稅收法規(guī)
會計法規(guī)
財務法規(guī)
內控政策
審計法規(guī)
評估法規(guī)
金融法規(guī)
工商法規(guī)
其他經(jīng)濟法規(guī)
法律法規(guī)
海關法規(guī)
國際會計準則
考試相關政策
類 別：個人所得稅文 號：頒發(fā)日期：2013-08-18
地 區(qū)：廣東行 業(yè)：全行業(yè)時效性：有效
廣大納稅人：
近日，我市統(tǒng)計部門公布了2013年度全市職工平均工資標準(見附件1)，關于我市2014年度住房公積金、年金、個人因與用人單位解除勞動關系而取得一次性補償收入的個人所得稅扣除或免征標準，請對照以下文件規(guī)定執(zhí)行：
一、根據(jù)《財政部 國家稅務總局關于基本養(yǎng)老保險費 基本醫(yī)療保險費 失業(yè)保險費 住房公積金有關個人所得稅政策的通知》(財稅[2006]10號，見附件2)的相關規(guī)定，單位和個人分別在不超過職工本人上一年度月平均工資12%的幅度內，其實際繳存的住房公積金，允許在個人應納稅所得額中扣除。單位和職工個人繳存住房公積金的月平均工資不得超過職工工作地所在設區(qū)城市上一年度職工月平均工資的3倍。
二、根據(jù)《財政部 人力資源社會保障部 國家稅務總局關于企業(yè)年金 職業(yè)年金個人所得稅有關問題的通知》(財稅〔2013〕103號，見附件3)的相關規(guī)定，個人根據(jù)國家有關政策規(guī)定繳付的年金(包括企業(yè)年金和職業(yè)年金，下同)個人繳費部分，在不超過本人繳費工資計稅基數(shù)的4%標準內的部分，暫從個人當期的應納稅所得額中扣除。年金的個人繳費工資計稅基數(shù)為本人上一年度月平均工資，月平均工資超過職工工作地所在設區(qū)城市上一年度職工月平均工資300%以上的部分，不計入個人繳費工資計稅基數(shù)。
三、根據(jù)《財政部 國家稅務總局關于個人與用人單位解除勞動關系取得的一次性補償收入征免個人所得稅問題的通知》(財稅〔2001〕157號，見附件4)的相關規(guī)定，個人因與用人單位解除勞動關系而取得的一次性補償收入(包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟補償金、生活補助費和其他補助費用)，其收入在當?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內的部分，免征個人所得稅。
請知照。
中山市地方稅務局
2014年07月17日
附件1：關于公布2013年度中山市就業(yè)人員平均工資數(shù)據(jù)的通知.doc
附件2：《財政部 國家稅務總局關于基本養(yǎng)老保險費 基本醫(yī)療保險費 失業(yè)保險費 住房公積金有關個人所得稅政策的通知》(財稅[2006]10號).doc
附件3：《財政部 人力資源社會保障部 國家稅務總局關于企業(yè)年金 職業(yè)年金個人所得稅有關問題的通知》(財稅〔2013〕103號).doc
附件4：《財政部 國家稅務總局關于個人與用人單位解除勞動關系取得的一次性補償收入征免個人所得稅問題的通知》(財稅〔2001〕157號).doc
津公網(wǎng)安備12010202000755號