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關(guān)于《國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》是否適用于勞動(dòng)合同制工人問題的復(fù)函 字號(hào) 大號(hào) 標(biāo)準(zhǔn) 小號(hào)

類      別：政府會(huì)計(jì)
文      號(hào)：勞人勞[1988]9號(hào)
頒發(fā)日期：1996-06-14 地   區(qū)：全國
行   業(yè)：全行業(yè)
時(shí)效性：有效

重慶市勞動(dòng)局：

    你局二月二十五日渝勞計(jì)發(fā)[1988]8號(hào)《關(guān)于〈國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定〉是否適用于勞動(dòng)合同制工人的請(qǐng)示》收悉，現(xiàn)答復(fù)如下：《國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》（以下簡稱《辭退規(guī)定》）適用于國營企業(yè)的全體職工，包括勞動(dòng)合同制工人在內(nèi)。根據(jù)國務(wù)院發(fā)布的《國營企業(yè)實(shí)行勞動(dòng)合同制暫行規(guī)定》第十二條第（三）款的規(guī)定，對(duì)于違紀(jì)的勞動(dòng)合同制工人按照《辭退規(guī)定》屬于應(yīng)予辭退的，企業(yè)可以解除勞動(dòng)合同，不需要先辦理辭退手續(xù)，再辦理解除勞動(dòng)合同的手續(xù)，也不需要提前一個(gè)月通知職工本人，但要在解除勞動(dòng)合同的原因中，說明系因違紀(jì)而解除勞動(dòng)合同。由于勞動(dòng)合同制是一種有別于固定工制度的新型用工制度，是通過勞動(dòng)合同的形式來確立的勞動(dòng)者與企業(yè)雙方的勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)合同制工人進(jìn)出企業(yè)是通過簽訂與解除或終止勞動(dòng)合同的方式來實(shí)現(xiàn)的。因此，對(duì)于因違紀(jì)應(yīng)予辭退的勞動(dòng)合同制工人，按照規(guī)定采取直接解除勞動(dòng)合同的辦法進(jìn)行處理，而不必沿用辭退固定工的辦法。