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國(guó)務(wù)院關(guān)于實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)和計(jì)件工資制度的通知（摘錄）（二） 字號(hào) 大號(hào) 標(biāo)準(zhǔn) 小號(hào)

類      別：政府會(huì)計(jì)
文      號(hào)：
頒發(fā)日期：1996-07-06 地   區(qū)：全國(guó)
行   業(yè)：全行業(yè)
時(shí)效性：有效

    四、要規(guī)定合理的獎(jiǎng)勵(lì)、計(jì)件工資辦法。

    獎(jiǎng)勵(lì)辦法要簡(jiǎn)便易行，獎(jiǎng)勵(lì)條件要明確具體，獎(jiǎng)勵(lì)名目不宜繁多。

    一個(gè)職工，一般只能實(shí)行一種獎(jiǎng)勵(lì)辦法，如有特殊需要，實(shí)行兩種以上獎(jiǎng)勵(lì)辦法，要報(bào)國(guó)家勞動(dòng)總局批準(zhǔn)。

    生產(chǎn)工人的獎(jiǎng)勵(lì)條件，應(yīng)當(dāng)根據(jù)增加生產(chǎn)，提高質(zhì)量，降低消耗等確定。

    一般的可以實(shí)行優(yōu)質(zhì)低耗的超產(chǎn)獎(jiǎng)，有的也可以在降低消耗和完成產(chǎn)量指標(biāo)的條件下，實(shí)行質(zhì)量獎(jiǎng)或其他獎(jiǎng)勵(lì)。

    車間、科室管理干部的獎(jiǎng)勵(lì)條件，除了完成本職工作要求外，還必須全面完成本車間或企業(yè)八項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)。

    隨同生產(chǎn)工人直接參加生產(chǎn)的工段長(zhǎng)等干部，可以和工人實(shí)行同樣的獎(jiǎng)勵(lì)制度，企業(yè)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部不實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)制度。

    獎(jiǎng)勵(lì)期限可以根據(jù)生產(chǎn)和工作的特點(diǎn)，分別實(shí)行月獎(jiǎng)或季獎(jiǎng)。

    主要生產(chǎn)工人，凡有勞動(dòng)定額或其他指標(biāo)可以考核的，應(yīng)以超額完成勞動(dòng)定額或其他指標(biāo)的多少為主計(jì)發(fā)獎(jiǎng)金，多超多獎(jiǎng)、少超少獎(jiǎng)。

    輔助生產(chǎn)工人、服務(wù)人員和科室、車間干部，應(yīng)嚴(yán)格按照獎(jiǎng)勵(lì)條件進(jìn)行評(píng)議，評(píng)獎(jiǎng)不要頻繁。

    對(duì)于發(fā)生人身、質(zhì)量、設(shè)備等嚴(yán)重事故的單位，有關(guān)的科室干部、車間領(lǐng)導(dǎo)干部和造成事故的職工，一律不發(fā)獎(jiǎng)金。

    實(shí)行計(jì)件工資制的單位，一般應(yīng)實(shí)行集體計(jì)件，嚴(yán)格質(zhì)量要求，勞動(dòng)定額水平要先進(jìn)合理。