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股權激勵之股權激勵方式(1)

分享: 2014/7/24 14:15:48東奧會計在線字體:

  【小編“娜寫年華”】本篇為2014《高級會計實務》第八章“金融工具會計”第五節(jié)知識點精講:股權激勵。其主要內(nèi)容包括股權激勵方式、實施股權激勵的條件、股權激勵計劃的擬訂、審批和實施、股份支付的會計處理。本節(jié)主要介紹股權激勵方式。

  股權激勵之股權激勵方式(1)

  目錄:

  (一)股票期權

  (二)限制性股票

  (三)股票增值權

 。ㄋ模┨摂M股票

  (五)業(yè)績股票

  知識點概述:

  股權激勵主要是指上市公司以本公司股票為標的,對其董事、高級管理人員以及其他員工進行的長期性激勵。

  (一)股票期權

含義

 股票期權,是指公司授予激勵對象在未來一定期限內(nèi)以預先確定的價格(行權價)和條件購買公司一定數(shù)量股票的權利。

特點

(1)是公司授予激勵對象在未來一定期限內(nèi)以預先確定的價格(行權價)和條件購買公司一定數(shù)量股票的權利。
(2)股票期權的最終價值體現(xiàn)在行權時的價差上。如果股票價格高于執(zhí)行價格,期權持有者執(zhí)行期權,按照股票期權約定的價格購買股票;如果股票價格低于執(zhí)行價格,期權持有者不會執(zhí)行期權。
(3)高風險高回報。
【提示】持有股票的收益有兩部分:一是股利;二是資本利得。持有股票期權獲得的是資本利得。

適用

 適合處于成長初期或擴張期的企業(yè),如網(wǎng)絡、高科技等風險較高的公司。
【提示】成長期或擴張期,企業(yè)資金需求量大,采用股票期權模式,是以股票的升值收益作為激勵成本,有利于減輕企業(yè)的現(xiàn)金壓力。

  (二)限制性股票

含義

(1)是指按預先確定的條件授予激勵對象一定數(shù)量的本公司股票。
(2)只有滿足預定條件時(例如股票價格達到一定水平),激勵對象才可將限制性股票拋售并從中獲利。
(3)預定條件未滿足時,公司有權將免費贈予的限制性股票收回或者按激勵對象購買價格回購。

特點

(1)授予的是本公司股票。設定目標實現(xiàn),激勵對象可以從中獲利,預定目標未實現(xiàn),公司有權收回或者按激勵對象購買價格回購。
(2)我國的限制性股票附業(yè)績條件和禁售期限。
【提示】股票期權與限制性股票的本質(zhì)區(qū)別在于:(1)股票期權是未來收益的權利,而限制性股票是已現(xiàn)實持有的、歸屬受到限制的收益;(2)前者所起的主要作用是留住人,而后者往往可以激勵人和吸收人。

適用

 成熟型企業(yè)或者對資金投入要求不是非常高的企業(yè)。


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責任編輯:娜寫年華

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