為進一步規(guī)范勞動人事爭議仲裁文書公告送達工作，保障仲裁活動順利進行，維護當事人合法權益，根據(jù)《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》，參照《中華人民共和國民事訴訟法》等規(guī)定，現(xiàn)就兵團各級勞動人事爭議仲裁委員會（以下簡稱仲裁委員會）在兵團人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站辦理勞動人事爭議仲裁文書公告送達有關事宜通知如下：

一、辦理條件

受送達人下落不明或者用《中華人民共和國民事訴訟法》規(guī)定的其他方式無法送達的，可以選擇在兵團人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站通過發(fā)布公告的方式送達仲裁文書。自發(fā)布公告之日起，經(jīng)過三十日，即視為送達。

二、公告內容

仲裁委員會采用公告送達應當載明公告送達的原因。

公告送達受理通知書的，應當載明答辯期限及逾期不答辯的法律后果；公告送達開庭通知的，應當載明出庭的時間、地點及逾期不出庭的法律后果；公告送達裁決書、決定書的，應當載明裁決、決定的主要內容，當事人有起訴或者申請撤銷權的，還應當載明起訴或者申請撤銷權利、起訴或者申請撤銷的期限。調解書不得采用公告方式送達。

三、報送材料

仲裁委員會在辦理網(wǎng)上公告送達時，應當提供以下材料：

1.《兵團人力資源和社會保障局信息發(fā)布審查表》，其中“信息名稱”統(tǒng)一按照“仲裁文書公告（受送達人名稱+XX師勞人仲案字〔XX〕XX號）”編寫；

2.網(wǎng)上公告送達內容的電子版及掃描件（掃描件需加蓋仲裁委員會公章）；

3.采取其他方式無法送達的證明材料，如郵寄回執(zhí)等。

四、發(fā)布程序

網(wǎng)上公告送達的，仲裁委員會應當建立網(wǎng)上公告送達信息臺賬，相關材料經(jīng)各師市人力資源社會保障部門審核同意后，報送兵團人力資源和社會保障局政策法規(guī)研究處。仲裁委員會應當及時將網(wǎng)絡發(fā)布頁面與其他相關材料一同存卷歸檔。

五、工作要求

各師市人力資源社會保障部門要強化責任意識，加強對勞動人事爭議仲裁文書送達工作的指導，嚴格把關公告送達適用條件，認真審核送達內容及相關材料，確保公告送達的合法性、準確性，充分保障當事人的合法權益。