各市（州）、長白山管委會(huì)、梅河口市人力資源和社會(huì)保障局，各人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)：

人力資源市場統(tǒng)計(jì)和人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)年度報(bào)告是人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展工作的重要基礎(chǔ)。根據(jù)《人力資源市場暫行條例》（國務(wù)院令第700號(hào)），為做好相關(guān)工作，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、市場統(tǒng)計(jì)和年度報(bào)告合并開展

為減輕基層和企業(yè)負(fù)擔(dān)，2025年度人力資源市場統(tǒng)計(jì)和經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)年度報(bào)告合二為一，經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)在系統(tǒng)提交2025年人力資源市場統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，視為同步提交了2025年度經(jīng)營情況報(bào)告。本年度不再單獨(dú)安排報(bào)送2025年年度報(bào)告，不參加此次統(tǒng)計(jì)工作的經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)視為未提交年度報(bào)告。各級(jí)人力資源社會(huì)保障行政部門應(yīng)將已提交年度報(bào)告的經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)名單在部門網(wǎng)站上進(jìn)行公告，據(jù)此在人力資源服務(wù)許可證或備案憑證上加蓋年度報(bào)告印章。

二、省直經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)工作實(shí)施部門

在省級(jí)人力資源社會(huì)保障行政部門取得人力資源服務(wù)許可證的機(jī)構(gòu)，本次市場統(tǒng)計(jì)工作，按照市場監(jiān)督管理部門注冊(cè)登記層級(jí)，對(duì)應(yīng)由省、市（州）、縣（市、區(qū)）人力資源社會(huì)保障行政部門分別負(fù)責(zé)。

三、統(tǒng)計(jì)調(diào)查報(bào)表

根據(jù)《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于印發(fā)人力資源和社會(huì)保障統(tǒng)計(jì)調(diào)查制度的通知》（人社部函〔2025〕8號(hào)），2025年度人力資源市場統(tǒng)計(jì)使用新修訂報(bào)表（國統(tǒng)制〔2025〕10號(hào)），包括人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)基本情況（人社統(tǒng)LM1表）、業(yè)務(wù)情況（人社統(tǒng)LM2表）以及匯總表（人社統(tǒng)LM3表）（附件1）。

四、統(tǒng)計(jì)調(diào)查范圍

人力資源市場統(tǒng)計(jì)對(duì)象是縣級(jí)以上政府部門設(shè)立的公共人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)（不包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)和街道服務(wù)平臺(tái)），及取得人力資源服務(wù)許可或備案的經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)等。

人力資源市場統(tǒng)計(jì)范圍包括調(diào)查對(duì)象基本情況和業(yè)務(wù)情況，即報(bào)告期內(nèi)開展現(xiàn)場招聘、網(wǎng)絡(luò)招聘、人力資源服務(wù)外包、人力資源測評(píng)、人力資源培訓(xùn)、人力資源管理咨詢、高級(jí)人才尋訪、人力資源數(shù)字化服務(wù)等業(yè)務(wù)情況。

結(jié)合人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展情況和工作需要，新修訂報(bào)表增加集團(tuán)企業(yè)情況、納稅情況等，并更新部分指標(biāo)名稱，如人力資源服務(wù)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)（招聘網(wǎng)站、APP、小程序等）、人力資源數(shù)字化服務(wù)等。

2025年度統(tǒng)計(jì)報(bào)告期為2025年1月1日至12月31日，各項(xiàng)指標(biāo)均指報(bào)告期內(nèi)總體情況。

五、統(tǒng)計(jì)調(diào)查流程

（一）更新調(diào)查對(duì)象信息。根據(jù)實(shí)際情況對(duì)調(diào)查對(duì)象進(jìn)行新增、修改和刪減。各單位結(jié)合上年度調(diào)查對(duì)象樣本，做好樣本更新維護(hù)（見附件2）。新增調(diào)查對(duì)象應(yīng)于2025年12月31日前成立并開展業(yè)務(wù)。

（二）組織調(diào)查對(duì)象填報(bào)。人力資源社會(huì)保障部門應(yīng)加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)和培訓(xùn)指導(dǎo)，明確統(tǒng)計(jì)要求和紀(jì)律，確保屬地人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)全部參加市場統(tǒng)計(jì)。組織調(diào)查對(duì)象通過電腦或手機(jī)登錄，在線填報(bào)（見附件3）。填報(bào)時(shí)間為2026年1月1日至2月28日。

（三）加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)審核。各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門逐一審核本轄區(qū)內(nèi)調(diào)查對(duì)象的填報(bào)數(shù)據(jù)，要加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)源頭數(shù)據(jù)質(zhì)量監(jiān)督管理，組織開展源頭數(shù)據(jù)質(zhì)量核查工作，及時(shí)退回異常數(shù)據(jù)，指導(dǎo)正確填報(bào)，確保統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，為全面提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。初審時(shí)間為2026年1月1日至2月28日，省廳對(duì)各地初審合格的數(shù)據(jù)進(jìn)行全面復(fù)核。

（四）加強(qiáng)部門溝通協(xié)作。各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門要加強(qiáng)與統(tǒng)計(jì)部門溝通聯(lián)系，積極爭取統(tǒng)計(jì)工作業(yè)務(wù)支持，共享規(guī)上人力資源服務(wù)企業(yè)相關(guān)情況，就統(tǒng)計(jì)結(jié)果進(jìn)行指導(dǎo)。

六、工作要求

各地要高度重視人力資源市場統(tǒng)計(jì)和年度報(bào)告工作，嚴(yán)格貫徹有關(guān)法律法規(guī)，明確工作紀(jì)律要求。動(dòng)員調(diào)查對(duì)象依法履行統(tǒng)計(jì)義務(wù)，切實(shí)保障統(tǒng)計(jì)質(zhì)量和效率。

請(qǐng)市（州）級(jí)人力資源社會(huì)保障部門于3月10日前提供相關(guān)材料，匯報(bào)與統(tǒng)計(jì)部門溝通、規(guī)上企業(yè)數(shù)據(jù)共享、數(shù)據(jù)質(zhì)量核查等情況。

聯(lián)系人及方式：劉  婷  0431-88508864

蔡宏偉  0431-88690929

附件：

1.人力資源市場統(tǒng)計(jì)報(bào)表

2. 人力資源市場統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)操作手冊(cè)（管理用戶）

3. 人力資源市場統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)操作手冊(cè)（機(jī)構(gòu)用戶）

吉林省人力資源和社會(huì)保障廳

2026年1月4日