各會(huì)計(jì)師事務(wù)所：

為深入實(shí)施注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)人才培養(yǎng)戰(zhàn)略，加強(qiáng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)隊(duì)伍建設(shè)，按照《吉林省注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)人才培養(yǎng)方案》(吉注協(xié)[2008]68號(hào))部署，根據(jù)行業(yè)拔尖人才選拔考試結(jié)果，經(jīng)所在事務(wù)所推薦，確定了我省第一批行業(yè)拔尖人才(后備)培養(yǎng)對(duì)象，共有中準(zhǔn)會(huì)計(jì)師事務(wù)所吉林分所李洪峰等23名注冊(cè)會(huì)計(jì)師(名單附后)。現(xiàn)對(duì)拔尖人才(后備)的培養(yǎng)工作提出如下實(shí)施意見：

一、積極探索行業(yè)人才培養(yǎng)機(jī)制。實(shí)行集中培訓(xùn)與自學(xué)實(shí)踐相結(jié)合、課堂教學(xué)與研討交流相結(jié)合的培訓(xùn)方式，通過建立學(xué)習(xí)、研究、實(shí)踐、交流平臺(tái)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)、審計(jì)準(zhǔn)則等理論，強(qiáng)化能力建設(shè)，不斷完善學(xué)員知識(shí)結(jié)構(gòu)和專業(yè)結(jié)構(gòu)，全面培養(yǎng)和提升學(xué)員的綜合素質(zhì)。培養(yǎng)周期為3年(2009年12月—2012年12月)。

一是組織拔尖人才(后備)培養(yǎng)對(duì)象在長(zhǎng)春稅務(wù)學(xué)院會(huì)計(jì)學(xué)院進(jìn)行集中培訓(xùn)，集中培訓(xùn)以課堂教學(xué)、專題講座、專題研討等方式為主，每年1-2次，每期培訓(xùn)5天。主要通過在長(zhǎng)春稅務(wù)學(xué)院會(huì)計(jì)學(xué)院的學(xué)習(xí)，夯實(shí)基礎(chǔ)理論、優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)、提升專業(yè)能力。集中培訓(xùn)時(shí)間另行通知。

二是組織拔尖人才(后備)培養(yǎng)對(duì)象赴省內(nèi)外較大型會(huì)計(jì)師事務(wù)所實(shí)習(xí)交流，提高實(shí)務(wù)能力，更新經(jīng)營(yíng)理念、拓展管理視野。

三是自學(xué)實(shí)踐采取通過網(wǎng)絡(luò)課堂、光盤自學(xué)、參與行業(yè)調(diào)研及制度建設(shè)、撰寫論文等方式，定期向省注協(xié)報(bào)送工作和學(xué)習(xí)心得、業(yè)績(jī)報(bào)告、實(shí)務(wù)研究報(bào)告、調(diào)研報(bào)告、考察報(bào)告等(每年報(bào)送材料數(shù)量不少于3篇)，進(jìn)一步提升培養(yǎng)對(duì)象理論聯(lián)系實(shí)際、解決實(shí)際問題的能力。

二、行業(yè)人才培養(yǎng)與行業(yè)發(fā)展實(shí)際相結(jié)合，通過組織開展審計(jì)準(zhǔn)則等的研討工作，深入貫徹實(shí)施審計(jì)準(zhǔn)則的國(guó)際趨同戰(zhàn)略，進(jìn)一步解決我省審計(jì)實(shí)務(wù)中的新問題，提高執(zhí)業(yè)質(zhì)量和服務(wù)水平。今年中注協(xié)對(duì)中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)準(zhǔn)則進(jìn)行了全面修訂，共涉及38個(gè)審計(jì)準(zhǔn)則項(xiàng)目。中注協(xié)發(fā)布了第一批九項(xiàng)審計(jì)準(zhǔn)則的修訂征求意見稿。請(qǐng)各位拔尖人才(后備)培養(yǎng)對(duì)象對(duì)上述準(zhǔn)則征求意見稿進(jìn)行認(rèn)真學(xué)習(xí)研究，通過學(xué)習(xí)交流，了解和掌握準(zhǔn)則的基本內(nèi)容和審計(jì)程序的具體要求，帶動(dòng)全所從業(yè)人員積極學(xué)習(xí)和執(zhí)行新準(zhǔn)則。請(qǐng)將學(xué)習(xí)情況及對(duì)新準(zhǔn)則修訂稿的反饋意見于2009年12月31日前以電子郵件方式(郵箱地址：fengxiaodong＠)報(bào)送省注協(xié)。(準(zhǔn)則征求意見稿見中注協(xié)網(wǎng)站“中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)關(guān)于印發(fā)《中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)準(zhǔn)則第1101號(hào)——注冊(cè)會(huì)計(jì)師的總體目標(biāo)和按照審計(jì)準(zhǔn)則執(zhí)行審計(jì)工作的要求》等九項(xiàng)審計(jì)準(zhǔn)則征求意見稿的通知”)

二、考核與管理。要建立量化考核體系，對(duì)培養(yǎng)對(duì)象的綜合表現(xiàn)進(jìn)行量化考評(píng)，并引入競(jìng)爭(zhēng)淘汰機(jī)制。每年為一個(gè)考核周期，培養(yǎng)期滿，培養(yǎng)對(duì)象完成全部學(xué)習(xí)計(jì)劃，經(jīng)考核合格予以結(jié)業(yè)，由省注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)頒發(fā)吉林省注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)拔尖人才培訓(xùn)證書。

三、請(qǐng)各會(huì)計(jì)師事務(wù)所積極支持，大力配合行業(yè)拔尖人才選拔培養(yǎng)項(xiàng)目，各位主任會(huì)計(jì)師要高度重視人才選拔和培養(yǎng)工作，為拔尖人才(后備)培養(yǎng)對(duì)象創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)和工作環(huán)境。省注協(xié)比照中注協(xié)《會(huì)計(jì)師事務(wù)所綜合評(píng)價(jià)辦法(試行)》(會(huì)協(xié)[2006]74號(hào))的有關(guān)規(guī)定，將拔尖人才(后備)培養(yǎng)對(duì)象的學(xué)習(xí)表現(xiàn)情況納入其所在事務(wù)所年度綜合評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，進(jìn)行考核評(píng)分。

附件：行業(yè)拔尖人才(后備)培養(yǎng)對(duì)象名單

二ＯＯ九年十二月二十八日