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類 別：其他經(jīng)濟法規(guī)文 號：[80]財字17號頒發(fā)日期：1996-05-25
地 區(qū)：全國行 業(yè)：其他時效性：有效
為了進一步調(diào)動集體所有制企業(yè)職工的勞動積極性，根據(jù)兼顧國家、集體和個人三者之間利益的原則，經(jīng)我們共同研究，對城鎮(zhèn)集體所有制企業(yè)在征收所得稅時的工資、福利的列支問題作如下規(guī)定：
一、關(guān)于職工福利基金和勞動保險費用標準的列支問題。城鎮(zhèn)集體所有制企業(yè)的職工福利基金和勞動保險費用，從一九八○年一月一日起，凡經(jīng)省、市、自治區(qū)勞動部門和主管部門批準，征得稅務(wù)部門同意，企業(yè)的經(jīng)濟條件允許的，不再區(qū)分大集體或小集體、街道企業(yè)、家屬五七廠，都按照下列辦法辦理，稅務(wù)部門在征收所得稅時，準予列支。
1．職工福利基金。目前，城鎮(zhèn)集體所有制企業(yè)，職工福利基金的標準很不一致，今后凡是經(jīng)濟條件允許的企業(yè)，都可改按工資總額的百分之十一提取。經(jīng)濟條件不允許的，也可以低于這個標準。
2．勞動保險費用。目前，城鎮(zhèn)集體所有制企業(yè)的勞動保險費用，包括退休職工的退休金和醫(yī)藥費、六個月以上的病假工資及其提取的福利基金、職工退職金、職工死亡喪葬費和撫恤費等支出，有的在營業(yè)外或其他費用項目列支，有的在征收所得稅后的盈余中解決等幾種，今后都可改按在營業(yè)外或其他費用項目列支。原來有的按總額和所得稅后提取用于這方面的規(guī)定，應(yīng)停止執(zhí)行。已提取的尚有節(jié)余部分，應(yīng)先使用，待用完后再在營業(yè)外或其他費用項目列支。
二、關(guān)于職工的工資問題。城鎮(zhèn)集體所有制企業(yè)，凡經(jīng)省、市、自治區(qū)勞動部門和主管部門批準的基本工資，不論是固定工資，還是分成、折帳工資等，稅務(wù)部門在計算所得稅時，準予在成本中按批準的實際工資列支，不再實行計稅工資辦法。
三、關(guān)于高于全民所有制企業(yè)的工資、福利列支問題。城鎮(zhèn)集體所有制企業(yè)經(jīng)營好、收入多，經(jīng)過有關(guān)主管部門同意，高于全民所有制企業(yè)的工資、福利的部分，根據(jù)中共中央、國務(wù)院中發(fā)（1979）51號文件規(guī)定精神，應(yīng)在征收所得稅后的盈余中解決。
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