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國家統(tǒng)計局、國家勞動總局關(guān)于加強(qiáng)獎金統(tǒng)計的通知 字號 大號 標(biāo)準(zhǔn) 小號

類      別：其他經(jīng)濟(jì)法規(guī)
文      號：
頒發(fā)日期：1996-05-24 地   區(qū)：全國
行   業(yè)：全行業(yè)
時效性：有效

自一九七八年國家恢復(fù)獎勵制度以來，獎金已逐漸成為工資的一個重要組成部分。因此，搞好獎金統(tǒng)計，對于研究獎勵政策，改進(jìn)獎勵辦法，以及搞準(zhǔn)工資數(shù)字，正確地編制工資計劃和社會商品供應(yīng)與貨幣流通計劃，研究積累與消費基金的比例關(guān)系等具有重要意義。但是，目前獎金數(shù)字統(tǒng)計不實，瞞報、漏報十分普遍。為了加強(qiáng)獎金統(tǒng)計，現(xiàn)將國家統(tǒng)計局制定的勞動工資統(tǒng)計報表中獎金的口徑范圍與計算方法，再明確規(guī)定如下：

    1.獎金的統(tǒng)計范圍：

    獎金是對職工超額勞動的一種鼓勵，是為了獎勵先進(jìn)，對在生產(chǎn)、工作中有優(yōu)良成績的職工，在標(biāo)準(zhǔn)工資以外支付的勞動報酬。從內(nèi)容來講，應(yīng)包括企業(yè)的各種生產(chǎn)獎、節(jié)約獎和勞動競賽獎，以及事業(yè)、機(jī)關(guān)的增收節(jié)支獎等。企業(yè)的各種生產(chǎn)獎包括額產(chǎn)獎、質(zhì)量獎、安全（無事故）獎、考核各項經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)的綜合獎、年終獎等。節(jié)約獎、包括各種節(jié)約燃料、原材料、電力等節(jié)約獎。勞動競賽獎，包括發(fā)給先進(jìn)集體、先進(jìn)個人、勞動模范的各種實物獎勵和獎金。從獎金來源講，應(yīng)包括由各種經(jīng)費（如企業(yè)成本和事業(yè)、機(jī)關(guān)單位預(yù)算中的工資科目、企業(yè)基金或企業(yè)利潤留成中的獎勵基金，機(jī)關(guān)、事業(yè)單位增收節(jié)支的收益，節(jié)約或回收價值，上級撥付的經(jīng)費以及其他業(yè)務(wù)收入等）中支付給職工的經(jīng)常性與一次性獎金。

    各地區(qū)、各部門、各單位必須認(rèn)真貫徹《國務(wù)院關(guān)于正確實行獎勵制度、堅決制止濫發(fā)獎金的幾項規(guī)定》，在進(jìn)行獎金統(tǒng)計時，必須如實反映情況，除創(chuàng)造發(fā)明獎、技術(shù)革新獎等以外一切獎金，不分獎金名稱、獎金來源、批準(zhǔn)機(jī)關(guān)，不分從銀行支取現(xiàn)金或坐支現(xiàn)金發(fā)放的獎金，不分發(fā)放現(xiàn)金和實物均應(yīng)列入獎金統(tǒng)計。

    由于獨生子女保健費（有些地區(qū)、企業(yè)稱它為計劃生育獎）和集體福利費用，不屬于勞動報酬，因此這些費用不應(yīng)列入獎金統(tǒng)計（應(yīng)列入“勞保福利費用”中統(tǒng)計）。

    由國務(wù)院頒發(fā)的發(fā)明獎、自然科學(xué)獎、技術(shù)改進(jìn)獎，性質(zhì)屬于獎金，但因受獎面小，獎金數(shù)額大，為避免影響職工的工資水平，特規(guī)定由支付單位另列統(tǒng)計（列入“發(fā)給個人的其他勞動報酬”項內(nèi)），不包括在受獎職工所在單位的獎金總額中。

    2.獎金的計算方法：

    為便于統(tǒng)計，獎金應(yīng)一律統(tǒng)計在實際發(fā)放的月份中，要統(tǒng)計實發(fā)數(shù)，不要統(tǒng)計預(yù)提數(shù)?？缒臧l(fā)放的，必須包括在翌年的工資統(tǒng)計報表中，不得漏報或不報。

    統(tǒng)計獎金時，也不得將獎金變相列入“加班加點工資”、“計件超額工資”、“各種津貼”或“勞保福利費用”中。

    為便利檢查國家獎金政策的貫徹執(zhí)行情況，統(tǒng)計上應(yīng)對獎金總額按其主要經(jīng)費來源和項目作適當(dāng)分組，如在經(jīng)費來源中列出“企業(yè)基金或企業(yè)利潤留成”、“節(jié)約或回收價值”、“上級撥付經(jīng)費”等項目；在獎金項目上列出“節(jié)約獎”、“勞動競賽獎”等；在獎金形式上分列出“現(xiàn)金”、“實物折款”等。

    各地區(qū)、各部門應(yīng)將本通知轉(zhuǎn)發(fā)到基層單位貫徹執(zhí)行，要搞好原始記錄和臺帳，嚴(yán)格按照統(tǒng)一規(guī)定的范圍和計算方法進(jìn)行統(tǒng)計，不得瞞報少報，不得弄虛作假，必須如實反映情況。今年以來，少報漏報的獎金，應(yīng)在編制六月份月報時，在累計數(shù)中補上。如有違反本通知各條款者，必須嚴(yán)肅處理。