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人事部、財(cái)政部關(guān)于對承擔(dān)國家重點(diǎn)科技攻關(guān)項(xiàng)目的專業(yè)技術(shù)人員試行崗位補(bǔ)貼的通知 字號 大號 標(biāo)準(zhǔn) 小號

類      別：政府會計(jì)
文      號：人薪發(fā)[1988]13號
頒發(fā)日期：1996-07-06 地   區(qū)：全國
行   業(yè)：科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)
時效性：有效

國家科委、國家計(jì)委、國防科工委：

    為了鼓勵承擔(dān)國家重點(diǎn)科技攻關(guān)任務(wù)的專業(yè)技術(shù)人員，經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)，對他們試行崗位補(bǔ)貼?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

    一、實(shí)行崗位補(bǔ)貼的范圍

    凡直接承擔(dān)國家“七五”重點(diǎn)科技攻關(guān)項(xiàng)目（含國防）、“863”高技術(shù)項(xiàng)目和自然科學(xué)基金會支持的重大前沿性基礎(chǔ)研究項(xiàng)目的專業(yè)技術(shù)人員，在按計(jì)劃開展項(xiàng)目工作期間，可以享受崗位補(bǔ)貼。

    二、崗位補(bǔ)貼的核定承擔(dān)各重點(diǎn)科技攻關(guān)項(xiàng)目的專業(yè)技術(shù)人員的崗位補(bǔ)貼按每人每月平均20－30元掌握，由國家科委、國家計(jì)委、國防科工委根據(jù)各類項(xiàng)目的合同或任務(wù)書，核定實(shí)行補(bǔ)貼的人數(shù)及補(bǔ)貼總金額，并下達(dá)給各類項(xiàng)目的主管部門控制使用。

    三、崗位補(bǔ)貼的管理

    1．國家科委、國家計(jì)委、國防科工委負(fù)責(zé)此項(xiàng)補(bǔ)貼總金額的宏觀控制，審批各類項(xiàng)目的主管部門報送的補(bǔ)貼分配原則和管理辦法，監(jiān)督檢查補(bǔ)貼的執(zhí)行情況。

    2．各類項(xiàng)目的主管部門負(fù)責(zé)制定補(bǔ)貼分配原則和管理辦法，具體核定各個項(xiàng)目的人數(shù)和下達(dá)補(bǔ)貼金額。在審核平衡和確定各個項(xiàng)目的補(bǔ)貼金額時，應(yīng)視下列情況拉開檔次：

    ----項(xiàng)目在技術(shù)經(jīng)濟(jì)上的重要程度；

    ----項(xiàng)目（或成果）水平、復(fù)雜程度和工作量；

    ----項(xiàng)目計(jì)劃的實(shí)際進(jìn)展情況；

    ----項(xiàng)目投標(biāo)與選擇的社會化程序。

    3．承擔(dān)項(xiàng)目的單位，負(fù)責(zé)項(xiàng)目補(bǔ)貼的申報、領(lǐng)取和發(fā)放，要切實(shí)保證補(bǔ)貼真正用于承擔(dān)項(xiàng)目的骨干人員。

    4．承擔(dān)項(xiàng)目的課題組或?qū)ｎ}組的負(fù)責(zé)人，有分配崗位補(bǔ)貼的自主權(quán)。在確定崗位補(bǔ)貼的等級及標(biāo)準(zhǔn)時，要根據(jù)承擔(dān)任務(wù)人員的責(zé)任大小、工作量和實(shí)際貢獻(xiàn)等，拉開檔次，不搞平均分配。課題組或?qū)ｎ}組負(fù)責(zé)人的崗位補(bǔ)貼，由上級核定。單位負(fù)責(zé)人對課題或?qū)ｎ}組負(fù)責(zé)人分配補(bǔ)貼有監(jiān)督和協(xié)調(diào)的權(quán)力。

    四、崗位補(bǔ)貼的發(fā)放

    為了保證國家重點(diǎn)科技攻關(guān)項(xiàng)目按期完成，而又不突破所核定的補(bǔ)貼總金額，承擔(dān)項(xiàng)目的單位可從核準(zhǔn)的補(bǔ)貼總額中先拿出不超過70％的補(bǔ)貼費(fèi)，按月或按階段發(fā)放。其余30％，到年終按項(xiàng)目進(jìn)展情況核發(fā)，如未完成計(jì)劃的可視情況予以減發(fā)或不發(fā)，其給余部分，允許轉(zhuǎn)入下一年度繼續(xù)使用。攻關(guān)項(xiàng)目中止或完成后，補(bǔ)貼即停止發(fā)放。

    五、崗位補(bǔ)貼所需資金，由中央財(cái)政按經(jīng)費(fèi)渠道，專款撥付給國家科委、國家計(jì)委、國防科工委包干使用，暫定三年不變。此項(xiàng)補(bǔ)貼須列入科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)支報，并計(jì)入發(fā)放單位的工資總額。

    六、各類項(xiàng)目的主管部門可根據(jù)本通知的規(guī)定，制定具體實(shí)施辦法，并報人事報、財(cái)政部備案。

    七、本通知自一九八八年元月起執(zhí)行。

    一九八八年十月十五日