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類 別：政府會計文 號：人薪發(fā)[1988]23號頒發(fā)日期：1996-05-17
地 區(qū)：全國行 業(yè)：教育時效性：有效
《關于提高中小學班主任津貼標準和建立中小學教師超課時酬金制度的實施辦法》已經國務院批準，現(xiàn)印發(fā)給你們，請按照執(zhí)行。
一九八八年十二月十二日
附件：關于提高中小學班主任津貼標準和建立中小學教師超課時酬金制度的實施辦法
根據《國務院關于提高部分專業(yè)技術人員工資的通知》（國發(fā)〔1988〕60號文件）的規(guī)定，從一九八八年第四季度起，提高中小學班主任津貼標準和建立中小學教師超課時酬金制度。具體實施辦法如下：
一、中小學班主任津貼標準提高的幅度和教師超課時酬金的具體數(shù)額，均由各省、自治區(qū)、直轄市結合實際情況自行確定。
二、提高班主任津貼的范圍及要求，仍按《關于在全國普通中學和小學公辦教師中試行班主任津貼的通知》（〔1979〕教計字189號）、《關于在中等專業(yè)學校、盲聾啞學校班主任中試行津貼的通知》（〔1981〕教計資字049號）和《關于技工學校試行班主任津貼的通知》（〔1981〕勞總培字78號）的有關規(guī)定執(zhí)行。
三、各地在建立中小學教師超課時酬金制度時，應規(guī)定教師的課時定額標準。教師在保證教學質量的前提下，授課超過課時定額的，按照本人實際超過的授課時數(shù)發(fā)給酬金。學校有自有資金的，也可從自有資金中拿出一部分，適當提高該項酬金的標準。
四、提高班主任津貼標準和建立超課時酬金制度所需經費，按單位的隸屬關系，分別由中央和地方財政負擔。
五、中小學民辦教師和企業(yè)單位所屬中小學教師是否參照上述規(guī)定執(zhí)行，分別由省、省區(qū)、直轄市和企業(yè)自行決定。企業(yè)如參照執(zhí)行，不得超過本地區(qū)規(guī)定的標準，不得將增加的開支列入成本。
六、各省、自治區(qū)、直轄市人民政府可根據國務院的通知和本辦法，結合本地實際情況，研究制定具體實施細則，并抄送人事部、國家教育委員會、財政部備案。中央各部門及其所屬單位舉辦的中小學、中等專業(yè)學校、技工學校、均按所在省、自治區(qū)、直轄市的實施細則執(zhí)行。
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