稅收法規(guī)
會計法規(guī)
財務(wù)法規(guī)
內(nèi)控政策
審計法規(guī)
評估法規(guī)
金融法規(guī)
工商法規(guī)
其他經(jīng)濟法規(guī)
法律法規(guī)
海關(guān)法規(guī)
國際會計準則
考試相關(guān)政策
類 別：政府會計文 號：勞險字[1992]17號頒發(fā)日期：1996-06-03
地 區(qū)：全國行 業(yè)：全行業(yè)時效性：有效
各省、自治區(qū)、直轄市及計劃單列市勞動（勞動人事）廳（局）：
現(xiàn)將財政部《關(guān)于提高國營企業(yè)職工福利基金提取比例調(diào)整職工福利基金和職工教育經(jīng)費計提基數(shù)的通知》（〔92〕財工字第120號）轉(zhuǎn)發(fā)給你們，請按照執(zhí)行。
為了配合企業(yè)職工醫(yī)療制度改革，推動縣（市）職工大病醫(yī)療費用社會統(tǒng)籌試點工作的開展，凡試行醫(yī)療費用社會統(tǒng)籌的地區(qū)，可將福利基金的一部分（按〔92〕財工字第120號文件規(guī)定提高的3％）作為職工大病醫(yī)療統(tǒng)籌基金的一個來源。
附件：財政部《關(guān)于提高國營企業(yè)職工福利基金提取比例調(diào)整職工福利基金和職工教育經(jīng)費計提基數(shù)的通知》（1992年4月30日）
〔92〕財工字第120號國務(wù)院各部、委、局，各省、自治區(qū)、直轄市、計劃單列市財政廳（局）：
為了解決國營企業(yè)職工福利基金不足、醫(yī)藥費超支的矛盾，配合我國社會保險制度的改革，現(xiàn)決定提高國營企業(yè)職工福利基金的提取比例，并調(diào)整職工福利基金和職工教育經(jīng)費的計提基數(shù)。具體通知如下：
一、1985年以來國務(wù)院統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給國營企業(yè)職工的各種副食品價格補貼，其中由企業(yè)福利基金負擔的部分全部改為從企業(yè)成本中列支。
二、按規(guī)定列入成本的職工福利費，由原來的按企業(yè)職工工資總額扣除副食品價格補貼和各種獎金（包括超過標準工資的計件工資、浮動工資、提成工資等）后的11％提取，改按職工工資總額扣除各種獎金（包括超過標準工資的計件工資、浮動工資、提成工資等）后的14％從成本中提取，計提福利基金的工資總額不再扣除副食品價格補貼。
三、列入成本的職工教育經(jīng)費比照職工福利基金的工資總額口徑提取，即按企業(yè)職工工資總額扣除各種獎金（包括超過標準工資的計件工資、浮動工資、提成工資等）后的1.5％提取。
四、福利基金和職工教育經(jīng)費增加以后，企業(yè)上交承包基數(shù)一律不作調(diào)整，各級財政部門應(yīng)加強這兩項資金的監(jiān)督管理。關(guān)于職工福利基金、職工教育經(jīng)費的使用范圍及其他有關(guān)財務(wù)問題，仍按現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。
五、本通知從1992年5月1日起執(zhí)行。
津公網(wǎng)安備12010202000755號