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類 別：其他經(jīng)濟(jì)法規(guī)文 號：皖政[1988]38號頒發(fā)日期：1996-05-26
地 區(qū)：安徽行 業(yè)：其他時效性：無效
第一條 為實施國務(wù)院發(fā)布的《國營企業(yè)勞動爭議處理暫行規(guī)定》（以下簡稱《暫行規(guī)定》），根據(jù)本省情況，制定本細(xì)則。
第二條 企業(yè)行政與職工之間發(fā)生的下列勞動爭議，依照《暫行規(guī)定》和本細(xì)則處理：
（一）因履行勞動合同發(fā)生的爭議；
（二）因開除、除名、辭退違紀(jì)職工發(fā)生的爭議。
第三條 企業(yè)行政與經(jīng)勞動行政機關(guān)批準(zhǔn)招用并簽訂勞動合同的臨時工、季節(jié)工、農(nóng)民輪換工，因履行勞動合同發(fā)生的勞動爭議，也依照《暫行規(guī)定》和本細(xì)則處理。
第四條 國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體和縣以上集體所有制單位以及中外合資、中外合作經(jīng)營企業(yè)發(fā)生的勞動爭議，除國家另有規(guī)定的以外，參照《暫行規(guī)定》和本細(xì)則處理。
第五條 處理勞動爭議，應(yīng)當(dāng)以事實為根據(jù)，以法律、法規(guī)和政策為準(zhǔn)繩。當(dāng)事人雙方在適用法律、法規(guī)和政策上一律平等。
第六條 勞動爭議的職工一方，人數(shù)在四人以上并具有共同申訴理由的，均作為集體勞動爭議處理。
集體勞動爭議當(dāng)事人應(yīng)推舉一至三名代表參加仲裁活動，并向勞動爭議仲裁委員會（以下簡稱仲裁委員會）提交由全體勞動爭議當(dāng)事職工簽名的全權(quán)委托書。
第七條 勞動爭議當(dāng)事人可以委托代理人參加仲裁活動。代理人應(yīng)向仲裁委員會提交授權(quán)委托書，按委托的權(quán)限和事項參加仲裁活動。
第八條 企業(yè)應(yīng)設(shè)立勞動爭議調(diào)解委員會（以下簡稱調(diào)解委員會）。
國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體需要并具備條件的，也可以設(shè)立調(diào)解委員會或調(diào)解小組。
第九條 調(diào)解委員會或調(diào)解小組的辦事機構(gòu)設(shè)在工會委員會，根據(jù)需要配備專職或兼職工作人員。調(diào)解委員會或調(diào)解小組成員的名單應(yīng)報當(dāng)?shù)刂俨梦瘑T會備案。
第十條 省、地、市、縣接規(guī)定設(shè)立仲裁委員會。市轄區(qū)設(shè)立或不設(shè)立仲裁委員會，由市人民政府決定。各級仲裁委員會由同級勞動行政機關(guān)、總工會、經(jīng)委負(fù)責(zé)人各一人組成。仲裁委員會成員因故不能出席時，可以委托同級其他負(fù)責(zé)人代理參加，代理人的仲裁表決具有同等效力。
第十一條 市、縣仲裁委員會受理本地區(qū)發(fā)生的勞動爭議；地區(qū)仲裁委員會受理所在地直屬單位發(fā)生的勞動爭議；省仲裁委員會受理所在地省直單位、中央部屬單位發(fā)生的勞動爭議，以及它認(rèn)為應(yīng)當(dāng)受理的其它勞動爭議。省仲裁委員會可以指定地、市、縣仲裁委員會受理有關(guān)的勞動爭議。勞動爭議的當(dāng)事人雙方（企業(yè)行政與職工）不在同一地區(qū)的，其勞動爭議由職工當(dāng)事人工資關(guān)系所在地的仲裁委員會受理。
第十二條 勞動行政機關(guān)的勞動爭議處理機構(gòu)為同級仲裁委員會的辦事機構(gòu)。仲裁委員會的辦事機構(gòu)可以根據(jù)仲裁委員會的授權(quán)處理勞動爭議。
第十三條 勞動爭議當(dāng)事人認(rèn)為仲裁委員會成員及仲裁工作人員應(yīng)當(dāng)回避的，可以在仲裁委員會議開始時提出。仲裁工作人員的回避，由仲裁委員會主任決定，仲裁委員會主任、成員的回避，由仲裁委員會決定。
第十四條 向仲裁委員會申請仲裁，應(yīng)提交書面申請，寫明：
（一）爭議當(dāng)事人的姓名、職業(yè)、住址、單位名稱、單位法定代表人姓名；
（二）申訴請求和所根據(jù)的事實與理由（包括證據(jù)及證據(jù)來源、證人姓名及其單位和住址）；
（三）爭議要點。
第十五條 仲裁委員會決定受理當(dāng)事人申請，應(yīng)向申請當(dāng)事人發(fā)出受理通知書；決定不予受理的，應(yīng)向申請當(dāng)事人發(fā)出不予受理通知書，并說明理由。
第十六條 仲裁勞動爭議，實行--次裁決制度。仲裁時應(yīng)首先進(jìn)行調(diào)解，促成當(dāng)事人雙方相互諒解，達(dá)成協(xié)議。對調(diào)解未達(dá)成協(xié)議或調(diào)解書送達(dá)前一方反悔的，應(yīng)及時進(jìn)行仲裁。
第十七條 仲裁委員會進(jìn)行仲裁時，應(yīng)認(rèn)真聽取申訴人的申訴和被申訴人的答辯，當(dāng)場出示有關(guān)證據(jù)。在當(dāng)事人雙方辯論結(jié)束后，以申訴人、被申訴人的順序征求雙方的最后意見，然后進(jìn)行合議表決，按少數(shù)服從多數(shù)的原則，作出仲裁決定。
第十八條 仲裁委員會在處理勞動爭議過程中，有權(quán)向有關(guān)單位和當(dāng)事人查閱、調(diào)閱與案件有關(guān)的材料，有關(guān)單位和當(dāng)事人應(yīng)如實提供。對證據(jù)材料需要進(jìn)行技術(shù)鑒定的，由仲裁委員會委托有關(guān)專業(yè)單位鑒定。
第十九條 仲裁決定書應(yīng)當(dāng)寫明：
（一）雙方當(dāng)事人姓名（名稱、法定代表人或代理人）、性別、年齡、職務(wù)、住（地）址；
（二）爭議的主要事實；
（三）裁定的事實，理由和適用的法律、法規(guī)或政策；
（四）裁決的結(jié)果；
（五）仲裁費用的負(fù)擔(dān)；
（六）不服裁決向法院起訴的期限。
第二十條 仲裁決定書應(yīng)當(dāng)直接送達(dá)當(dāng)事人，并由當(dāng)事人在送達(dá)回證上簽名或蓋章。送達(dá)回證上的簽收日期為送達(dá)日期。當(dāng)事人拒絕接收仲裁決定書的，送達(dá)人應(yīng)當(dāng)邀請有關(guān)單位代表或他人到場，說明情況，在送達(dá)回證上記明拒收的事由和日期，由送達(dá)人、見證人簽名、蓋章，將仲裁決定書存于當(dāng)事人單位，即視為送達(dá)。
第二十一條 仲裁委員會受理的勞動爭議，應(yīng)當(dāng)在六十日內(nèi)結(jié)案。因案情復(fù)雜，需要延長結(jié)案時間的，須經(jīng)當(dāng)?shù)厝嗣裾鷾?zhǔn)。
第二十二條 仲裁費的標(biāo)準(zhǔn)和收取辦法按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十三條 本細(xì)則自發(fā)布之日起施行，由省勞動局負(fù)責(zé)解釋。
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