根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》(國稅函〔2009〕3號)精神，結(jié)合我省實際情況，現(xiàn)就企業(yè)工資薪金稅前扣除的有關(guān)問題公告如下：

一、企業(yè)按照股東大會、董事會、薪酬委員會制訂的工資薪金制度或者依法建立集體協(xié)商制度并執(zhí)行經(jīng)人力資源社會保障行政部門審查的工資集體協(xié)商合同，實際發(fā)放給員工的工資薪金是合理的工資薪金,可在企業(yè)所得稅前據(jù)實扣除。其中，屬于國有性質(zhì)的企業(yè)，其工資薪金，不得超過經(jīng)審查確認的限定數(shù)額；超過部分不得計入企業(yè)工資薪金總額，也不得在計算企業(yè)應(yīng)納稅所得額時扣除。

二、通過工資集體協(xié)商確定工資薪金的企業(yè)在企業(yè)所得稅年度匯算清繳申報時，應(yīng)將人力資源社會保障行政部門審查生效的工資集體協(xié)商合同、審查意見書和職工工資薪金實際發(fā)放情況等資料留存?zhèn)洳椤?/p>

三、本公告自2019年3月1日起實施。湖北省人力資源和社會保障廳、原湖北省國家稅務(wù)局、原湖北省地方稅務(wù)局《關(guān)于企業(yè)工資薪金稅前扣除有關(guān)問題的通知》(鄂人社發(fā)〔2011〕22號)同時廢止。

湖北省人力資源和社會保障廳      國家稅務(wù)總局湖北省稅務(wù)局

2019年3月6日