各地、州、市人力資源和社會保障局、財政局，自治區(qū)各委、辦、廳、局人事、財務部門，中央駐疆單位人事、財務部門：

根據人力資源和社會保障部、財政部《關于2022年調整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)〔2022年〕27號)精神，經自治區(qū)人民政府批準，現(xiàn)就我區(qū)2022年調整退休人員基本養(yǎng)老金有關問題通知如下：

一、調整范圍和時間

本次調整養(yǎng)老金的范圍為2021年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領取職工基本養(yǎng)老金的退休人員(含按國發(fā)〔1978〕104號文件規(guī)定辦理退職手續(xù)的人員)。

離休人員及建國前參加革命工作、符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件，退休后照發(fā)本人原標準工資的老工人，不列入本次退休人員基本養(yǎng)老金調整范圍。

調整時間從2022年1月1日起執(zhí)行。

二、調整辦法和標準

(一)定額調整

凡符合2022年基本養(yǎng)老金調整范圍的退休人員，每人每月增發(fā)55元。

(二)掛鉤調整

1.按繳費年限調整。繳費年限15年以內，每年按1元增加;繳費年限16年至30年的，每年按2元增加;繳費年限超過30年的，從第31年起，每年按4元增加。繳費年限是指按國家和自治區(qū)規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費的累計年限(含視同繳費年限，不含折算工齡)，不滿1年的按1年計算。繳費年限不滿15年的，增加15元。

2.按基本養(yǎng)老金基數(shù)進行調整。按本人2021年12月份按月領取的基本養(yǎng)老金為基數(shù)，每月增加1.6%(四舍五入到元)。

(三)傾斜調整

對高齡退休人員和考慮艱苦邊遠地區(qū)因素予以傾斜。

1.2021年12月31日前年滿70周歲至74周歲的退休人員，每人每月增發(fā)10元;年滿75周歲至79周歲的，每人每月增發(fā)15元;年滿80周歲及以上的，每人每月增發(fā)35元。2022年1月1日后，年滿70周歲，從到齡之月起，企業(yè)退休人員按2017年企業(yè)累加的高齡傾斜標準執(zhí)行;機關事業(yè)單位退休人員按機關事業(yè)累計的高齡傾斜標準執(zhí)行。

2.考慮艱苦邊遠地區(qū)因素適當提高調整水平。二類地區(qū)每人每月增發(fā)10元;三、四類地區(qū)每人每月增發(fā)15元;五、六類地區(qū)每人每月增發(fā)35元。

3.企業(yè)退休人員中原軍隊轉業(yè)干部基本養(yǎng)老金調整后，其基本養(yǎng)老金月水平達不到2022年自治區(qū)企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平的，按平均水平計發(fā)。

三、資金來源

本次調整基本養(yǎng)老金所需資金，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的從企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金中列支;參加機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險的從機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險基金中列支，自治區(qū)財政按現(xiàn)行財政管理體制，予以適當補助，不足部分由各統(tǒng)籌地區(qū)財政予以補助。未參加職工基本養(yǎng)老保險的，調整所需資金由原渠道解決。

四、工作要求

調整退休人員基本養(yǎng)老金，是保障和改善民生的重要措施，體現(xiàn)了黨中央、國務院對廣大退休人員的親切關懷。各地人社、財政部門要高度重視，深入學習領會習近平總書記關于促進我國社會保障事業(yè)高質量發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展的重要論述，按照自治區(qū)黨委、政府的統(tǒng)一部署和要求，全力以赴抓好落實，確保在2022年7月底前將調整增加的養(yǎng)老金發(fā)放到位，并于2022年8月15日前將調整落實情況匯總報送自治區(qū)。

新疆維吾爾自治區(qū)人力資源和社會保障廳

新疆維吾爾自治區(qū)財政廳

2022年7月25日

2022年調整退休人員基本養(yǎng)老金政策解讀

一、2022年調整退休人員基本養(yǎng)老金的人員范圍是什么?

本次調整養(yǎng)老金的范圍為2021年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領取職工基本養(yǎng)老金的退休人員(含按國發(fā)〔1978〕104號文件規(guī)定辦理退職手續(xù)的人員)。

離休人員及建國前參加革命工作、符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件，退休后照發(fā)本人原標準工資的老工人，不列入本次退休人員基本養(yǎng)老金調整范圍。

　二、此次調整養(yǎng)老金從什么時候調整?什么時候發(fā)放?

根據國家和自治區(qū)人民政府統(tǒng)一安排，此次調整時間自2022年1月1日起執(zhí)行，7月底前將調整增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到位。

　三、2022年退休人員養(yǎng)老金具體如何調整?

(一)定額調整

凡符合2022年基本養(yǎng)老金調整范圍的退休人員，每人每月增發(fā)55元。

(二)掛鉤調整

1.按繳費年限調整。繳費年限15年以內，每年按1元增加;繳費年限16年至30年的，每年按2元增加;繳費年限超過30年的，從第31年起，每年按4元增加。繳費年限是指按國家和自治區(qū)規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費的累計年限(含視同繳費年限，不含折算工齡)，不滿1年的按1年計算。繳費年限不滿15年的，增加15元。

2.按基本養(yǎng)老金基數(shù)進行調整。按本人2021年12月份按月領取的基本養(yǎng)老金為基數(shù)，每月增加1.6%(四舍五入到元)。

(三)傾斜調整

對高齡退休人員和考慮艱苦邊遠地區(qū)因素予以傾斜。

1.2021年12月31日前年滿70周歲至74周歲的退休人員，每人每月增發(fā)10元;年滿75周歲至79周歲的，每人每月增發(fā)15元;年滿80周歲及以上的，每人每月增發(fā)35元。2022年1月1日后，年滿70周歲，從到齡之月起，企業(yè)退休人員按2017年企業(yè)累加的高齡傾斜標準執(zhí)行;機關事業(yè)單位退休人員按機關事業(yè)累計的高齡傾斜標準執(zhí)行。

2.考慮艱苦邊遠地區(qū)因素適當提高調整水平。二類地區(qū)每人每月增發(fā)10元;三、四類地區(qū)每人每月增發(fā)15元;五、六類地區(qū)每人每月增發(fā)35元。

3.企業(yè)退休人員中原軍隊轉業(yè)干部基本養(yǎng)老金調整后，其基本養(yǎng)老金月水平達不到2022年自治區(qū)企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平的，按平均水平計發(fā)。

四、此次基本養(yǎng)老金調整具有什么特點?

此次基本養(yǎng)老金調整將繼續(xù)采取“定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合”的調整辦法。定額調整體現(xiàn)社會公平，退休人員調整標準一致;掛鉤調整體現(xiàn)基本養(yǎng)老保險多繳多得、長繳多得、多得多調的激勵約束機制，使在職時多繳費、長繳費的人員調整養(yǎng)老金時增加的也相對較多;適當傾斜體現(xiàn)重點關懷，主要是對高齡退休人員、艱苦邊遠地區(qū)退休人員等群體予以照顧。