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類 別：政府會計(jì)文 號：[91]財(cái)商字第189號頒發(fā)日期：1996-05-26
地 區(qū)：全國行 業(yè)：全行業(yè)時效性：無效
中國人民銀行：
你們銀函（1991）48號《關(guān)于報送〈中國人民銀行印制總公司第二期承包經(jīng)營責(zé)任制方案〉的函》收悉。經(jīng)與你行多次協(xié)商，同意1991年～1993年期間，對你們所屬印制公司在實(shí)行“稅利分流、稅后還貸、稅后承包”試點(diǎn)辦法的同時，繼續(xù)實(shí)行“三保一掛”的承包經(jīng)營責(zé)任制?，F(xiàn)就有關(guān)問題通知如下：
一、印制公司“三保一掛”的承包內(nèi)容有：
1.保國家貨幣印制品種、數(shù)量、質(zhì)量的指令性計(jì)劃指標(biāo)的完成，以年度下達(dá)計(jì)劃為考核指標(biāo)；?；窘ㄔO(shè)和技術(shù)改造任務(wù)的完成；保繳納所得稅及稅后承包上繳利潤指標(biāo)的完成。
2.印制公司實(shí)行工資、獎金“分掛分提”的辦法，即進(jìn)成本的工資總額與完成年度貨幣印制計(jì)劃和上繳稅利（所得稅、承包上繳利潤和超基數(shù)上繳利潤）復(fù)合掛鉤，獎金仍在留利中提取，使用的效益工資及獎金按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3.復(fù)合掛鉤的比例為四六開，即職工工資總額的40％與完成貨幣印制計(jì)劃掛鉤，企業(yè)完成年度計(jì)劃，按20％計(jì)提新增效益工資；職工工資總額的60％與上繳稅利掛鉤，掛鉤浮動比例為1：0.8，即企業(yè)上繳稅利每增長1％，職工工資總額（60％部分）增長0.8％，上繳稅利下降時，工資總額（60％部分）相應(yīng)下浮。復(fù)合掛鉤后的新增效益工資，均在成本中列支。
4.承包期間，企業(yè)完不成上繳稅利（包括所得稅和承包上繳利潤）指標(biāo)，不得提取效益工資。
5.核定印制公司1991年掛鉤工資基數(shù)為42353.32千元。
二、鑒于印制企業(yè)是印制貨幣的特殊企業(yè)，為了加強(qiáng)職工的安全意識和高度責(zé)任感，同意每人每個工作日按1元標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼，從企業(yè)留利中列支。
三、承包期內(nèi)，除因國家稅種、稅率變動，對收入有較大影響可考慮調(diào)整利潤基數(shù)外，其他因素一律不予調(diào)整。凡國家調(diào)整主要原材料價格，調(diào)整幅度在5％以上，從而導(dǎo)致造幣成本較大幅度上升而發(fā)生的財(cái)務(wù)負(fù)擔(dān)問題，由人民銀行商財(cái)政部同意后，對人民銀行鈔幣印制費(fèi)作適當(dāng)調(diào)整。
四、承包期間印制公司如完不成下列指標(biāo)，要相應(yīng)扣減當(dāng)年新增效益工資。
1.國家指令性商品計(jì)劃沒有完成，產(chǎn)品質(zhì)量達(dá)不到規(guī)定指標(biāo)時，扣減新增效益工資的20％。
2.技改任務(wù)沒有按期完成，固定資產(chǎn)增值沒有達(dá)到規(guī)定要求，扣減新增效益工資的20％。
3.如發(fā)生安全事故，相應(yīng)扣減一定比例的新增效益工資。
五、印制公司總承包后，對所屬企事業(yè)單位進(jìn)行發(fā)包，并在企業(yè)內(nèi)部實(shí)行經(jīng)理、廠長負(fù)責(zé)制、任期目標(biāo)責(zé)任制和任期終結(jié)審計(jì)制，全面實(shí)行獨(dú)立核算、自負(fù)盈虧、自主經(jīng)營，定期進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動分析，以保證公司承包經(jīng)營責(zé)任制的貫徹和落實(shí)。
六、為切實(shí)落實(shí)印制公司承包經(jīng)營責(zé)任制，由人民銀行和印制公司簽定承包經(jīng)營協(xié)議書，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。承包經(jīng)營協(xié)議書和印制公司對所屬單位確定的承包方案報送財(cái)政部、勞動部備案。
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