各市、州、直管市、神農(nóng)架林區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、總工會(huì)、企業(yè)聯(lián)合會(huì)/企業(yè)家協(xié)會(huì)、工商業(yè)聯(lián)合會(huì)：

為切實(shí)做好我省高溫天氣勞動(dòng)者權(quán)益保障工作，確保勞動(dòng)者的身體健康和生命安全，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下。

一、壓緊壓實(shí)主體責(zé)任

充分認(rèn)清高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)的重要性，以時(shí)時(shí)放心不下的責(zé)任感和事事到位的執(zhí)行力，立足職能職責(zé)，密切協(xié)同配合，指導(dǎo)督促用人單位認(rèn)真做好高溫天氣期間的生產(chǎn)組織和管理，全力保障勞動(dòng)者合法權(quán)益。各級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)要加強(qiáng)與應(yīng)急管理、衛(wèi)生健康、工會(huì)組織等部門(mén)單位的信息共享和協(xié)調(diào)配合，共同分析研判高溫天氣勞動(dòng)安全形勢(shì)，健全極端高溫天氣應(yīng)急管理措施，不斷完善高溫天氣勞動(dòng)防護(hù)、安全生產(chǎn)、防暑降溫、高溫津貼等各項(xiàng)制度，在高溫重點(diǎn)時(shí)段聯(lián)合開(kāi)展監(jiān)督檢查專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)，督促用人單位全面落實(shí)由國(guó)家安全監(jiān)管總局、衛(wèi)生部、人力資源社會(huì)保障部、全國(guó)總工會(huì)等部門(mén)聯(lián)合制定的《防暑降溫措施管理辦法》。各級(jí)工會(huì)組織要認(rèn)真履行工會(huì)安全生產(chǎn)群眾監(jiān)督參與職責(zé)，充分發(fā)揮維權(quán)、引導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)作用，及時(shí)就高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)事項(xiàng)發(fā)出《工會(huì)勞動(dòng)法律提示函》，提醒企業(yè)做好高溫天氣的安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)工作，引導(dǎo)企業(yè)合理安排職工生產(chǎn)生活，組織開(kāi)展高溫季節(jié)“送清涼”慰問(wèn)活動(dòng)，幫助解決職工生產(chǎn)生活中的各種實(shí)際困難，切實(shí)維護(hù)職工勞動(dòng)安全健康合法權(quán)益。各級(jí)企業(yè)聯(lián)合會(huì)/企業(yè)家協(xié)會(huì)、工商業(yè)聯(lián)合會(huì)要充分發(fā)揮密切聯(lián)系企業(yè)和企業(yè)家的優(yōu)勢(shì)作用，組織會(huì)員企業(yè)帶頭做好高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)工作，引導(dǎo)企業(yè)和企業(yè)家積極履行社會(huì)責(zé)任，有效預(yù)防和控制高溫中暑及高溫作業(yè)引發(fā)的各類(lèi)事故。

二、合理調(diào)整工作時(shí)間

指導(dǎo)督促用人單位合理安排勞動(dòng)者在高溫天氣下的戶(hù)外工作時(shí)間，盡量避開(kāi)酷熱時(shí)段作業(yè)，適當(dāng)增加勞動(dòng)者休息時(shí)間和輪換班次，建立科學(xué)的勞動(dòng)和休息制度，特別是要嚴(yán)格落實(shí)下列規(guī)定：

(一)日最高氣溫達(dá)到40℃以上時(shí)，停止當(dāng)日室外露天作業(yè)；

(二)日最高氣溫達(dá)到37℃以上、40℃以下時(shí)，全天安排勞動(dòng)者室外露天作業(yè)時(shí)間累計(jì)不得超過(guò)6小時(shí)，且在氣溫最高時(shí)段3小時(shí)內(nèi)不安排室外露天作業(yè)；

(三)日最高氣溫達(dá)到35℃以上、37℃以下時(shí)，要采取換班輪休等方式，縮短勞動(dòng)者連續(xù)作業(yè)時(shí)間，并且不安排室外露天作業(yè)勞動(dòng)者加班。

三、落實(shí)高溫津貼待遇

督促用人單位嚴(yán)格落實(shí)由省人力資源和社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳、省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局、省衛(wèi)生廳、省總工會(huì)、省稅務(wù)局等部門(mén)聯(lián)合印發(fā)的《關(guān)于調(diào)整高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)問(wèn)題的通知》(鄂人社發(fā)〔2013〕39號(hào))要求，在每年6-9月，按照12元/天的標(biāo)準(zhǔn)向符合條件的勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼。用人單位不得因高溫天氣停工、縮短工作時(shí)間扣除或降低勞動(dòng)者工資待遇。高溫津貼應(yīng)以法定貨幣形式按時(shí)足額發(fā)放給勞動(dòng)者，不得以發(fā)放清涼飲料、防暑降溫用品等實(shí)物或各類(lèi)有價(jià)證券代替。積極引導(dǎo)平臺(tái)企業(yè)對(duì)高溫天氣下接單的戶(hù)外勞動(dòng)者給予適當(dāng)補(bǔ)貼，并可采取延長(zhǎng)配送時(shí)間等措施，保障網(wǎng)約配送、出行、運(yùn)輸?shù)刃戮蜆I(yè)形態(tài)勞動(dòng)者的生命健康安全。

四、強(qiáng)化關(guān)心關(guān)愛(ài)舉措

引導(dǎo)用人單位不斷改善用工環(huán)境，加強(qiáng)對(duì)高溫天氣下勞動(dòng)者生理、心理健康的人文關(guān)懷，緩解勞動(dòng)者生理和心理壓力。鼓勵(lì)用人單位視高溫天氣情況向勞動(dòng)者免費(fèi)提供符合標(biāo)準(zhǔn)的防暑降溫用品。對(duì)不適宜高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者，用人單位要及時(shí)協(xié)商調(diào)整其工作任務(wù)，且不得安排懷孕女勞動(dòng)者和未成年工在35℃以上的高溫天氣下從事室外露天作業(yè)及在33℃以上的工作場(chǎng)所作業(yè)。對(duì)因高溫天氣作業(yè)引發(fā)勞動(dòng)者發(fā)生事故傷害或經(jīng)職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)診斷為職業(yè)性中暑的，用人單位應(yīng)按規(guī)定依法認(rèn)定工傷并落實(shí)相關(guān)保險(xiǎn)待遇。

五、加大執(zhí)法檢查力度

各地要加大對(duì)用人單位遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)情況的監(jiān)督檢查力度，緊盯室外露天作業(yè)的建筑、物流、交通等重點(diǎn)行業(yè)和快遞員、外賣(mài)送餐員、環(huán)衛(wèi)工等重點(diǎn)群體，重點(diǎn)檢查勞動(dòng)者工作時(shí)間、休息時(shí)間、高溫津貼支付、女勞動(dòng)者和未成年工勞動(dòng)保護(hù)等情況。暢通舉報(bào)投訴渠道，對(duì)用人單位高溫天氣下侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益的行為，做到及時(shí)處置堅(jiān)決查處，對(duì)高溫天氣作業(yè)引發(fā)的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，做到快立快調(diào)快審快結(jié)，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。

湖北省人力資源和社會(huì)保障廳

湖北省總工會(huì)

湖北省企業(yè)聯(lián)合會(huì)/企業(yè)家協(xié)會(huì)

湖北省工商業(yè)聯(lián)合會(huì)

2024年7月9日