稅收法規(guī)
會計法規(guī)
財務(wù)法規(guī)
內(nèi)控政策
審計法規(guī)
評估法規(guī)
金融法規(guī)
工商法規(guī)
其他經(jīng)濟法規(guī)
法律法規(guī)
海關(guān)法規(guī)
國際會計準則
考試相關(guān)政策
類 別：政府會計,地方法規(guī)文 號：京財文[1991]1697號頒發(fā)日期：1996-06-17
地 區(qū)：北京行 業(yè)：其他時效性：有效
各區(qū)、縣計劃生育委員會、財政局、稅務(wù)局、各局（處）總公司：
為了落實《北京市計劃生育條例》和《北京市計劃生育獎勵實施辦法》中有關(guān)獎勵的規(guī)定，現(xiàn)對實行計劃生育的國家機關(guān)工作人員和企業(yè)、事業(yè)單位職工的獎勵問題通知如下：
一、晚育女職工的獎勵
凡男女雙方初婚，女職工二十四周歲以上生育第一個子女（包括第一胎是雙、多胞胎的），因工作需要沒有享受晚育獎勵假的，可發(fā)給女職工一個月工資獎勵，獎勵標準由女方單位核定，男女雙方單位各負擔(dān)百分之五十，由女方單位通知男方單位。
二、獨生子女父母獎勵費
凡領(lǐng)取了《獨生子女父母光榮證》的，自領(lǐng)證之月起，每月發(fā)給5--10元獎勵費，至獨生子女年滿十四周歲止，夫妻雙方單位按本單位標準，各發(fā)百分之五十。
三、對主動放棄二孩生育指標的獎勵
凡符合《北京市計劃生育條例》生育二孩的規(guī)定，而不生育的，給予夫妻500－1000元的獎勵，獎勵標準由各單位規(guī)定，夫妻雙方單位各負擔(dān)百分之五十。
四、以上獎勵的具體標準，區(qū)縣級單位由各區(qū)縣政府制定，市屬單位由各主管局（總公司）制定。
五、施行節(jié)育手術(shù)的獎勵
各單位可酌情自行制定獎勵辦法。
六、區(qū)、縣、局（總公司）級先進集體和先進個人的獎勵（指在計劃生育工作中做出突出成績和完成計劃生育目標管理責(zé)任制的單位和個人的獎勵），由各級人民政府或各單位自行制定辦法。
七、上述所需的獎勵費，行政事業(yè)單位由職工福利費項下開支，福利費不足的，可由行政費或事業(yè)中解決；企業(yè)單位從福利基金或自有資金中解決；臨時工、合同工的獎勵費由各單位福利福利基金中列支。
八、計劃生育的各項獎勵，免征獎金稅和個人收入調(diào)節(jié)稅。
津公網(wǎng)安備12010202000755號