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國務院關于國營企業(yè)發(fā)放獎金有關問題的通知（二） 字號 大號 標準 小號

類      別：政府會計
文      號：
頒發(fā)日期：1996-07-08 地   區(qū)：全國
行   業(yè)：全行業(yè)
時效性：有效

    四、加強對發(fā)放獎金的管理。

    企業(yè)主管部門要會同財政部門對所屬企業(yè)稅后留用的利潤，根據大部分用于生產、小部分用于職工集體福利和獎金的原則，核定企業(yè)留利中各項基金的使用比例。

    企業(yè)應按上級核定的比例，分別建立生產發(fā)展基金、新產品試制基金、職工福利基金、職工獎勵基金和后備基金。

    企業(yè)發(fā)放獎金應從提取的職工獎勵基金中開支，并堅持先提后用原則。

    不準挪用生產發(fā)展基金、新產品試制基金、職工福利基金和后備基金發(fā)放獎金。

    企業(yè)主管部門和勞動人事、財政稅務、審計、銀行等部門，要對企業(yè)發(fā)放獎金的資金來源是否正當進行管理和監(jiān)督。

    對企業(yè)按照國家規(guī)定發(fā)放獎金，要給予支持。對應當征稅的獎金（包括發(fā)的實物），要依法征稅。

    企業(yè)發(fā)放獎金取消“封頂”，是一項重大的改革措施，必須認真搞好。

    本通知下達后，可以先在礦山、搬運、建筑行業(yè)實行；其他行業(yè)可選擇一部分領導班子強、生產正常、內部經濟責任制比較健全的企業(yè)進行試點，待實行利改稅第二步改革時，再逐步展開。

    商業(yè)企業(yè)同消費者的關系極為密切，與其他行業(yè)不同，可先選擇少數企業(yè)進行試點，并嚴格規(guī)定不準侵犯消費者利益的考核條件，取得經驗后再逐步推行。

    本通知適用于所有國營企業(yè)，其中包括經國家批準試行利潤遞增包干的大中型企業(yè)和實行其他各種盈虧責任制的企業(yè)。

    事業(yè)單位發(fā)放獎金暫按現行辦法執(zhí)行，以后如何改革，待調查研究后另行規(guī)定。