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國務院批轉國家經(jīng)委、財政部關于國營工業(yè)企業(yè)利潤留成試行辦法的通知（五） 字號 大號 標準 小號

類      別：政府會計
文      號：
頒發(fā)日期：1996-06-11 地   區(qū)：全國
行   業(yè)：制造業(yè)
時效性：有效

    九、企業(yè)從基數(shù)利潤中提取的利潤留成資金，按照核定的生產(chǎn)發(fā)展基金、職工福利基金和職工獎勵基金的留成比例分別提取，分別管理和使用。

    企業(yè)從增長利潤額中提取的利潤留成資金，用于發(fā)展生產(chǎn)的部分不得少于百分之六十，用于職工福利設施和職工獎金的部分不得超過百分之四十。

    生產(chǎn)發(fā)展基金可以與更新改造資金結合使用，但不得用于職工福利和獎金方面。

    發(fā)給職工的獎金，除國家規(guī)定的節(jié)約獎外，都在職工獎勵基金中開支。職工獎勵基金應堅持先提后用，不得超支。

    職工獎勵基金較多的企業(yè)，當年發(fā)放的獎勵總額，以企業(yè)為單位計算，最多不得超過本企業(yè)職工兩個月的標準工資；節(jié)余的獎金，可留作下年使用，“以豐補歉”。

    十、企業(yè)對利潤留成資金的使用計劃和使用情況，必須經(jīng)本企業(yè)職工代表大會討論，充分聽取意見，實行民主管理，接受群眾監(jiān)督。

    十一、企業(yè)用利潤留成資金安排生產(chǎn)措施和福利設施，所需的材料、設備，應報各級計委和物資歸口管理部門納入計劃，予以解決。

    十二、實行利潤留成制度，必須認真貫徹執(zhí)行黨的方針、政策和國家計劃，遵守財經(jīng)紀律，嚴禁弄虛作假。

    如有違反，主管部門應當根據(jù)情節(jié)輕重，扣減其應提取的利潤留成資金，或在一定時期內(nèi)停止提取利潤留成資金。

    并對企業(yè)領導及有關人員追究責任，嚴肅處理。

    本辦法從一九八○年起在批準試點的國營工業(yè)企業(yè)中試行。

    已經(jīng)按地方自定辦法試點的，從一九八○年起，都要改按本辦法試行。