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類 別:其他經(jīng)濟(jì)法規(guī)文 號(hào):勞辦發(fā)[1994]13號(hào)頒發(fā)日期:1996-05-20
地 區(qū):全國(guó)行 業(yè):全行業(yè)時(shí)效性:有效
河北省勞動(dòng)廳:
你廳給我部的《關(guān)于如何確定被錯(cuò)判刑、無(wú)罪釋放,仍有嚴(yán)重錯(cuò)誤的職工開(kāi)除處分的時(shí)間的請(qǐng)示》(冀勞力字[1993]385號(hào))收悉,經(jīng)研究,現(xiàn)函復(fù)如下:關(guān)于確定職工開(kāi)除處分時(shí)間問(wèn)題,我們認(rèn)為,給予職工開(kāi)除處分時(shí)間應(yīng)依據(jù)《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》第十一條,以企業(yè)確認(rèn)職工確實(shí)犯有嚴(yán)重錯(cuò)誤、對(duì)其作出開(kāi)除處分決定時(shí)間為準(zhǔn)。如果職工被錯(cuò)判刑、宣告無(wú)罪釋放,但仍然符合《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》所規(guī)定的開(kāi)除條件,則企業(yè)所做出的原開(kāi)除處分決定應(yīng)是有效的。