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類 別：政府會計文 號：內(nèi)人二字[1964]第143號頒發(fā)日期：1996-05-18
地 區(qū)：全國行 業(yè)：行政事業(yè)時效性：有效
現(xiàn)在隨文發(fā)去“內(nèi)務(wù)部關(guān)于國家行政機(jī)關(guān)工作人員的獎懲暫行規(guī)定中若干問題的解答”其中與原監(jiān)察部1958年6月12日解答不相同的地方，請按照現(xiàn)在的解答執(zhí)行。
附：內(nèi)務(wù)部關(guān)于國家行政機(jī)關(guān)工作人員的獎懲暫行規(guī)定中若干問題的解答
一、給予開除留用察看處分的人員的工資待遇怎樣規(guī)定？
答：對于給予開除留用察看處分的人員，應(yīng)降低原工資待遇，不定工資級別，至于降多少，應(yīng)根據(jù)受處分人員的具體情況確定。
二、給予開除留用察看處分的人員是否需要規(guī)定留用察看的期限？干部在受開除留用察看期間是否算干部？
答：原監(jiān)察部解答，開除留用察看處分，不需要規(guī)定留用察看的期限。根據(jù)幾年來的執(zhí)行情況，為了更好地貫徹執(zhí)行教育改造方針，促使受處分人員改正錯誤，對受開除留用察看處分的，需要規(guī)定期限。留用察看的期限為一年，悔改表現(xiàn)不好的，可以延長一年。經(jīng)過考察證明，悔改表現(xiàn)好的，可由原批準(zhǔn)其處分的機(jī)關(guān)或相當(dāng)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，正式分配工作，重定工資級別，但不辦理撤銷處分的手續(xù)；留用察看期間又犯錯誤的和留用察看期滿毫無悔改表現(xiàn)的，可以決定予以開除。開除時，應(yīng)該按照國務(wù)院獎懲暫行規(guī)定中有關(guān)規(guī)定辦理。
干部受開除留用察看處分后，在留用察看期間，仍算干部。
三、國家行政機(jī)關(guān)工作人員違犯法律，經(jīng)人民法院判處徒刑、管制或者剝奪政治權(quán)利，以及判處徒刑宣告緩刑，其職務(wù)自然撤銷，不需要再辦理紀(jì)律處分手續(xù)，是指不辦理何種紀(jì)律處分手續(xù)？刑滿后，是否收回分配工作？
答：職務(wù)自然撤銷的不需要再辦理紀(jì)律處分的手續(xù)，是指不需要辦理任何紀(jì)律處分手續(xù)。
國家行政機(jī)關(guān)工作人員違犯法律，經(jīng)人民法院判處徒刑、管制或者剝奪政治權(quán)利的，以及判處徒刑宣告緩刑不留機(jī)關(guān)繼續(xù)工作的，刑滿后，一般不收回分配工作。
四、對判處徒刑宣告緩刑仍然留機(jī)關(guān)繼續(xù)工作的人員的工資待遇應(yīng)怎樣規(guī)定？緩刑期間表現(xiàn)不好的怎樣處理？
答：對判處徒刑宣告緩刑的人員，在緩刑期間，仍然可以留機(jī)關(guān)繼續(xù)工作的，應(yīng)當(dāng)分配適當(dāng)?shù)墓ぷ?，降低原工資待遇，不定工資級別。緩刑期滿后，表現(xiàn)好的，可由其直屬上級或主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，正式分配工作，重定工資級別；緩刑期間犯錯誤的或緩刑期滿表現(xiàn)不好的，不應(yīng)該再留有，也不必辦理開除處分的手續(xù)。
五、八種紀(jì)律處分中的某兩種紀(jì)律處分是否可以同時并用？
答：降職或撤職紀(jì)律處分，一般的不和降級處分同時并用，但對某些人員，根據(jù)具體情況也可以和降級處分同時并用。其它幾種紀(jì)律處分，任何兩種均不能同時并用。
六、國務(wù)院獎懲暫行規(guī)定是否適用在見習(xí)期間的高等學(xué)校、中等專業(yè)學(xué)校畢業(yè)生和在勞動實習(xí)期間的高等學(xué)校畢業(yè)生？
答：適用。
七、國務(wù)院獎懲暫行規(guī)定，不適用國家行政機(jī)關(guān)的試用人員，他們在試用期間犯了錯誤，應(yīng)該按照所犯錯誤的性質(zhì)和情節(jié)的輕重，予以批評教育或者停止試用。
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