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類 別：其他經(jīng)濟法規(guī)文 號：[83]僑政惠字第007號頒發(fā)日期：1996-05-07
地 區(qū)：全國行 業(yè)：全行業(yè)時效性：有效
現(xiàn)對歸僑、僑眷職工（包括退休、退職人員和離休干部）因私事出境的假期、工資等問題，作如下規(guī)定：
第一條 凡歸僑、僑眷職工在國家規(guī)定的探親假待遇之外，申請短期出境或出境定居的，均按因私事出境對待。
第二條 因私事短期出境的假期：
在職職工因私事短期出境申請事假，其假期由所在單位根據(jù)實際需要予以批準。去港澳的，不得超過三個月，必須按期返回。出國的，不超過半年，如因故確需續(xù)假，應在批準的假期內(nèi)向所在單位辦理續(xù)假手續(xù)。續(xù)假期限，一般不超過一個月。假期從離開工作崗位之日起計算。
退休、退職人員和離休干部短期出境的假期，去港澳的，除特殊情況外，一般不超過三個月；出國的，一般不超過一年。假期從離境之日起計算。退休、退職工人的假期，由發(fā)給退休費、退職生活費的單位批準；退休、退職和離休干部的假期，按干部管理權(quán)限，由主管部門批準。
第三條 在職職工因私事短期出國，超過假期（包括續(xù)假，下同）半年以內(nèi)的，予以停薪留職；超假半年以上的，按自動離職處理。
第四條 在職職工、退休、退職人員和離休干部短期出境后，要求（包括本人來信或委托親友代辦，下同）在境外定局，去港澳的，不予辦理手續(xù)；去國外的，應向原工作單位或主管部門申請，按規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)（在職職工應在假期內(nèi)辦理離職手續(xù)）。
第五條 因私事短期出境的假期工資、旅費等待遇：
在職職工因私事短期出境，假期內(nèi)的工資和副食品價格補貼等，均按照職工所在單位處理事假的規(guī)定辦理。
在短期出境假期內(nèi)，退休、退職人員的退休費、退職生活費、副食品價格補貼和離休干部的工資（包括按規(guī)定享受的生活補貼）、副食品價格補貼等均照發(fā)。超假后，上述待遇，在港澳的一律停發(fā)，回來后仍享受原待遇；在國外的由所在單位保留一年。在此期限內(nèi)回來的或獲準在國外定居的，全部補發(fā)；超過此期限的，從回來后或獲準在國外定居后按月發(fā)給（離休干部的生活補貼，則按年度發(fā)給），原保留的不補發(fā)。
凡因私事短期出境的旅費、境外的醫(yī)藥費，均由本人自理。出境期間死亡的，其喪葬等費用按所在單位的現(xiàn)行規(guī)定標準發(fā)給。
第六條 出境定居的待遇和旅費：
（一）凡不符合國家規(guī)定的退休、退職條件的在職職工，獲準出境定居的，可以發(fā)給一次性離職費，其標準如下：
1．連續(xù)工齡滿一至十年的，每滿一年發(fā)給一個月的本人標準工資；連續(xù)工齡在十年以上的，從第十一年起，每滿一年發(fā)給一個半月的本人標準工資。滿一年的尾數(shù)，不足六個月的，按半年計算，超過六個月的，按一年計算。離職費的總額，最高以本人24個月的標準工資為限。
2．連續(xù)工齡不滿一年的，發(fā)給一個月的本人標準工資。
計算離職費時，應該包括副食品價格補貼。
對于出境后被按自動離職處理的職工，不發(fā)給離職費。
（二）退休、退職人員和離休干部出境定居的待遇，按照勞人勞[1982]42號《關(guān)于獲準出國定居的退休、退職人員待遇問題的通知》辦理。
（三）凡獲準出境定居的人員，均按照財政部關(guān)于差旅費開支的規(guī)定標準，發(fā)給本人及隨同出境定居的供養(yǎng)直系親屬從住地至出境口岸的車、船費，行李搬運費，旅館費和伙食補助費。短期出境后改辦定居手續(xù)的，不再補發(fā)出境時境內(nèi)段旅費。
第七條 凡出境定居后又返回，并批準恢復工作的職工，原領(lǐng)取的離職費，原則上應全部退還；確有困難的，經(jīng)所在單位領(lǐng)導批準，可以分期退還或酌情減免。
第八條 集體所有制企業(yè)、事業(yè)單位的歸僑、僑眷職工因私事出境的待遇，由各省、市、自治區(qū)規(guī)定，其出境手續(xù)，可以參照本規(guī)定辦理。
第九條 港澳同胞眷屬職工、外籍華人眷屬職工以及國內(nèi)其他職工因私事出境的待遇和手續(xù)，可以比照本規(guī)定辦理。
第十條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行，過去的有關(guān)規(guī)定與此相抵觸的，同時廢止。
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