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類 別：工商法規(guī)文 號：頒發(fā)日期：1996-09-05
地 區(qū)：湖北行 業(yè)：全行業(yè)時(shí)效性：有效
第一條 為了保障鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)職工依法參加和組織工會，發(fā)揮工會在鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)中的作用，促進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)健康發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國工會法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)法》，結(jié)合我省實(shí)際，制定本條例。
第二條 全省符合《中華人民共和國工會法》規(guī)定建立工會組織條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)，依法建立工會組織（以下簡稱鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工會）。
在本企業(yè)連續(xù)工作滿六個(gè)月且以工資收入為主要生活來源的職工，都有依法參加和組織工會的權(quán)利。
第三條 鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工會具備《中華人民共和國民法通則》規(guī)定的法人條件的，自上一級工會批準(zhǔn)之日起，即依法取得社會團(tuán)體法人資格。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工會必須遵守憲法和法律、法規(guī)，依照《中國工會章程》獨(dú)立自主地開展工作。
第四條 鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工會享有以下權(quán)利：
（一）工會對企業(yè)侵犯職工合法權(quán)益的行為，有權(quán)提出意見，要求企業(yè)或者鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、勞動(dòng)行政管理部門及時(shí)處理。企業(yè)違反勞動(dòng)法律、法規(guī)，工會有權(quán)要求予以糾正；
（二）企業(yè)研究討論有關(guān)發(fā)展規(guī)劃、生產(chǎn)經(jīng)營、勞動(dòng)用工、非生產(chǎn)性開支等重大問題以及職工工資、福利、安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)等涉及職工切身利益的事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)有工會代表參加，聽取工會的意見；
（三）工會應(yīng)幫助、指導(dǎo)職工與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同，代表職工與企業(yè)簽訂集體合同。集體合同草案應(yīng)提交職工全體會議或者職工代表大會討論通過；
（四）企業(yè)解除與職工的勞動(dòng)合同或者對職工進(jìn)行處罰，應(yīng)當(dāng)事先征求工會的意見。工會認(rèn)為企業(yè)解除職工的勞動(dòng)合同或者處罰不適當(dāng)?shù)?，有?quán)提出意見，并要求重新處理。
企業(yè)確需裁員時(shí)，應(yīng)提前向工會說明情況，聽取工會意見；
（五）參加企業(yè)勞動(dòng)爭議的調(diào)解工作。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)內(nèi)依法設(shè)立的勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會或者調(diào)解小組，其主任、組長應(yīng)由工會代表擔(dān)任；
（六）參與因工傷亡事故和其他嚴(yán)重危害職工健康問題的調(diào)查，提出處理意見。當(dāng)發(fā)現(xiàn)危及職工生命安全的情況時(shí)，應(yīng)建議企業(yè)及時(shí)作出處理決定，并協(xié)助組織職工撤離危險(xiǎn)現(xiàn)場。
第五條 鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工會應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)：
（一）支持企業(yè)依法經(jīng)營管理，維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展；
（二）動(dòng)員和教育職工以主人翁態(tài)度參加勞動(dòng)，愛護(hù)企業(yè)的財(cái)產(chǎn)，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和企業(yè)的規(guī)章制度，發(fā)動(dòng)和組織職工努力完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)；
（三）對職工進(jìn)行愛國主義、集體主義、社會主義教育，加強(qiáng)法制教育和職業(yè)責(zé)任、職業(yè)道德、職業(yè)紀(jì)律及生產(chǎn)安全教育，組織職工開展學(xué)習(xí)文化和科學(xué)技術(shù)知識，開展有益于身心健康的業(yè)余文娛、體育活動(dòng)，提高職工的思想、文化、業(yè)務(wù)素質(zhì)，使職工成為有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的勞動(dòng)者；
（四）組織職工圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營開展合理化建議、勞動(dòng)競賽、技術(shù)革新和技術(shù)協(xié)作以及技術(shù)培訓(xùn)等群眾性科技活動(dòng)，提高職工技術(shù)素質(zhì)，推動(dòng)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)效益的增長；
（五）認(rèn)真聽取和反映職工的意見和要求，關(guān)心職工生活，督促企業(yè)合理使用職工獎(jiǎng)勵(lì)基金、福利基金，協(xié)助企業(yè)辦好職工集體福利事業(yè)；
（六）負(fù)責(zé)先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者和勞動(dòng)模范的評選推薦、管理工作。
第六條 鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)應(yīng)依法建立職工（代表）大會制度，保障職工依法行使民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)利。工會是職工（代表）大會的工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)職工（代表）大會的日常工作，檢查、督促職工（代表）大會決議的執(zhí)行。
第七條 鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)董事會和經(jīng)理（廠長）應(yīng)當(dāng)支持工會依法開展活動(dòng)；工會應(yīng)當(dāng)支持董事會和經(jīng)理（廠長）依法行使職權(quán)。
第八條 鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)終止，該工會組織相應(yīng)撤銷，并報(bào)上一級工會備案。
非法定程序撤銷或者合并鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工會組織，上級工會有權(quán)進(jìn)行調(diào)查，并要求政府及其鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)行政管理部門及時(shí)處理。
第九條 鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工會的合法權(quán)益受法律保護(hù)。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)對不履行義務(wù)的工會和不稱職的工會工作人員，有權(quán)向上級工會反映情況和提出意見。
第十條 鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工會委員會依照工會章程民主選舉產(chǎn)生。
工會主席、副主席、工會女職工委員會主任任期未滿需要調(diào)整時(shí)，應(yīng)當(dāng)征得本級工會委員會和上一級工會的同意。
第十一條 鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工會的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，依照《中華人民共和國工會法》和《湖北省實(shí)施〈中華人民共和國工會法〉辦法》的規(guī)定辦理，同時(shí)接受本企業(yè)工會經(jīng)費(fèi)審查委員會的審查和上級工會的指導(dǎo)、監(jiān)督。
第十二條 鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工會所有的財(cái)產(chǎn)和經(jīng)費(fèi)，任何組織和個(gè)人不得侵占、挪用和任意調(diào)撥。
對侵占、挪用、任意調(diào)撥鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工會的經(jīng)費(fèi)和財(cái)產(chǎn)的行為，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工會和上一級工會有權(quán)要求限期改正，造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。拒不改正的，工會可以依法向人民法院提起訴訟。
第十三條 縣（市、區(qū)）鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)行政管理部門可以設(shè)立工會組織，在同級總工會領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)指導(dǎo)所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的工會工作。
第十四條 本條例自公布之日起施行。
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