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類 別:其他會計法規(guī)文 號:[88]財6號頒發(fā)日期:1996-06-16
地 區(qū):全國行 業(yè):全行業(yè)時效性:無效
根據(jù)中央職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組“中央職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組轉(zhuǎn)發(fā)《關(guān)于在企業(yè)實行專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度的實施意見》的通知”和國務(wù)院批準(zhǔn)的勞動人事部“發(fā)布《關(guān)于實行技師聘任制的暫行規(guī)定》的通知”精神,在國家統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和部署下,將分批分期,有步驟地在企業(yè)試行專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制和技師聘任制?,F(xiàn)將有關(guān)于財務(wù)處理問題規(guī)定如下:
一、經(jīng)國家批準(zhǔn)實行專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制的試點企業(yè),其被聘任的專業(yè)技術(shù)人員,按照規(guī)定在國家下達的聘任增加工資指標(biāo)范圍內(nèi),未實行工資總額同經(jīng)濟效益掛鉤的企業(yè),可計入企業(yè)成本(費用),實行工資總額同經(jīng)濟效益掛鉤的試點企業(yè),應(yīng)在企業(yè)的新增效益工資中解決。
二、經(jīng)國家批準(zhǔn)實行技師聘任制的企業(yè),按國家規(guī)定的比例限額和津貼標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給被聘任技師的職務(wù)津貼,未實行工資總額同經(jīng)濟效益掛鉤的企業(yè),可計入企業(yè)成本(費用),實行工資總額同經(jīng)濟效益掛鉤的試點企業(yè),應(yīng)在企業(yè)的新增效益工資中解決。