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考試相關(guān)政策
類 別:考試相關(guān)政策文 號(hào):頒發(fā)日期:2012-09-08
地 區(qū):四川行 業(yè):全行業(yè)時(shí)效性:有效
各會(huì)計(jì)師事務(wù)所:
為深入貫徹落實(shí)我省注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)“十二五”發(fā)展規(guī)劃,抓好行業(yè)高端人才和專門人才的選拔培養(yǎng),為事務(wù)所做強(qiáng)做大提供人力資源保障,省注協(xié)草擬了《四川省注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)領(lǐng)軍人才選拔培養(yǎng)實(shí)施意見》(征求意見稿),擬在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上進(jìn)一步修訂完善后于近期出臺(tái),并在今年內(nèi)啟動(dòng)實(shí)施。
請(qǐng)各事務(wù)所認(rèn)真研究、及時(shí)提出意見,并于8月30日前將反饋意見以電子文本方式提交協(xié)會(huì)考試培訓(xùn)部。
省注協(xié)考試培訓(xùn)部征集意見聯(lián)系電話:028-85315513,電子郵箱:kaoshibu@163.com
四川省注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)
2013年8月8日
四川省注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)領(lǐng)軍人才選撥培養(yǎng)實(shí)施意見
(征求意見稿)
為進(jìn)一步貫徹落實(shí)國務(wù)院辦公廳《關(guān)于加快發(fā)展我國注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)的若干意見》和四川省財(cái)政廳《關(guān)于推動(dòng)我省會(huì)計(jì)師事務(wù)所做強(qiáng)做大的若干意見》,加強(qiáng)我省注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)隊(duì)伍建設(shè),推動(dòng)我省會(huì)計(jì)師事務(wù)所加快發(fā)展和又好又快發(fā)展,全面實(shí)現(xiàn)行業(yè)“十二五”發(fā)展目標(biāo),現(xiàn)對(duì)我省注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)領(lǐng)軍人才的選撥培養(yǎng)工作提出如下實(shí)施意見:
一、領(lǐng)軍人才選撥
我省行業(yè)領(lǐng)軍人才選撥主要采取事務(wù)所推薦與執(zhí)業(yè)注冊(cè)會(huì)計(jì)師自愿報(bào)名、參加考核或考試合格后入選兩種方式。
(一)考核選拔方式
自2013年起,每年度省內(nèi)綜合排名前30名(含30名)的會(huì)計(jì)師事務(wù)所可向協(xié)會(huì)推薦我省行業(yè)領(lǐng)軍人才候選人1名,由協(xié)會(huì)組織專家進(jìn)行面試考核合格后,入選省內(nèi)行業(yè)領(lǐng)軍人才。推薦條件如下:
1、在我省會(huì)計(jì)師事務(wù)所執(zhí)業(yè)7年以上的注冊(cè)會(huì)計(jì)師;
2、大學(xué)本科以上學(xué)歷,具備優(yōu)秀的職業(yè)道德,良好的知識(shí)結(jié)構(gòu)、專業(yè)素養(yǎng)、組織協(xié)調(diào)能力、交際溝通能力及學(xué)習(xí)能力等綜合素質(zhì);
3、具有良好的執(zhí)業(yè)質(zhì)量、職業(yè)道德記錄,最近5年執(zhí)業(yè)活動(dòng)中沒有因違法、違規(guī)受到行政處罰和行業(yè)自律懲戒;
4、年齡在45歲以下,股東(合伙人)年齡可放寬至50歲以下。
(二)考試選拔方式
省內(nèi)會(huì)計(jì)師事務(wù)所執(zhí)業(yè)注冊(cè)會(huì)計(jì)師,可自愿報(bào)名參加協(xié)會(huì)組織的領(lǐng)軍人才選撥考試,成績合格且通過面試者入選省內(nèi)行業(yè)領(lǐng)軍人才。
凡符合以下條件的注冊(cè)會(huì)計(jì)師均可自愿報(bào)名:
1、取得注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)證書不少于3年,且在事務(wù)所從業(yè)不少于5年。
2、本科以上學(xué)歷,具備優(yōu)秀的職業(yè)道德,良好的知識(shí)結(jié)構(gòu)、專業(yè)素養(yǎng)、外語水平、組織協(xié)調(diào)能力、交際溝通能力及學(xué)習(xí)能力等綜合素質(zhì);
3、具有良好的執(zhí)業(yè)質(zhì)量、職業(yè)道德記錄,最近3年執(zhí)業(yè)活動(dòng)中沒有因違法、違規(guī)受到行政處罰和行業(yè)自律懲戒;
4、年齡在45歲(含45歲)以下。
二、領(lǐng)軍人才培養(yǎng)
培養(yǎng)工作三年一個(gè)周期,由集中培訓(xùn)和跟蹤管理兩部分組成。集中培養(yǎng)期間實(shí)行集中培訓(xùn)與在職學(xué)習(xí)實(shí)踐相結(jié)合、課堂教學(xué)與應(yīng)用研究相結(jié)合的培訓(xùn)方式,通過建立學(xué)習(xí)、研究、實(shí)踐、交流平臺(tái),系統(tǒng)學(xué)習(xí)知識(shí),強(qiáng)化能力培養(yǎng),不斷完善學(xué)員知識(shí)結(jié)構(gòu),全面培養(yǎng)和提升學(xué)員的綜合素質(zhì)。
(一)集中培訓(xùn)
集中培訓(xùn)由省注協(xié)委托國家會(huì)計(jì)學(xué)院、省內(nèi)財(cái)經(jīng)院校舉辦,或由協(xié)會(huì)組織師資進(jìn)行專項(xiàng)培訓(xùn)。以課堂教學(xué)、專題講座、專題研討等方式為主,通過系統(tǒng)學(xué)習(xí)、交流,進(jìn)一步夯實(shí)基礎(chǔ)理論、優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu),更新思維理念、拓展管理視野。
1、課堂教學(xué)與專題講座。以注冊(cè)會(huì)計(jì)師領(lǐng)軍型人才能力要求為指引,以案例教學(xué)為主要培訓(xùn)方式,合理安排培訓(xùn)課程。聘請(qǐng)國內(nèi)外一流專家、學(xué)者、國家政策制定機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任授課教師,重點(diǎn)講授并逐步建立以注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)專業(yè)理論為核心的知識(shí)體系。
2、課堂互動(dòng)與專題研討。建立課堂互動(dòng)、課后討論的培訓(xùn)模式,加強(qiáng)師生間、學(xué)員間的溝通與交流,及時(shí)消化培訓(xùn)內(nèi)容,讓學(xué)員在討論中吸收知識(shí),拓展視野,不斷提升。
3、實(shí)地參觀考察。有計(jì)劃地安排學(xué)員到大型會(huì)計(jì)師事務(wù)所、國際性組織、知名高校和研究機(jī)構(gòu)參觀、考察,邀請(qǐng)有關(guān)單位高層管理人員介紹管理經(jīng)驗(yàn),引導(dǎo)學(xué)員從實(shí)踐中學(xué)習(xí)。
4、不斷創(chuàng)新培訓(xùn)方式。利用拓展訓(xùn)練、班會(huì)、文娛比賽、模擬教學(xué)等多種手段,增強(qiáng)學(xué)員的團(tuán)隊(duì)意識(shí)與集體榮譽(yù)感。
(二)跟蹤管理
跟蹤管理以領(lǐng)軍人才在職自學(xué)為主,鼓勵(lì)參加其他執(zhí)業(yè)資格考試及相關(guān)專業(yè)的在職學(xué)位教育,以全面提高其綜合素質(zhì)。通過建立注冊(cè)會(huì)計(jì)師領(lǐng)軍人才學(xué)習(xí)、研究、實(shí)踐、交流平臺(tái),引導(dǎo)學(xué)員在集中培訓(xùn)結(jié)束后,持續(xù)進(jìn)行在職學(xué)習(xí),完成指定的自學(xué)任務(wù),參予協(xié)會(huì)課題研究,定期向協(xié)會(huì)報(bào)送學(xué)習(xí)心得體會(huì)、業(yè)績報(bào)告、專業(yè)論文、案例研究報(bào)告、調(diào)研報(bào)告、考察報(bào)告等,邊工作、邊學(xué)習(xí),進(jìn)一步提升學(xué)員理論聯(lián)系實(shí)際、解決實(shí)際問題的能力。
1、實(shí)施動(dòng)態(tài)跟蹤管理。建立注冊(cè)會(huì)計(jì)師領(lǐng)軍人才信息庫和個(gè)人檔案,詳細(xì)記錄領(lǐng)軍人才在培養(yǎng)期間的各項(xiàng)表現(xiàn)。加強(qiáng)與學(xué)員的聯(lián)系,隨時(shí)掌握學(xué)員動(dòng)態(tài),在培養(yǎng)周期內(nèi),跟蹤了解領(lǐng)軍人才學(xué)習(xí)、工作、科研等情況,定期編輯出版領(lǐng)軍人才動(dòng)態(tài)報(bào)告。
2、敦促領(lǐng)軍人才完成自學(xué)任務(wù)。結(jié)合注冊(cè)會(huì)計(jì)師領(lǐng)軍型人才能力要求,安排一定的自學(xué)任務(wù),要求學(xué)員利用業(yè)余時(shí)間認(rèn)真學(xué)習(xí)指定閱讀書目、承擔(dān)行業(yè)研究課題、取得國際資本市場認(rèn)可的專業(yè)資格等自學(xué)任務(wù),通過不斷學(xué)習(xí),掌握相應(yīng)的理論知識(shí)、科學(xué)方法,增強(qiáng)學(xué)員發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力,提高領(lǐng)軍人才的專業(yè)水平和綜合能力。
3、安排領(lǐng)軍人才參與行業(yè)制度建設(shè),在行業(yè)建設(shè)中發(fā)揮積極作用。安排組織領(lǐng)軍人才參加省注協(xié)認(rèn)領(lǐng)的中注協(xié)研究課題和省注協(xié)組織的專業(yè)課題項(xiàng)目、準(zhǔn)則制度征求意見、學(xué)術(shù)會(huì)議等活動(dòng),給學(xué)員提供進(jìn)一步施展才能的平臺(tái)。
4、安排課外跟蹤輔導(dǎo)。建立跟蹤輔導(dǎo)交流平臺(tái)和聯(lián)系機(jī)制,增強(qiáng)領(lǐng)軍人才與教師之間、領(lǐng)軍人才之間的聯(lián)系。在搜集相關(guān)問題的基礎(chǔ)上,進(jìn)行小組討論,安排導(dǎo)師或前期學(xué)員對(duì)后期學(xué)員進(jìn)行輔導(dǎo),幫助學(xué)員加深對(duì)相關(guān)知識(shí)的理解和掌握。
5、鼓勵(lì)領(lǐng)軍人才授課,擔(dān)當(dāng)行業(yè)師資。根據(jù)領(lǐng)軍人才的研究方向及提交論文的學(xué)術(shù)質(zhì)量,定期擇優(yōu)選拔部分表現(xiàn)突出的領(lǐng)軍人才參與注冊(cè)會(huì)計(jì)師繼續(xù)教育培訓(xùn)教學(xué)以及注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)領(lǐng)軍型人才培訓(xùn)的授課,反哺行業(yè)繼續(xù)教育和行業(yè)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)項(xiàng)目。
6、持續(xù)跟蹤評(píng)價(jià)。定期了解學(xué)員培養(yǎng)前后的崗位職業(yè)變化,聽取學(xué)員對(duì)學(xué)習(xí)課程的建議,為領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工作提供基礎(chǔ)資料,以不斷改進(jìn)培養(yǎng)工作,優(yōu)化培養(yǎng)方案。
三、領(lǐng)軍人才培養(yǎng)組織保障
領(lǐng)軍人才培養(yǎng)是關(guān)系行業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的一項(xiàng)重要工作,需要協(xié)會(huì)、事務(wù)所、培養(yǎng)對(duì)象及相關(guān)參與方的共同努力。
(一)協(xié)會(huì)將在省財(cái)政廳指導(dǎo)下,成立四川省注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)指導(dǎo)領(lǐng)軍人才的選撥及培養(yǎng)工作;領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,具體實(shí)施領(lǐng)軍人才的選撥培養(yǎng)工作。同時(shí),進(jìn)一步修訂完善我省會(huì)計(jì)師事務(wù)所綜合評(píng)價(jià)辦法,把事務(wù)所行業(yè)領(lǐng)軍人才的培養(yǎng)情況,納入綜合評(píng)價(jià)的“加分項(xiàng)”予以考核。
(二)各事務(wù)所要高度重視領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工作,認(rèn)真做好推薦工作和組織報(bào)名參加領(lǐng)軍人才考試工作,被推薦人或通過領(lǐng)軍人才考試被確定為培養(yǎng)對(duì)象后,事務(wù)所要在時(shí)間、經(jīng)費(fèi)等方面給予大力支持,在學(xué)習(xí)期間,事務(wù)所要保證培養(yǎng)對(duì)象正常的福利待遇;保證被培養(yǎng)對(duì)象能夠按時(shí)按要求參加各種學(xué)習(xí)、交流活動(dòng)。
(三)培養(yǎng)對(duì)象要有高度的責(zé)任感和使命感,珍惜寶貴的學(xué)習(xí)提高機(jī)會(huì),妥善處理好工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系,通過“傳、幫、帶”,在本事務(wù)所乃至行業(yè)內(nèi)起到引領(lǐng)示范作用。
四、領(lǐng)軍人才培養(yǎng)對(duì)象的管理
(一)培養(yǎng)對(duì)象要服從協(xié)會(huì)培養(yǎng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室的統(tǒng)一安排,遵守學(xué)習(xí)紀(jì)律。無故缺席,一年內(nèi)請(qǐng)假三次或兩次未完成學(xué)習(xí)任務(wù)的,協(xié)會(huì)終止該培養(yǎng)對(duì)象的培養(yǎng)資格和省行業(yè)領(lǐng)軍人才稱號(hào)。
(二)培養(yǎng)對(duì)象要積極參與協(xié)會(huì)組織的課題研究,或擔(dān)當(dāng)行業(yè)培訓(xùn)師資,及時(shí)圓滿完成培養(yǎng)辦公室安排的行業(yè)工作。
(三)協(xié)會(huì)培養(yǎng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)培養(yǎng)對(duì)象實(shí)行年度考核制度,實(shí)行嚴(yán)格的動(dòng)態(tài)管理。對(duì)優(yōu)秀學(xué)員進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì),并將其列為全國領(lǐng)軍人才后備人選,向中注協(xié)推薦。
(四)培養(yǎng)對(duì)象離開注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)或離開本省事務(wù)所赴外省事務(wù)所工作,培養(yǎng)工作自動(dòng)終止。
五、培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)保障
培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)以行業(yè)發(fā)展財(cái)政專項(xiàng)資金和協(xié)會(huì)會(huì)費(fèi)為主。對(duì)考核、考試獲得省級(jí)及其以上注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)領(lǐng)軍人才稱號(hào)的注冊(cè)會(huì)計(jì)師,由協(xié)會(huì)根據(jù)《四川省財(cái)政廳關(guān)于推動(dòng)我省會(huì)計(jì)師事務(wù)所做強(qiáng)做大的若干意見》、《四川省注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)發(fā)展財(cái)政專項(xiàng)資金管理暫行辦法》等相關(guān)規(guī)定,給予事務(wù)所一定的人才培養(yǎng)資金支持。