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類 別：其他經濟法規(guī)文 號：省人民政府令第35號頒發(fā)日期：1996-05-27
地 區(qū)：安徽行 業(yè)：其他時效性：無效
為促進企業(yè)轉換經營機制，完善社會保障制度，根據國務院《國營企業(yè)職工待業(yè)保險暫行規(guī)定》和《安徽省國營企業(yè)職工待業(yè)保險實施細則》，現對我省國營企業(yè)職工待業(yè)保險問題作如下補充規(guī)定：
一、擴大待業(yè)保險范圍。享受待業(yè)保險的職工除過去規(guī)定的對象外，擴大到下列人員：縣（市）以上人民政府批準關停并轉企業(yè)被精簡的職工；本人申請、企業(yè)同意辭職的和提前解除勞動合同的職工；被企業(yè)依法除名、開除的職工（包括解除勞動教養(yǎng)和刑滿釋放者）。
企業(yè)實行優(yōu)化勞動組合和全員勞動合同制管理產生的富余人員，經當地待業(yè)保險機構登記而轉入社會待業(yè)的（目前全省平均控制在職工總數的1％），也享受待業(yè)保險待遇。
二、新增加的待業(yè)保險對象按下列規(guī)定享受待業(yè)救濟待遇：
（一）經批準關停并轉企業(yè)被精簡的職工，企業(yè)實行優(yōu)化勞動組合和全員勞動合同制管理產生的富余人員，在待業(yè)期間享受瀕臨破產企業(yè)在法定整頓期間被精簡的職工同樣的待業(yè)救濟待遇。
（二）本人申請、企業(yè)同意辭職的和提前解除勞動合同的職工，在待業(yè)期間享受企業(yè)終止、解除勞動合同的職工同樣的待業(yè)救濟待遇。
（三）被企業(yè)依法除名、開除的職工（包括解除勞動教養(yǎng)和刑滿釋放者），在待業(yè)期間享受企業(yè)辭退的職工同樣的待業(yè)救濟待遇。
三、調整待業(yè)探險基金提取基數，擴大待業(yè)保險基金來源。從1992年7月1日起，待業(yè)保險基金由原按企業(yè)全部職工標準工資總額的1％提取，改為按企業(yè)全部職工工資總額的1％提取。職工每人每月繳納待業(yè)保險金1元，由企業(yè)在發(fā)放工資時代為收繳。凡在退休前未領取過待業(yè)救濟金的職工，退休時其所繳納的待業(yè)保險金連同利息一次退還給本人。職工變動工作單位，其個人繳納的待業(yè)保險金隨同轉移。
四、適當提高職工待業(yè)救濟金標準，保障待業(yè)職工的基本生活。按照《安徽省國營企業(yè)職工待業(yè)保險實施細則》第五條規(guī)定標準計發(fā)的職工待業(yè)救濟金，每月低于60元的，按60元發(fā)給。領完規(guī)定期限的待業(yè)救濟金后，尚未重新就業(yè)、生活沒有來源的職工，由本人申請、經戶口所在縣（市、區(qū)）待業(yè)保險機構審核批準，可延長救濟期限3－6個月；對自愿組織起來就業(yè)或自謀職業(yè)的待業(yè)職工，可將其應領取的待業(yè)救濟金作為生產自救費一次性發(fā)給本人；對符合計劃生育規(guī)定，在待業(yè)期間分娩的女職工，可給予一次性生活補助200元。
五、職工待業(yè)保險基金在保證用于待業(yè)職工的生活救濟、醫(yī)療補助的前提下，可以用于待業(yè)職工生產自救和開辟就業(yè)門路。對接納待業(yè)職工的單位，可給予一定的補償，其金額不超過待業(yè)職工本人應領取的待業(yè)救濟金；對企業(yè)富余職工留廠待業(yè)開展多種經營和發(fā)展第三產業(yè)的，以及由待業(yè)保險機構開辦的以安置待業(yè)職工為主的生產自救基地，可在扶持待業(yè)職工的生產自救費項目內給予適當貸款（提取幅度各地控制在當年待業(yè)保險基金收支余額的25％以內）。
六、積極開展待業(yè)職工的轉業(yè)訓練工作，為待業(yè)職工重新就業(yè)服務。各級待業(yè)保險機構要根據就業(yè)市場的需求，進一步擴大和完善勞動就業(yè)訓練中心，為待業(yè)職工再就業(yè)創(chuàng)造條件。待業(yè)職工參加勞動就業(yè)訓練中心轉業(yè)訓練的費用，在待業(yè)職工的轉業(yè)訓練中列支。
七、實行待業(yè)保險基金預決算制度。各級待業(yè)保險機構每年應當編制待業(yè)保險基金收支的預、決算，按規(guī)定報同級財政部門審批?；鸬氖绽U、使用和管理要接受同級財政、審計、工會、銀行等部門的監(jiān)督。任何單位和個人都不得挪用基金，違者按《國務院關于違反財政法規(guī)處罰的暫行規(guī)定》給予處罰。
八、待業(yè)保險機構的管理費。各級待業(yè)保險機構的管理費，參照同級行政、事業(yè)單位的開支標準，并根據待業(yè)保險工作的實際情況，由當地勞動部門提出，經同級財政部門審核后，在待業(yè)保險基金中列支。
九、城鎮(zhèn)集體所有制企業(yè)職工和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)中城鎮(zhèn)戶口的職工，可參照國營企業(yè)職工實行待業(yè)保險。對外商投資企業(yè)中方職工，城鎮(zhèn)私營企業(yè)職工和個體勞動者，也要逐步建立待業(yè)保險制度。具體辦法由各地根據國家和省有關規(guī)定以及本規(guī)定的原則，結合當地實際制定，并報省勞動局備案。
十、職工待業(yè)保險的其他事宜，按照《國營企業(yè)職工待業(yè)保險暫行規(guī)定》和《安徽省國營企業(yè)職工待業(yè)保險實施細則》的規(guī)定執(zhí)行。
十一、本規(guī)定從發(fā)布之日起執(zhí)行。
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