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類 別：政府會計文 號：勞力字[1992]17號頒發(fā)日期：1996-06-20
地 區(qū)：全國行 業(yè)：全行業(yè)時效性：有效
河北省勞動廳：
你廳《關(guān)于企業(yè)開除職工問題的請示》（冀勞計[1992]第57號）收悉。經(jīng)研究，答復如下：企業(yè)開除職工，認定錯誤事實部分符合《企業(yè)職工獎懲條例》的規(guī)定，但未按該《條例》規(guī)定的程序處理的，屬于處理程序不合法。勞動仲裁委員會受理此類案件，經(jīng)調(diào)查取證，認為企業(yè)給予職工開除處分所認定的事實清楚，符合《條例》規(guī)定的開除條件，并且按規(guī)定企業(yè)審批職工處分的時間又未到期（當事人的申訴時間，勞動仲裁委員會處理該案件的時間除外）時，應要求企業(yè)按《條例》規(guī)定的程序和期限補正處理，并提交補充材料。對按期處理并提交補交材料的，應裁決“維持企業(yè)的開除決定”；否則，應裁決“撤銷企業(yè)的開除決定。”如企業(yè)對勞動仲裁委員會的裁決不服，可以在規(guī)定的期限內(nèi)向人民法院起訴。
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