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類 別：其他經(jīng)濟法規(guī)文 號：頒發(fā)日期：1996-05-28
地 區(qū)：江蘇行 業(yè)：全行業(yè)時效性：無效
第一章 總則
第一條 為明確南京市中外合資經(jīng)營企業(yè)工會的法律地位和職責(zé)，保障工會依法獨立自主地行使權(quán)利和履行義務(wù)，維護職工的合法權(quán)益，促進企業(yè)的發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國工會法》、《中華人民共和國中外合資經(jīng)營企業(yè)法》及其實施條例和有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合本市實際情況，制定本條例。
第二條 本條例適用于本市行政區(qū)域內(nèi)的中外合資經(jīng)營企業(yè)（以下簡稱合營企業(yè)）。
第三條 合營企業(yè)的職工有權(quán)依照《中華人民共和國工會法》、《中國工會章程》的規(guī)定，建立基層工會組織，開展工會活動。
第四條 合營企業(yè)工會是中國工會的基層組織，是本企業(yè)職工利益的代表。
第五條 合營企業(yè)工會委員會依法具有法人資格，工會主席為其法定代表人。
第六條 合營企業(yè)工會應(yīng)維護國家利益和職工利益，尊重投資者的合法權(quán)益，支持企業(yè)搞好生產(chǎn)經(jīng)營管理。合營企業(yè)應(yīng)尊重企業(yè)工會的權(quán)益，支持工會依法開展活動。
第二章 合營企業(yè)工會組織
第七條 合營企業(yè)組建時，應(yīng)同時籌建本企業(yè)工會。
第八條 合營企業(yè)中以工資收入為主要生活來源的中外職工，凡承認(rèn)《中國工會章程》，自愿申請加入工會的，經(jīng)本企業(yè)工會批準(zhǔn)即可成為工會會員。
第九條 合營企業(yè)工會應(yīng)依法民主選舉產(chǎn)生工會委員會和主席、副主席，并報上一級工會組織批準(zhǔn)。
第十條 合營企業(yè)工會脫離生產(chǎn)的工會委員的人數(shù)，依照國家有關(guān)規(guī)定確定。
第三章 合營企業(yè)工會的權(quán)利
第十一條 合營企業(yè)工會依法維護職工的民主權(quán)利和物質(zhì)利益。保障職工的合法權(quán)益不受侵犯。
第十二條 合營企業(yè)董事會會議討論企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、生產(chǎn)經(jīng)營活動等重大事項時，工會代表有權(quán)列席會議，反映職工的意見和要求。
合營企業(yè)董事會或總經(jīng)理召開會議研究決定有關(guān)職工獎懲、工資制度、生活福利、勞動保護、安全生產(chǎn)和勞動保險等問題時，工會代表有權(quán)列席會議，董事會或總經(jīng)理應(yīng)聽取工會的意見，取得工會的合作。
第十三條 合營企業(yè)工會代表職工與合營企業(yè)簽訂集體勞動合同，指導(dǎo)職工與企業(yè)簽訂個人勞動合同，并監(jiān)督合同的執(zhí)行。
第十四條 合營企業(yè)解雇或處分職工應(yīng)事先征求工會組織的意見，工會認(rèn)為不合理的，有權(quán)提出異議，并派代表同企業(yè)協(xié)商解決；協(xié)商不能解決的，按照本條例第三十一條程序辦理。
第十五條 合營企業(yè)工會依法監(jiān)督合營企業(yè)執(zhí)行國家有關(guān)勞動工資、勞動保護、安全生產(chǎn)、勞動保險、維護女職工特殊利益等法律、法規(guī)。
第十六條 合營企業(yè)工會參與職工因工傷亡、嚴(yán)重職業(yè)中毒、職業(yè)傷害事故的調(diào)查和提出處理意見。
第十七條 合營企業(yè)工會監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行我國現(xiàn)行工時制度和休假制度，企業(yè)如需延長職工勞動時間，應(yīng)征求工會的意見。
第十八條 合營企業(yè)工會監(jiān)督企業(yè)福利基金的使用。
第四章 合營企業(yè)工會的義務(wù)
第十九條 合營企業(yè)工會應(yīng)組織職工學(xué)習(xí)政治，教育職工遵守國家憲法、法律、法規(guī)，履行勞動合同，遵守勞動紀(jì)律和企業(yè)各項規(guī)章制度，樹立良好的職業(yè)道德，完成各項經(jīng)濟任務(wù)。
第二十條 合營企業(yè)工會應(yīng)發(fā)動職工開展合理化建議和技術(shù)革新等活動，促進企業(yè)提高經(jīng)濟效益。
第二十一條 合營企業(yè)工會應(yīng)協(xié)助企業(yè)組織職工學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識和進行業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，提高職工素質(zhì)。
第二十二條 合營企業(yè)工會應(yīng)關(guān)心職工生活，開展互助互濟活動，協(xié)助企業(yè)安排和使用好福利、獎勵基金，辦好職工集體福利事業(yè)。
第二十三條 合營企業(yè)工會應(yīng)開展有益于職工身心健康的文藝、體育活動，豐富職工的業(yè)余文化生活。
第二十四條 合營企業(yè)工會應(yīng)開展各種活動，增進本企業(yè)中外職工的團結(jié)友愛，合作共事。
第五章 合營企業(yè)工會活動的保障
第二十五條 合營企業(yè)無權(quán)改組、解散或撤銷企業(yè)工會，不得干涉工會依法開展活動。
第二十六條 合營企業(yè)調(diào)動或解雇擔(dān)任企業(yè)工會委員職務(wù)的職工，應(yīng)征求企業(yè)工會委員會的意見；調(diào)動或解雇擔(dān)任企業(yè)工會主席、副主席職務(wù)的職工，應(yīng)征求企業(yè)工會委員會的意見，并由企業(yè)工會報上一級工會組織批準(zhǔn)。
脫離生產(chǎn)的工會主席、副主席、委員不擔(dān)任工會職務(wù)時，由企業(yè)妥善安排其工作。
第二十七條 合營企業(yè)工會開展活動應(yīng)在生產(chǎn)時間以外進行，如有特殊情況須在生產(chǎn)時間內(nèi)進行時，應(yīng)事先征得企業(yè)同意，參加活動的職工的工資等待遇不受影響。
第二十八條 合營企業(yè)不脫離生產(chǎn)的工會委員，因工會工作需要占用生產(chǎn)時間，應(yīng)由工會事先征求企業(yè)意見。但每人每月占用生產(chǎn)時間不超過兩個工作日，其工資等待遇不受影響。
第二十九條 合營企業(yè)應(yīng)依法為企業(yè)工會提供必要的場所和設(shè)備，用于辦公、會議和舉辦集體福利、教育、文化、體育等事業(yè)。
第三十條 工會經(jīng)費的來源：
（一）會員按照中華全國總工會的規(guī)定交納的會費；
（二）合營企業(yè)每月按全部職工實際工資總額的百分之二撥交的經(jīng)費；
（三）合營企業(yè)的補助；
（四）合營企業(yè)工會的其它收入。
第六章 附則
第三十一條 合營企業(yè)工會與企業(yè)處理勞動爭議時，首先由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不能解決的，雙方均可向勞動仲裁委員會申請仲裁；如有一方不服仲裁裁決，可向人民法院提起訴訟。
第三十二條 本市行政區(qū)域內(nèi)的中外合作經(jīng)營企業(yè)和外資企業(yè)以及華僑、港澳同胞、臺灣同胞投資興辦的企業(yè)參照本條例執(zhí)行。
第三十三條 本條例自公布之日起施行。
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