為進(jìn)一步加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育工作，提高我省會(huì)計(jì)人員整體素質(zhì)，根據(jù)財(cái)政部關(guān)于《會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理辦法》和《會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育規(guī)定》規(guī)定，以及《吉林省會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理實(shí)施辦法》的要求，結(jié)合我省會(huì)計(jì)管理工作實(shí)際，現(xiàn)將《吉林省2009年度會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育指導(dǎo)意見(jiàn)》印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

附：《吉林省2009年度會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育指導(dǎo)意見(jiàn)》

二〇〇九年一月六日

附件：吉林省2009年度會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育指導(dǎo)意見(jiàn)

一、繼續(xù)教育的組織管理

會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育實(shí)行統(tǒng)一規(guī)劃、屬地管理的原則。省財(cái)政廳負(fù)責(zé)指導(dǎo)全省會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育管理工作，各市(州)、縣(市)財(cái)政部門(mén)具體組織實(shí)施本地會(huì)計(jì)人員的繼續(xù)教育工作。在長(zhǎng)春市的中直、省直單位的會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的組織實(shí)施工作由省財(cái)政廳委托吉林省會(huì)計(jì)人員服務(wù)中心(吉林省會(huì)計(jì)學(xué)會(huì))承擔(dān)。

二、繼續(xù)教育的培訓(xùn)對(duì)象

在吉林省所轄范圍內(nèi)持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定參加繼續(xù)教育的會(huì)計(jì)人員。

三、繼續(xù)教育的學(xué)時(shí)和形式

(一)繼續(xù)教育的學(xué)時(shí)

會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育從2009年1月開(kāi)始到2009年12月末結(jié)束。具體培訓(xùn)學(xué)時(shí)按照國(guó)家規(guī)定不少于24小時(shí)。

各培訓(xùn)班結(jié)束后，要組織統(tǒng)一考試，由當(dāng)?shù)刎?cái)政會(huì)計(jì)管理部門(mén)統(tǒng)一命題，對(duì)考試成績(jī)合格的持證人員，發(fā)給2009年度會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育證明，作為會(huì)計(jì)從業(yè)資格復(fù)核登記的依據(jù)。

(二)繼續(xù)教育的形式

各地在組織繼續(xù)教育過(guò)程中，要樹(shù)立以人為本的科學(xué)發(fā)展觀，按照財(cái)政部《會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育指導(dǎo)意見(jiàn)》的規(guī)定，應(yīng)采取靈活多樣的教學(xué)形式。

四、繼續(xù)教育的內(nèi)容和教材

(一)繼續(xù)教育的內(nèi)容

會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的內(nèi)容要按照企業(yè)、行政事業(yè)單位等不同行業(yè)特點(diǎn)和實(shí)際工作需來(lái)確定。企業(yè)單位要以?xún)?nèi)部控制(規(guī)范)理論、企業(yè)所得稅和企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則等為主要內(nèi)容。行政事業(yè)單位要以?xún)?nèi)部控制(規(guī)范)理論、國(guó)庫(kù)集中支付和政府收支分類(lèi)改革等為主要內(nèi)容。也可要補(bǔ)充增加與本行業(yè)有關(guān)的繼續(xù)教育的內(nèi)容。

(二)繼續(xù)教育的教材

為確保繼續(xù)教育的培訓(xùn)質(zhì)量，繼續(xù)教育教材由省財(cái)政廳集中優(yōu)秀師資編寫(xiě)，供全省各地培訓(xùn)時(shí)參考使用。

五、繼續(xù)教育師資隊(duì)伍建設(shè)

各級(jí)財(cái)政部門(mén)要精心選拔各類(lèi)專(zhuān)家、學(xué)者、業(yè)務(wù)骨干等組成會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育師資隊(duì)伍。建立對(duì)師資人員進(jìn)行考核評(píng)價(jià)、獎(jiǎng)勵(lì)和淘汰機(jī)制。建設(shè)一支具有良好職業(yè)道德修養(yǎng)、較高理論政策水平、扎實(shí)專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)，有實(shí)際教學(xué)工作經(jīng)驗(yàn)，具備勝任教學(xué)工作能力的師資隊(duì)伍。省廳將根據(jù)各地的需要培訓(xùn)和推薦師資，幫助做好繼續(xù)教育工作。

六、繼續(xù)教育機(jī)構(gòu)的管理

各地應(yīng)加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育機(jī)構(gòu)管理。會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育機(jī)構(gòu)必須同時(shí)具備承擔(dān)培訓(xùn)工作相適應(yīng)的教學(xué)場(chǎng)所和設(shè)施，擁有與承擔(dān)培訓(xùn)工作相適應(yīng)的師資隊(duì)伍和管理能力，能夠完成所承擔(dān)的培訓(xùn)任務(wù)，保證培訓(xùn)質(zhì)量等條件。

七、繼續(xù)教育的考核與檢查

各級(jí)財(cái)政部門(mén)要加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員參加繼續(xù)教育情況的考核與檢查工作，將考核結(jié)果作為評(píng)選先進(jìn)會(huì)計(jì)工作者、頒發(fā)會(huì)計(jì)人員榮譽(yù)證書(shū)、會(huì)計(jì)人員在單位任職、晉升的依據(jù)。對(duì)按規(guī)定完成繼續(xù)教育學(xué)時(shí)的會(huì)計(jì)人員及時(shí)登記備案。對(duì)未按規(guī)定參加繼續(xù)教育或未完成接受培訓(xùn)學(xué)時(shí)的會(huì)計(jì)人員，財(cái)政部門(mén)及其所在單位要督促其完成繼續(xù)教育。對(duì)無(wú)正當(dāng)理由不參加繼續(xù)教育的，要按《吉林省會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理實(shí)施辦法》進(jìn)行處理。各級(jí)財(cái)政部門(mén)要將本地會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育信息定期在吉林省會(huì)計(jì)信息管理系統(tǒng)登記、備案、發(fā)布。省廳將各地的繼續(xù)教育情況作為年度工作考核的一項(xiàng)主要內(nèi)容。

中省直各單位要積極配合當(dāng)?shù)刎?cái)政部門(mén)組織和督促本單位的會(huì)計(jì)人員參加繼續(xù)教育，為其提供必要的學(xué)習(xí)條件，保證學(xué)習(xí)時(shí)間。各級(jí)財(cái)政部門(mén)要高度重視會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育工作，創(chuàng)新工作方法，營(yíng)造良好氛圍，塑造一支職業(yè)道德高、業(yè)務(wù)素質(zhì)好的會(huì)計(jì)隊(duì)伍。