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    (1994年5月10日遼寧省人民政府令第45號(hào)發(fā)布 根據(jù)1997年12月26日發(fā)布的遼寧省人民政府令第87號(hào)進(jìn)行修正)

    第一章 總則

    第一條 為使企業(yè)職工在遭受工傷事故和職業(yè)病(以下簡(jiǎn)稱工傷)傷害時(shí)，獲得醫(yī)療保障、生活保障和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，享受職業(yè)康復(fù)的權(quán)利，促進(jìn)安全生產(chǎn)，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，制定本規(guī)定。

    第二條 本規(guī)定適用于我省所有城鎮(zhèn)企業(yè)及其職工。

    第三條 企業(yè)和職工應(yīng)當(dāng)貫徹安全第一，預(yù)防為主的方針，遵守國(guó)家安全衛(wèi)生法規(guī)和有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)程，預(yù)防工傷事故和職業(yè)病的發(fā)生。

    第四條 企業(yè)必須按照本規(guī)定參加工傷社會(huì)保險(xiǎn)，繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

    職工發(fā)生工傷，企業(yè)應(yīng)當(dāng)及時(shí)救治，并按有關(guān)規(guī)定向勞動(dòng)行政部門報(bào)告。企業(yè)和社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)向工傷職工提供保險(xiǎn)待遇。

    第五條 建立工傷社會(huì)保險(xiǎn)基金，逐步實(shí)現(xiàn)工傷保險(xiǎn)社會(huì)化。

    第六條 工傷保險(xiǎn)現(xiàn)階段實(shí)行社會(huì)管理與企業(yè)管理相結(jié)合。實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌的保險(xiǎn)待遇，由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)支付；未實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌的保險(xiǎn)待遇，由企業(yè)支付。

    第七條 省、市、縣(含縣級(jí)市、區(qū)，下同)勞動(dòng)行政部門是本級(jí)人民政府工傷社會(huì)保險(xiǎn)的主管部門。

    政府指定的社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)承辦職工工傷社會(huì)保險(xiǎn)的運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)，并接受勞動(dòng)行政部門和社會(huì)保險(xiǎn)基金委員會(huì)的監(jiān)督的指導(dǎo)。

    第二章 工傷保險(xiǎn)基金

    第八條 工傷社會(huì)保險(xiǎn)基金實(shí)行市級(jí)統(tǒng)籌。

    第九條 工傷社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)籌項(xiàng)目暫包括：

    (一)職工因工死亡喪葬費(fèi)；

    (二)職工因工死亡發(fā)給直系親屬的一次性撫恤金、定期撫恤金；

    (三)職工因工致殘鑒定為一至四級(jí)的定期傷殘撫恤金和護(hù)理補(bǔ)助費(fèi)；

    (四)職工因工致殘鑒定為一至四級(jí)，需易地安家的安家補(bǔ)助費(fèi)以及搬家途中的車船費(fèi)、宿費(fèi)、行李托運(yùn)費(fèi)和伙食補(bǔ)助費(fèi)；

    (五)職工因工致殘鑒定為一至四級(jí)，應(yīng)當(dāng)享受國(guó)家和省規(guī)定的各種生活補(bǔ)貼和供養(yǎng)直系親屬的生活困難補(bǔ)助費(fèi)；

    (六)職工因工致殘的一次性傷殘補(bǔ)助金；

    (七)職工因工致殘安裝假肢、鑲牙和配置代步車等輔助功能器具的費(fèi)用。

    第十條 工傷社會(huì)保險(xiǎn)基金按照以支定收，留有儲(chǔ)備的原則征收，專項(xiàng)存儲(chǔ)，?？顚Ｓ茫?dāng)年結(jié)余轉(zhuǎn)下年使用。任何單位和個(gè)人不得截留、侵占和挪用。

    第十一條 工傷社會(huì)保險(xiǎn)基金的征收，根據(jù)支出費(fèi)用和各行業(yè)工傷發(fā)生頻率實(shí)行差別費(fèi)率。征收標(biāo)準(zhǔn)為企業(yè)全部職工工資總額乘以行業(yè)差別費(fèi)率。

    對(duì)企業(yè)實(shí)行浮動(dòng)費(fèi)率，可以根據(jù)企業(yè)工傷發(fā)生頻率的變化，第年對(duì)費(fèi)率作一次調(diào)整。

    各行業(yè)費(fèi)率和企業(yè)浮動(dòng)費(fèi)率的具體標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)施辦法由各市人民政府制定。

    第十二條 工傷社會(huì)保險(xiǎn)基金由企業(yè)繳納。企業(yè)應(yīng)當(dāng)于每月10日前繳納上月工傷社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

    企業(yè)繳納的工傷社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和直接支付給工傷職工的保險(xiǎn)待遇，在企業(yè)管理費(fèi)中列支。

    第十三條 工傷社會(huì)保險(xiǎn)基金不實(shí)行減免。企業(yè)確有困難的，經(jīng)勞動(dòng)行政部門同意，可以緩繳。

    第十四條 工傷社會(huì)保險(xiǎn)基金由企業(yè)開(kāi)戶銀行代扣代繳，存入社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)在銀行開(kāi)設(shè)的工傷社會(huì)保險(xiǎn)基金專戶，也可以由企業(yè)直接向社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納。

    工傷社會(huì)保險(xiǎn)基金存入銀行按照同期城鄉(xiāng)居民存款利率計(jì)息，利息并入基金。

    第十五條 工傷社會(huì)保險(xiǎn)基金(包括管理費(fèi))不計(jì)征稅費(fèi)。

    第十六條 建立工傷社會(huì)保險(xiǎn)基金之初，工作社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)可以向企業(yè)預(yù)收一個(gè)月的保險(xiǎn)金作為準(zhǔn)備金，從第二個(gè)月起支付工傷保險(xiǎn)待遇。

    第十七條 各市征收的工傷社會(huì)保險(xiǎn)基金的85.5%作為支付職工工傷社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用；10%作為工傷社會(huì)保險(xiǎn)儲(chǔ)備金，用于支付特殊情況下的工傷保險(xiǎn)待遇和發(fā)展康復(fù)事業(yè)。

    第十八條 市社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)可以從征收的工傷社會(huì)保險(xiǎn)基金總額中提取2%至4%作為管理費(fèi)。

    管理費(fèi)的開(kāi)支項(xiàng)目為：

    (一)管理工傷保險(xiǎn)工作人員的工資、福利以及生產(chǎn)補(bǔ)貼；

    (二)業(yè)務(wù)費(fèi)、宣傳費(fèi)；

    (三)必要的設(shè)備購(gòu)置費(fèi)；

    (四)對(duì)工傷保險(xiǎn)工作成績(jī)顯著的單位和個(gè)人的獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用；

    (五)其他與工傷保險(xiǎn)管理工作有關(guān)的開(kāi)支。

    第十九條 各級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立和健全財(cái)務(wù)管理制度，并接受財(cái)政、審計(jì)、銀行、工會(huì)等部門和社會(huì)公眾的監(jiān)督。

    各級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)于每年初向社會(huì)保險(xiǎn)基金委員會(huì)報(bào)告上年度工傷社會(huì)保險(xiǎn)基金的決算和本年度預(yù)算，同時(shí)向社會(huì)公布工傷社會(huì)保險(xiǎn)基金財(cái)務(wù)收支狀況。

    第二十條 各級(jí)政府應(yīng)當(dāng)建立工傷社會(huì)保險(xiǎn)基金的審計(jì)監(jiān)督制度，定期對(duì)工傷社會(huì)保險(xiǎn)基金的繳納、使用和管理情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，及時(shí)糾正違法和不當(dāng)行為。

    第三章 工傷保險(xiǎn)范圍及職工傷殘鑒定

    第二十一條 職工在下列情況下造成傷殘、職業(yè)病和死亡的，享受工傷(亡)保險(xiǎn)待遇：

    (一)在本單位生產(chǎn)、工作區(qū)域內(nèi)從事正常的生產(chǎn)、工作和企業(yè)管理人員臨時(shí)指定的工作時(shí)發(fā)生工傷事故；

    (二)在緊急情況下，雖未經(jīng)企業(yè)管理人員指定而從事對(duì)企業(yè)有益的工作時(shí)發(fā)生工傷事故；

    (三)為維護(hù)社會(huì)和人民利益從事?lián)岆U(xiǎn)救災(zāi)造成 傷亡；

    (四)在生產(chǎn)、工作中接觸有毒、有害物質(zhì)造成 傷亡；

    (五)職工上下班時(shí)間按正常路線行進(jìn)途中遭受非本人責(zé)任的交通事故或者其他意外事故所造成 死亡，或者乘本單位通勤車造成 傷亡；

    (六)國(guó)公到外地出差和工作調(diào)動(dòng)報(bào)到途中遭受事故傷害，或者患病未能及時(shí)救治造成 傷亡；

    (七)因公因戰(zhàn)致殘康復(fù)后舊傷復(fù)發(fā)的；

    (八)由市以上勞動(dòng)行政部門鑒定確認(rèn) 的其他因工傷亡。

    第二十二條 工傷職工應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)行政部門如實(shí)反映工傷情況。

    第二十三條 職工工傷治愈、治療期達(dá)12個(gè)月或者傷病處于相對(duì)穩(wěn)定狀態(tài)時(shí)，應(yīng)當(dāng)作出醫(yī)療終結(jié)結(jié)論。由于醫(yī)療單位或者本人原因不能及時(shí)作出醫(yī)療終結(jié)的，職工所在企業(yè)可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請(qǐng)作出醫(yī)療終結(jié)。

    第二十四條 對(duì)已作出醫(yī)療終結(jié)結(jié)論的工傷職工，由省、市勞動(dòng)鑒定委員會(huì)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，按照勞動(dòng)部、衛(wèi)生部、全國(guó)總工會(huì)制定的《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》評(píng)定傷殘等級(jí)，并發(fā)給《傷殘等級(jí)證》。

    第二十五條 職工工傷致殘程度的鑒定，應(yīng)當(dāng)由職工所在單位向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)鑒定委員會(huì)申請(qǐng)。因工負(fù)傷的必須提供工傷事故批復(fù)結(jié)案報(bào)告、工傷證及原始醫(yī)療記錄、醫(yī)療終結(jié)證明和近期有關(guān)診察結(jié)果等有效證明；患職業(yè)病的必須提供有職業(yè)病診斷權(quán)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)出具的職業(yè)病診斷書及原始記錄、醫(yī)療終結(jié)證明和近期的各種 有關(guān)診察結(jié)果等有效證明。

    第二十六條 經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定確認(rèn)職工因工致殘的，應(yīng)當(dāng)將鑒定結(jié)論通知書發(fā)至企業(yè)、職工及其親屬和社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)。

    第二十七條 職工及其親屬或者企業(yè)對(duì)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)作出的工傷等級(jí)鑒定有異議的，可在接到鑒定通知書之日起15日內(nèi)向勞動(dòng)行政部門申請(qǐng)復(fù)議。

    第四章 工傷保險(xiǎn)待遇

    第二十八條 職工因工致殘被鑒定為一至四級(jí)的，應(yīng)當(dāng)退出生產(chǎn)、工作崗位，其工傷保險(xiǎn)待遇由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)按下列規(guī)劃辦理：

    (一)按月發(fā)給定期傷殘撫恤金，一至四級(jí)的標(biāo)準(zhǔn)分別為上一年度省社會(huì)月平均工資(以省統(tǒng)計(jì)部門公布為準(zhǔn)，簡(jiǎn)稱社會(huì)月平均工資，下同)的90%、85%、80%、75%；每年7月1日隨社會(huì)月平均工資的增長(zhǎng)調(diào)整一次；

    (二)發(fā)給一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)按社會(huì)月平均工資計(jì)算，分別為：一級(jí)24個(gè)月，二級(jí)22個(gè)月，三級(jí)20個(gè)月，四級(jí)18個(gè)月；

    (三)繼續(xù)享受政府規(guī)定的各種生活補(bǔ)貼和供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補(bǔ)助、生活困難補(bǔ)助等待遇；

    (四)易地安家的安家補(bǔ)助費(fèi)按社會(huì)月平均工資3個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給；搬家途中的車船費(fèi)、宿費(fèi)、行李托運(yùn)費(fèi)和伙食補(bǔ)助費(fèi)按該企業(yè)職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。

    第二十九條 職工因工致殘被鑒定為五至十級(jí)的，由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)發(fā)給一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)按社會(huì)月平均工資計(jì)算，分別為：五級(jí)16個(gè)月，六級(jí)14個(gè)月，七級(jí)12個(gè)月，八級(jí)10個(gè)月，九級(jí)8個(gè)月，十級(jí)6個(gè)月。

    第三十條 職工因工致殘后需要護(hù)理的，由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)發(fā)給護(hù)理費(fèi)，其標(biāo)準(zhǔn)按社會(huì)月平均工資計(jì)算，分別為：完全護(hù)理依賴發(fā)50%，大部分護(hù)理依賴發(fā)40%，部分護(hù)理依賴發(fā)30%.完全護(hù)理中特別嚴(yán)重的，護(hù)理費(fèi)可按社會(huì)平均工資的70%發(fā)給。

    第三十一條 職工因工死亡的，社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按下列規(guī)定辦理工亡待遇：

    (一)喪葬費(fèi)，發(fā)5個(gè)月的社會(huì)月平均工資；

    (二)一次性撫恤金，因工死亡的，發(fā)給48個(gè)月的社會(huì)月平均工資；因搶險(xiǎn)救災(zāi)和維護(hù)社會(huì)治安死亡的，發(fā)給60個(gè)月的社會(huì)月平均工資；

    (三)供養(yǎng)直系親屬的定期撫恤金，每供養(yǎng)1人每月按社會(huì)月平均工資的40%發(fā)給，直至失去供養(yǎng)條件為止。每年7月1日隨社會(huì)月平均工資的增長(zhǎng)調(diào)整一次。

    第三十二條 職工因工負(fù)傷致殘或者患職業(yè)病，除按本章前四條規(guī)定，由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)支持的保險(xiǎn)待遇外，按照國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定職工應(yīng)當(dāng)享受的治療期的工資、醫(yī)療費(fèi)等待遇，以及下列兩項(xiàng)工傷保險(xiǎn)待遇仍由企業(yè)支付：

    (一)職工因工致殘被確定為五級(jí)、六級(jí)，本人自愿離崗休養(yǎng)的，按月發(fā)給企業(yè)平均工資70%的傷殘撫恤金，離崗期間工齡連續(xù)計(jì)算；

    (二)職工因工致殘被定為七至十級(jí)，本人自愿另謀職業(yè)的，發(fā)給一次性離職補(bǔ)助費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)按企業(yè)的月平均工資計(jì)發(fā)，七級(jí)發(fā)給20個(gè)月，八級(jí)發(fā)給16個(gè)月，九級(jí)發(fā)給12個(gè)月，十級(jí)發(fā)給8個(gè)月。

    第三十三條 享受工傷保險(xiǎn)待遇的職工或者直系親屬，被判處管制、拘役、徒刑或者勞動(dòng)教養(yǎng)的，其工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)停止享受；刑滿、教養(yǎng)期滿后繼續(xù)發(fā)給。

    第三十四條 職工及其親屬因工傷保險(xiǎn)待遇與企業(yè)發(fā)生爭(zhēng)議，國(guó)家和省有關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的規(guī)定辦理。

    第三十五條 農(nóng)民合同制 人因工傷亡的，參照城鎮(zhèn)職工工傷保險(xiǎn)待遇辦理。

    第五章 工傷保險(xiǎn)責(zé)任

    第三十六條 企業(yè)與職工簽訂勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)明確對(duì)職工承擔(dān)的工傷保險(xiǎn)責(zé)任。

    企業(yè)實(shí)行租賃、承包或者被兼并、拍賣時(shí)，新的經(jīng)營(yíng)者必須承擔(dān)原企業(yè)職工的工傷保險(xiǎn)責(zé)任。

    職工被借調(diào)或者臨時(shí)聘用期間發(fā)生工傷事故的，借調(diào)或者聘用單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。

    參加工傷保險(xiǎn)的企業(yè)破產(chǎn)，或者被撤銷、解散，必須在財(cái)產(chǎn)處理中留足工傷職工平均壽命內(nèi)應(yīng)享受的工傷保險(xiǎn)費(fèi)用，由清算小組或企業(yè)主管部門負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)移到新接收單位或者社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)。

    第三十七條 企業(yè)必須在本規(guī)定實(shí)施2個(gè)月內(nèi)到社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)辦理工傷社會(huì)保險(xiǎn)登記手續(xù)，并申報(bào)本企業(yè)工資總額、職工人數(shù)；新開(kāi)辦的企業(yè)，必須于領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照后1個(gè)月內(nèi)到社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)辦理工傷社會(huì)保險(xiǎn)登記手續(xù)。

    第三十八條 職工因工死亡后10日內(nèi)，企業(yè)和職工家屬應(yīng)當(dāng)辦完喪葬事宜。無(wú)正當(dāng)理由逾期處理的，停尸費(fèi)由工亡職工家屬負(fù)責(zé)。

    第三十九條 社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)于每月20日前按本規(guī)定如數(shù)向傷殘職工和工亡職工直系親屬支付當(dāng)月工傷保險(xiǎn)待遇。

    第四十條 各級(jí)勞動(dòng)行政部門應(yīng)當(dāng)對(duì)本轄區(qū)內(nèi)的工傷待遇發(fā)放情況實(shí)施監(jiān)督。對(duì)企業(yè)不發(fā)或者減發(fā)保險(xiǎn)待遇，社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)逾期發(fā)放或者少發(fā)、漏發(fā)工傷保險(xiǎn)待遇的，應(yīng)當(dāng)責(zé)令企業(yè)和社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)補(bǔ)發(fā)。

    第六章 罰則

    第四十一條 企業(yè)違反本規(guī)定，有下列行為之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期改正；限期內(nèi)拒不改正的，視其情節(jié)輕重處以100元以上1000元以下的罰款：

    (一)逾期不辦理工傷社會(huì)保險(xiǎn)登記手續(xù)的；

    (二)在勞動(dòng)合同中不規(guī)定及非法免除工傷保險(xiǎn)責(zé)任，或者在職工工傷、職業(yè)病醫(yī)療期間違反規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；

    (三)瞞報(bào)、少報(bào)或者逾期不報(bào)工傷與職業(yè)病情況，以及少報(bào)職工人數(shù)和工資總額的。

    第四十二條 企業(yè)未經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)同意，逾期不繳納工傷社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，按日征收繳費(fèi)額1%的滯納金，由銀行直接扣繳。滯納金并入工傷社會(huì)保險(xiǎn)基金。

    第四十三條 工傷職工無(wú)故拒絕檢查治療，夸大或者隱瞞重要情節(jié)，影響勞動(dòng)鑒定和多領(lǐng)工傷保險(xiǎn)待遇的，企業(yè)和社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)可停發(fā)有關(guān)待遇。對(duì)虛報(bào)多領(lǐng)的，必須追回多領(lǐng)款項(xiàng)，并可停發(fā)1個(gè)季度工傷保險(xiǎn)待遇。對(duì)于經(jīng)勞動(dòng)鑒定確認(rèn)已恢復(fù)勞動(dòng)能力而不上班的，按《職工獎(jiǎng)懲條例？ 芳骯液褪∮泄卮峭宋ゼ橢骯さ墓娑ù懟？ 第四十四條 社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)管理人員玩忽職守、徇私舞弊的，由所在單位給予行政處分；觸犯刑律，構(gòu)成犯罪的，提請(qǐng)司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

    第四十五條 以截留、平調(diào)、挪用工傷社會(huì)保險(xiǎn)基金的，應(yīng)當(dāng)追究直接責(zé)任人的責(zé)任，由監(jiān)察部門根據(jù)情節(jié)輕重給予行政處分；觸犯刑律，構(gòu)成犯罪的，提請(qǐng)司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

    第四十六條 因工傷亡和患職業(yè)病的職工及其家屬或者其他人拒絕、阻礙企業(yè)管理人員和勞動(dòng)行政部門工作人員依法執(zhí)行公務(wù)，擾亂社會(huì)治安的，由公安機(jī)關(guān)依據(jù)《中華人民共和國(guó)治安管理處罰條例》的規(guī)定處理。

    第四十七條 當(dāng)事人對(duì)行政處罰決定不服的，可以在收到處罰決定通知書之日起15日內(nèi)向作出處罰決定的上一級(jí)機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)議。

    第七章 附則

    第四十八條 本規(guī)定實(shí)施前職工因工傷殘、患職業(yè)病和工亡職工供養(yǎng)直系親屬的工傷保險(xiǎn)待遇，可從本規(guī)定實(shí)施之日起按本規(guī)定執(zhí)行。

    第四十九條 本規(guī)定應(yīng)用的具體問(wèn)題由省勞動(dòng)行政部門負(fù)責(zé)解釋。

    第五十條 本規(guī)定自1994年10月1日起施行。

    (根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政處罰法》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)1997年11月20日遼寧省人民政府第144次常務(wù)會(huì)議討論決定 遼寧省人民政府令第87號(hào)發(fā)布)

    將第四十一條修改為：企業(yè)違反本規(guī)定，有下列行為之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期改正；限期內(nèi)拒不改正的，視其情節(jié)輕重處以100元以上1000元以下的罰款：……

    1994年5月10日