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類 別：政府會計文 號：齊辦發(fā)[1988]42號頒發(fā)日期：1996-07-08
地 區(qū)：黑龍江行 業(yè)：行政事業(yè)時效性：有效
第一條 為適應(yīng)人事制度改革的需要，確保優(yōu)秀人才進入機關(guān)，不斷提高機關(guān)工作人員素質(zhì)和機關(guān)工作效率，現(xiàn)結(jié)合我市實際，制定本規(guī)定。
第二條 市直機關(guān)（含派出機構(gòu)）空編單位調(diào)入工作人員（不包括機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子成員和工勤人員，下同），在堅持從市直機關(guān)調(diào)整為主的前提下，有的經(jīng)過批準可以從基層和企事業(yè)單位選調(diào)。
凡滿編的市直機關(guān)，為調(diào)整干部結(jié)構(gòu)，也可本著先出后進的原則從基層和企事業(yè)單位選調(diào)。
從市外調(diào)入本系統(tǒng)的專業(yè)干部，也要從嚴掌握。符合規(guī)定的只能安排在所屬基層單位。
第三條 從基層和企事業(yè)單位選調(diào)工作人員，貫徹公開、平等、競爭的原則，經(jīng)過考試考核，擇優(yōu)選調(diào)。
第四條 凡年齡男在四十五周歲以下，女在四十周歲以下，具有大專以上文化程度并具有三年以上基層工作實踐（從事技術(shù)崗位工作的工作人員，要具有專業(yè)對口的中級上以技術(shù)職稱）的職工，特殊情況可適當放寬條件，經(jīng)原單位同意，均可參加市直屬機關(guān)選調(diào)工作人員考試。
第五條 凡需從基層和企事業(yè)單位選調(diào)工作人員的市直屬機關(guān)，應(yīng)在編制總額內(nèi)，由市編制委員會有控制的先行下達增調(diào)人員指標，然后由選調(diào)單位提出方案按其隸屬關(guān)系和干部管理權(quán)限分別報送市委組織部、市人事局，由市委組織部、市人事局組織選調(diào)。
第六條 市委組織部、市人事局根據(jù)各單位的選調(diào)方案進行匯總分類，會同有關(guān)部門確定考試考核有關(guān)事宜，一般可半年進行一次選調(diào)考試，特殊情況也可隨時進行小型的選調(diào)考試。
第七條 選調(diào)考試采用筆試、口試以及其它方式，全面測驗報考者的知識水平和適應(yīng)崗位要求的基本能力。
第八條 經(jīng)考試后，按成績高低排出選調(diào)候選人名單，張榜公布。選調(diào)單位對候選人按擬任職務(wù)的條件進行全面考核，從符合條件者中依次選調(diào)。
第九條 通過考試考核被選調(diào)到機關(guān)工作的人員，試用期為半年，暫不辦理調(diào)動手續(xù)，工資由選調(diào)單位按現(xiàn)任崗位的國家工資標準開發(fā)。
試用期滿合格者，可正式辦理調(diào)入手續(xù)；不合格者退回原單位，原單位要負責(zé)給予安排。
第十條 選調(diào)工作在市委、市政府的直接領(lǐng)導(dǎo)下進行。市委組織部、市人事局負責(zé)日常工作，必要時可由有關(guān)部門組成臨時考評機構(gòu)，負責(zé)考試考核有關(guān)事宜。
第十一條 選調(diào)考試除按有關(guān)規(guī)定收取應(yīng)試者的報名費外，其它所需費用由各選調(diào)單位承擔(dān)。
第十二條 選調(diào)工作必須堅持原則，秉公辦事，增加透明度。如發(fā)現(xiàn)營私舞弊、弄虛作假的行為，要嚴肅查處。
第十三條 本規(guī)定自公布之日起施行。
第十四條 本規(guī)定由市編制委員會、市委組織部和市人事局按工作分工負責(zé)解釋。
1988年11月14日
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