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類 別：其他經(jīng)濟法規(guī)文 號：頒發(fā)日期：1996-05-18
地 區(qū)：遼寧行 業(yè)：金融業(yè)時效性：無效
第一章 總則
第一條 為確定本省境內(nèi)中外合資經(jīng)營企業(yè)、中外合作經(jīng)營企業(yè)和外資企業(yè)（以下統(tǒng)稱外商投資企業(yè)）工會的地位、權(quán)利和義務(wù)，發(fā)揮工會的作用，促進外商投資企業(yè)的發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國憲法》、《中華人民共和國工會法》（以下簡稱《工會法》）和國家其他有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，制定本條例。
第二條 外商投資企業(yè)的職工有權(quán)依照《工會法》和《中國工會章程》的規(guī)定，建立工會組織，開展工會活動。
第三條 外商投資企業(yè)工會是職工自愿結(jié)合的工人階級的群眾組織，是本企業(yè)職工民主權(quán)利和物質(zhì)利益的代表，具有法人資格，其法定代表人是工會主席。
第四條 外商投資企業(yè)工會是中國工會的基層組織。
外商投資企業(yè)建立工會應(yīng)報所在地的市總工會批準，并在市總工會統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。
第五條 外商投資企業(yè)的職工（外籍投資者及其外籍代理人除外），凡承認《中國工會章程》，自愿申請加入工會組織的，經(jīng)本企業(yè)工會委員會批準即可為工會會員。
第二章 外商投資企業(yè)工會的權(quán)利
第六條 外商投資企業(yè)工會對本企業(yè)執(zhí)行國家和地方頒布的勞動管理、職工獎懲、工資福利、勞動保護、勞動保險、環(huán)境保護等法律、法規(guī)和規(guī)章的情況進行監(jiān)督，通過聯(lián)席會議等形式提出意見和建議，并會同有關(guān)部門處理。
中外合資經(jīng)營企業(yè)、中外合作經(jīng)營企業(yè)董事會、總經(jīng)理辦公會討論企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、生產(chǎn)經(jīng)營管理等重大事項時，工會的代表有權(quán)列席和參加會議，反映職工的意見和要求；在研究前款所列有關(guān)職工切身利益的事項時，工會代表有權(quán)列席和參加會議，董事會、總經(jīng)理辦公會應(yīng)當聽取工會的意見，取得工會的合作。
第七條 外資企業(yè)工會代表可以同投資經(jīng)營者舉行勞資協(xié)商會議，就職工雇用、解雇、勞動報酬、福利待遇、勞動保護、勞動保險等事項進行談判，協(xié)調(diào)勞資關(guān)系。
第八條 外商投資企業(yè)工會有權(quán)代表職工與本企業(yè)簽訂集體勞動合同，指導(dǎo)、幫助職工與企業(yè)簽訂個人勞動合同，并監(jiān)督合同的執(zhí)行。
第九條 外商投資企業(yè)在勞動合同期內(nèi)因生產(chǎn)、技術(shù)條件發(fā)生變化或者其它原因需要解雇、辭退多余的職工時，應(yīng)當提前一個月通知工會；企業(yè)處分職工應(yīng)當事先征求工會的意見。
工會認為企業(yè)違反勞動合同和有關(guān)規(guī)定的，有權(quán)提出異議并代表職工同企業(yè)協(xié)商解決，協(xié)商不能解決的，工會有權(quán)支持或代表職工依照法定程序參加仲裁、訴訟。
第十條 外商投資企業(yè)工會依法監(jiān)督本企業(yè)的勞動保護工作，維護職工在生產(chǎn)勞動中的安全和健康；參與本企業(yè)職工因工傷亡事故的調(diào)查處理；當生產(chǎn)中遇有違章指揮，強令工人冒險作業(yè)或出現(xiàn)危及工人生命安全情況時，工會有權(quán)提出停產(chǎn)解決的建議，如不被采納，工會可支持工人拒絕操作，撤離危險現(xiàn)場，工資由企業(yè)照發(fā)。
第十一條 外商投資企業(yè)應(yīng)當執(zhí)行我國現(xiàn)行的工時制度和休假制度，需要臨時增加勞動工時，應(yīng)當事先征求企業(yè)工會的意見。
外商投資企業(yè)工會依法維護女職工的特殊利益。
第三章 外商投資企業(yè)工會的義務(wù)
第十二條 外商投資企業(yè)工會應(yīng)當教育職工遵守法律、法規(guī)和規(guī)章，認真履行勞動合同。
第十三條 外商投資企業(yè)工會應(yīng)當支持企業(yè)組織職工的文化學習和業(yè)務(wù)技術(shù)培訓，提高職工的文化水平和業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)。
第十四條 外商投資企業(yè)工會應(yīng)當支持企業(yè)的合法經(jīng)營、管理，協(xié)助企業(yè)組織職工開展勞動競賽、合理化建議、技術(shù)革新和技術(shù)協(xié)作等活動。
第十五條 外商投資企業(yè)工會應(yīng)當關(guān)心職工的文化生活，組織職工開展健康的業(yè)余文娛、體育活動。
第十六條 外商投資企業(yè)工會應(yīng)當協(xié)助和監(jiān)督企業(yè)合理使用職工獎勵基金、福利基金，辦好職工集體福利事業(yè)。
第十七條 外商投資企業(yè)工會應(yīng)當教育職工尊重投資經(jīng)營者的合法權(quán)益，與其合作共事。
第四章 外商投資企業(yè)工會干部
第十八條 外商投資企業(yè)工會按照《中國工會章程》的規(guī)定，選舉產(chǎn)生委員、主席、副主席。
第十九條 外商投資企業(yè)職工不足200人的，根據(jù)需要經(jīng)上級工會批準，可配備一名專職工會主席（委員）；200人以上的，應(yīng)按照《工會法》的規(guī)定配備專職工會干部。
外商投資企業(yè)職工不足25人的，由工會會員選舉不脫離生產(chǎn)的組織員一人，并依照《工會法》行使企業(yè)工會委員會的權(quán)利和履行義務(wù)。
第二十條 外商投資企業(yè)專職工會主席任職期間的標準工資由工會經(jīng)費開支，與企業(yè)另有協(xié)議的，按協(xié)議執(zhí)行。標準工資以外的經(jīng)濟待遇費用由本企業(yè)支付。
中外合資經(jīng)營企業(yè)、中外合作經(jīng)營企業(yè)專職工會主席的福利待遇和工資，比照本企業(yè)副總經(jīng)理的福利待遇和工資標準執(zhí)行。
外資企業(yè)專職工會干部的標準工資，由企業(yè)所在地的市總工會與企業(yè)協(xié)商確定。
第二十一條 外商投資企業(yè)辭退、處分工會委員和專職工會干部，調(diào)動專職工會干部的工作，必須事先經(jīng)企業(yè)工會委員會討論并征得上一級工會的同意。專職工會干部卸任后，企業(yè)應(yīng)當安排適當?shù)墓ぷ鳌?/p>
第五章 外商投資企業(yè)工會活動的保障
第二十二條 外商投資企業(yè)應(yīng)當為本企業(yè)工會提供必要的活動條件，為工會無償提供辦公、會議、舉辦職工集體福利、文化、體育等活動的場所和設(shè)備（包括水電、取暖、辦公用具等），并負擔其維修費用。
第二十三條 外商投資企業(yè)每月按照職工實際工資總額（包括外籍職工實際工資總額在內(nèi)）的2％向工會撥交經(jīng)費。
工會經(jīng)費由本企業(yè)工會按照中華全國總工會制定的有關(guān)工會經(jīng)費管理辦法使用，并接受上級工會的指導(dǎo)和監(jiān)督。
第二十四條 外商投資企業(yè)工會的活動，一般應(yīng)當在業(yè)余時間進行。如果需要占用生產(chǎn)時間，應(yīng)當事先征得企業(yè)行政同意。經(jīng)企業(yè)行政同意參加工會活動的職工的工資、獎金及各種補貼，由企業(yè)照發(fā)。
兼職工會委員，因工會工作需要占用生產(chǎn)時間，由工會事先通知企業(yè)，但每人每月不得超過兩個工作日，并可在當年累計使用，其工資、獎金及各種補貼，由企業(yè)照發(fā)。
第二十五條 外商投資企業(yè)工會因執(zhí)行本條例與企業(yè)發(fā)生爭議時，由爭議雙方協(xié)商解決，協(xié)商不能解決的，由市總工會、會同政府有關(guān)部門調(diào)解解決。依法屬于人民法院受理范圍的，可由爭議一方或雙方向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。
第六章 附則
第二十六條 加入外商投資企業(yè)工會的外籍職工離開本企業(yè)時，須交回工會會員證，如本人需要，由市總工會發(fā)給參加過中國工會的證明。
第二十七條 省、市總工會和政府有關(guān)部門監(jiān)督實施本條例。
第二十八條 華僑、港、澳、臺同胞在本省境內(nèi)舉辦的合資、合作、獨資經(jīng)營企業(yè)參照執(zhí)行本條例。
第二十九條 本條例自公布之日起施行。
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