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類 別：個人所得稅文 號：國稅發(fā)[1996]203號頒發(fā)日期：1996-05-06
地 區(qū)：全國行 業(yè)：全行業(yè)時效性：無效
關(guān)于被雇主辭退或自行辭職人員（以下簡稱退職人員）取得退職費收入征免個人所得稅問題，各地屢有詢問。經(jīng)研究，現(xiàn)明確如下：
一、《中華人民共和國個人所得稅法》（以下簡稱稅法）第四條第七款所說的“退職費”是指個人符合《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》（國發(fā)〔1978〕104號，以下簡稱辦法）規(guī)定的退職條件并按該辦法規(guī)定的退職費標(biāo)準(zhǔn)所領(lǐng)取的退職費。
二、個人取得的不符合上述辦法規(guī)定的退職條件和退職費標(biāo)準(zhǔn)的退職費收入，應(yīng)屬于與其任職、受雇活動有關(guān)的工資、薪金性質(zhì)的所得，應(yīng)在取得的當(dāng)月按工資、薪金所得計算繳納個人所得稅。但考慮到作為雇主給予退職人員經(jīng)濟補償?shù)耐寺氋M，通常為一次性發(fā)給，且數(shù)額較大，以及退職人員有可能在一段時間內(nèi)沒有固定收入等實際情況，依照稅法有關(guān)工資、薪金所得計算征稅的規(guī)定，對退職人員一次取得較高退職費收入的，可視為其一次取得數(shù)月的工資、薪金收入，并以原每月工資、薪金收入總額為標(biāo)準(zhǔn)，劃分為若干月份的工資、薪金收入后，計算個人所得稅的應(yīng)納稅所得額及稅額。但按上述方法劃分超過了6個月工資、薪金收入的，應(yīng)按6個月平均劃分計算。個人取得全部退職費收入的應(yīng)納稅款，應(yīng)由其原雇主在支付退職費時負責(zé)代扣并于次月7日內(nèi)繳入國庫，個人退職后6個月內(nèi)又再次任職、受雇的，對個人已繳納個人所得稅的退職費收入，不再與再次任職、受雇取得的工資、薪金所得合并計算補繳個人所得稅。
本通知自1996年11月1日起執(zhí)行，凡以前規(guī)定與本通知規(guī)定不一致的，按本通知執(zhí)行。
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