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類 別：其他經(jīng)濟法規(guī)文 號：勞辦力字[1991]32號頒發(fā)日期：1996-05-08
地 區(qū)：全國行 業(yè)：全行業(yè)時效性：有效
天津市勞動局：
你局《關(guān)于“企業(yè)對于有下列行為之一，經(jīng)過教育或行政處分仍然無效的職工，可以辭退”怎樣理解執(zhí)行的請示函》收悉。經(jīng)研究，現(xiàn)函復(fù)如下：《國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》第二條規(guī)定的“企業(yè)對有下列行為之一，經(jīng)過教育或行政處分仍然無效的職工，可以辭退。”是指職工違反規(guī)定中所列七種行為之一，企業(yè)對其進行批評教育或行政處分后，又繼續(xù)犯有規(guī)定所列七種行為中任何一種的，可視為經(jīng)教育或行政處分無效，企業(yè)可以辭退。
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