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類(lèi) 別:其他經(jīng)濟(jì)法規(guī)文 號(hào):勞部發(fā)[1994]65號(hào)頒發(fā)日期:1996-05-13
地 區(qū):全國(guó)行 業(yè):全行業(yè)時(shí)效性:有效
浙江省勞動(dòng)廳:
你廳《關(guān)于逾期終止勞動(dòng)合同爭(zhēng)議的處理等問(wèn)題的請(qǐng)示》(浙勞仲[1993]189號(hào))收悉,經(jīng)研究,函復(fù)如下:
一、根據(jù)《國(guó)營(yíng)企業(yè)實(shí)行勞動(dòng)合同制暫行規(guī)定》第九條、第二十條規(guī)定,勞動(dòng)合同制工人因工負(fù)傷,勞動(dòng)合同期限屆滿,而醫(yī)療尚未終結(jié)的,勞動(dòng)合同期限應(yīng)予延長(zhǎng),直至醫(yī)療終結(jié)時(shí),企業(yè)方可與合同制工人終止勞動(dòng)合同。
二、勞動(dòng)合同期滿后合同制工人與企業(yè)形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,又發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)在處理時(shí),應(yīng)按勞動(dòng)部辦公廳《關(guān)于全民合同制工人合同期滿后形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題的復(fù)函》(勞辦力字[1992]19號(hào))的規(guī)定進(jìn)行調(diào)解,要求企業(yè)和職工補(bǔ)辦終止或續(xù)訂合同的手續(xù);調(diào)解不成時(shí),其勞動(dòng)爭(zhēng)議依據(jù)國(guó)家現(xiàn)行規(guī)定處理。