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關(guān)于對(duì)中外合資（合作）經(jīng)營企業(yè)中方高級(jí)管理人員工資待遇管理的意見 字號(hào) 大號(hào) 標(biāo)準(zhǔn) 小號(hào)

類      別：其他經(jīng)濟(jì)法規(guī)
文      號(hào)：勞計(jì)字[1990]56號(hào)
頒發(fā)日期：1996-05-13 地   區(qū)：全國
行   業(yè)：全行業(yè)
時(shí)效性：有效

    一、中外合資（合作）經(jīng)營企業(yè)中方高級(jí)管理人員的名義工資，經(jīng)中方合營（合作）者本著同工同酬的原則與外方合營（合作）者協(xié)商后，由董事會(huì)確定。

    二、中方高級(jí)管理人員的名義工資按以下程序分配，先由企業(yè)按名義工資扣繳個(gè)人收入調(diào)節(jié)稅，再由本人領(lǐng)取實(shí)得工資，余下的部分留給企業(yè)，用于中方職工的社會(huì)保險(xiǎn)、福利和住房補(bǔ)貼。

    三、中方高級(jí)管理人員的實(shí)得工資由企業(yè)主管部門商同級(jí)勞動(dòng)部門，根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、經(jīng)濟(jì)考核指標(biāo)及本人所擔(dān)負(fù)的責(zé)任、貢獻(xiàn)來確定，一般掌握在相當(dāng)于本企業(yè)中方職工平均實(shí)得工資的2倍以內(nèi)，對(duì)有突出貢獻(xiàn)的人員，也可以達(dá)到3倍。

    四、未在企業(yè)擔(dān)任實(shí)職的中方董事長（副董事長）、董事，除可在董事會(huì)召開期間從企業(yè)領(lǐng)取相應(yīng)補(bǔ)貼外，不得從企業(yè)領(lǐng)取其他報(bào)酬。

    五、本意見供內(nèi)部掌握?qǐng)?zhí)行。