某一方面幾個人實現(xiàn)一種精神上的互補，靈魂上的互動。和“搭子”在一起不累心，不鬧心，沒有負面能量，可以得到很好的情緒價值。

所以，為了快速適應新的工作環(huán)境，“工作搭子”也是需要結(jié)交和維護的。

一方面可以有助于自己熟悉本職工作，幫助自己解決工作上遇到的問題，提升工作溝通的效率，熟悉部門之間的運轉(zhuǎn)；另一方面也可以防止自己被“排擠”甚至成為可憐的背鍋俠而不自知。

你在適應職場環(huán)境的同時，職場也在觀察你的一舉一動。企業(yè)和員工往往是互利互惠，互相成長和投資的關(guān)系。

所謂的“適應”應該是雙方面的觀望和磨合。

所以，千萬不要忽略自我能力的提升。“學習”是一種細水長流的堅持，也是一種延遲滿足。它可能不會給你帶來立竿見影的成效，卻會在未來的某一時刻突然煥發(fā)光芒，照亮你的整個人生。

當代職場環(huán)境競爭如此激烈，自我核心競爭力一定要強悍有力，比如：高效的工作效率、擲地有聲的部門溝通、精準的工作分析、高超的團隊管理等等，都可以讓自己成為新的職場環(huán)境的最佳選擇。

發(fā)揮主觀能動性去適應客觀環(huán)境，這是我們能做且必須要做的。新的職場環(huán)境猶如新的人生舞臺，也好似一個新的風雨江湖，在這里我們需要重啟新的人生，重新編寫新的人生腳本，重新調(diào)整心態(tài)和新的人際關(guān)系進行打磨。小編想對依然奮戰(zhàn)在會計職場的小伙伴說，陽光溫柔，晚風和暢，湖水波光粼粼，朝霞可愛浪漫。生活實在過于美好，我們要做的只有步履不停，逐心而行。

（本文由東奧會計在線原創(chuàng)，轉(zhuǎn)載請注明出處）