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類 別：政府會計文 號：工信廳企業(yè)函[2014]462號頒發(fā)日期：2013-08-15
地 區(qū)：全國行 業(yè)：全行業(yè)時效性：有效
各省、自治區(qū)、直轄市及計劃單列市、新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團中小企業(yè)主管部門，部人才交流中心，部中小企業(yè)發(fā)展促進中心，有關(guān)單位：
為貫徹落實《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020年)》和《國務(wù)院關(guān)于進一步支持小型微型企業(yè)健康發(fā)展的意見》(國發(fā)〔2012〕14號)，深入實施企業(yè)經(jīng)營管理人才素質(zhì)提升工程，提高中小企業(yè)經(jīng)營管理水平，現(xiàn)將開展2014-2015年度中小企業(yè)經(jīng)營管理領(lǐng)軍人才培訓(xùn)(以下簡稱領(lǐng)軍人才培訓(xùn))有關(guān)事項通知如下：
一、培訓(xùn)計劃
(一)2014-2015年度計劃培訓(xùn)中小企業(yè)經(jīng)營管理領(lǐng)軍人才不少于1000名，培訓(xùn)周期為一年。
(二)培訓(xùn)對象主要針對成長性良好、創(chuàng)新能力強、在區(qū)域或行業(yè)中處于龍頭骨干地位的中小企業(yè)經(jīng)營管理者，兼顧具有發(fā)展?jié)撡|(zhì)的創(chuàng)業(yè)型中小企業(yè)經(jīng)營管理者。
(三)培訓(xùn)方式主要采用集中培訓(xùn)與學(xué)習(xí)實踐相結(jié)合、課堂教學(xué)與實際應(yīng)用相結(jié)合等多種方式，圍繞中小企業(yè)經(jīng)營管理的重點領(lǐng)域和薄弱環(huán)節(jié)，強化能力建設(shè)，著力提升中小企業(yè)經(jīng)營管理者的綜合素質(zhì)。
二、培訓(xùn)任務(wù)承擔(dān)機構(gòu)
委托部人才交流中心組織，通過公開遴選和專家評審，新增南京大學(xué)、工業(yè)和信息化部電子第五研究所、中國電子信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究院、中國家用電器協(xié)會等4家單位為2014-2015年度培訓(xùn)承擔(dān)機構(gòu)。經(jīng)第三方評估考核，確定清華大學(xué)、北京大學(xué)、北京理工大學(xué)、哈爾濱工業(yè)大學(xué)、浙江大學(xué)、上海交通大學(xué)、武漢大學(xué)、中山大學(xué)、廈門大學(xué)、四川大學(xué)、西北工業(yè)大學(xué);中國中小企業(yè)發(fā)展促進中心、中國企業(yè)評價協(xié)會、中國工業(yè)設(shè)計協(xié)會、中國汽車工業(yè)進出口有限公司等15家單位繼續(xù)承擔(dān)2014-2015年度培訓(xùn)任務(wù)。其中，工業(yè)和信息化部電子第五研究所、中國電子信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究院、中國工業(yè)設(shè)計協(xié)會、中國家用電器協(xié)會、中國汽車工業(yè)進出口有限公司分別承擔(dān)信息技術(shù)、裝備制造、工業(yè)設(shè)計、家電及汽車行業(yè)培訓(xùn)班。各培訓(xùn)承擔(dān)機構(gòu)學(xué)員選拔培訓(xùn)方案詳見我部中小企業(yè)經(jīng)營管理領(lǐng)軍人才公共服務(wù)平臺官方網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://leader.miitec.cn)。
三、工作安排
(一)領(lǐng)軍人才培訓(xùn)工作由我部企業(yè)經(jīng)營管理人才素質(zhì)提升工程協(xié)調(diào)小組統(tǒng)籌安排，協(xié)調(diào)小組辦公室設(shè)在部人才交流中心。請各地中小企業(yè)主管部門和培訓(xùn)任務(wù)承擔(dān)機構(gòu)，確定分管此項工作的負責(zé)同志和聯(lián)絡(luò)員各一名，于7月20日前將名單報部人才交流中心。
(二)部人才交流中心會同部中小企業(yè)發(fā)展促進中心，按照我部對企業(yè)經(jīng)營管理人才素質(zhì)提升工程的統(tǒng)一部署，積極發(fā)揮協(xié)調(diào)小組辦公室綜合協(xié)調(diào)作用，加強對培訓(xùn)工作全過程的跟蹤管理。
(三)2014-2015年度領(lǐng)軍人才培訓(xùn)工作要按照“政府引導(dǎo)、市場運作、面向企業(yè)、講求實效、整合資源、共建共享”的基本原則，由部人才交流中心會同各培訓(xùn)承擔(dān)機構(gòu)以及各地中小企業(yè)主管部門共同制定培訓(xùn)方案并組織實施。
(四)學(xué)員選拔方式采取培訓(xùn)承擔(dān)機構(gòu)自主選拔和各地中小企業(yè)主管部門推薦相結(jié)合。請各地中小企業(yè)主管部門協(xié)助做好學(xué)員的推薦工作，積極配合做好培訓(xùn)的組織管理。各地也可以結(jié)合本地實際，采取聯(lián)合或委托培養(yǎng)方式，與培訓(xùn)任務(wù)承擔(dān)機構(gòu)共同開展培訓(xùn)，并于7月15日前將培訓(xùn)方案報部人才交流中心審核并統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。各培訓(xùn)任務(wù)承擔(dān)機構(gòu)須在10月底前完成學(xué)員推薦選拔工作，學(xué)員名單由部人才交流中心負責(zé)審核。
(五)為加強培訓(xùn)管理，在培訓(xùn)期間，我部將繼續(xù)引入第三方考核機構(gòu)，對培訓(xùn)承擔(dān)機構(gòu)的培訓(xùn)質(zhì)量進行考核評估。對考核不合格機構(gòu)取消承擔(dān)培訓(xùn)任務(wù)資格。培訓(xùn)結(jié)束時，對按規(guī)定完成學(xué)業(yè)的參訓(xùn)學(xué)員，統(tǒng)一頒發(fā)“中小企業(yè)經(jīng)營管理領(lǐng)軍人才培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書”。
(六)各培訓(xùn)承擔(dān)機構(gòu)要科學(xué)設(shè)置課程體系，進一步突出培訓(xùn)特色，重點加強兩化融合及信息化案例、行業(yè)發(fā)展規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)政策等方面的培訓(xùn)。創(chuàng)新培訓(xùn)方式，突出互動交流、企業(yè)參訪等實踐類課程和10年復(fù)訓(xùn)、跨機構(gòu)選課等特色教學(xué)，注重理論聯(lián)系實際，著力提升中小企業(yè)信息化應(yīng)用水平和經(jīng)營管理水平。
四、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
工業(yè)和信息化部中小企業(yè)司
聯(lián)系人：高銀閣
電 話：010-68205325
傳 真：010-66017331
郵 箱：dsme@miit.gov.cn
工業(yè)和信息化部人才交流中心
聯(lián)系人：程宇 于浩 白曉
電 話：010-68207877，68207889，68207876
傳 真：010-68207892
郵 箱：leader@miitec.org.cn
附件：領(lǐng)軍人才培訓(xùn)工作負責(zé)人及聯(lián)絡(luò)員名單
工業(yè)和信息化部辦公廳
2014年7月8日
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