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類 別：其他經濟法規(guī)文 號：勞辦發(fā)[1994]391號頒發(fā)日期：1996-05-29
地 區(qū)：全國行 業(yè)：全行業(yè)時效性：有效
浙江省勞動廳：
你省寧波市勞動爭議仲裁委員會《關于在仲裁程序中能否適用先行給付問題的請示報告》（甬勞仲請字[1994]第011號）收悉。經研究并與最高人民法院協(xié)商一致，現函復如下：
勞動爭議仲裁委員會對確屬下列緊急情形之一的勞動爭議案件，經過初步審理后，可以采用部分裁決的形式裁決企業(yè)支付職工工資、醫(yī)療費：
1、企業(yè)無故拖欠、扣罰或停發(fā)工資超過三個月，致使職工生活確無基本保障的；
2、職工因工負傷，企業(yè)不支付急需的醫(yī)療費的；
3、職工患病，在規(guī)定的醫(yī)療期內，企業(yè)不支付急需的醫(yī)療費的。
企業(yè)對仲裁委員會因上述原因做出的部分裁決不服的，可以參照《民事訴訟法》第九十九條的規(guī)定，向原仲裁委員會申請復議一次，仲裁委員會應在接到復議申請7日內做出決定，維持部分裁決的，該裁決即具有法律效力，企業(yè)如不執(zhí)行，職工可以申請人民法院強制執(zhí)行。對案件的其他問題，仲裁委員會應繼續(xù)審理，在案件處理終結的裁決書上寫明部分裁決的內容。當事人不得單獨就部分裁決向人民法院起訴。
津公網安備12010202000755號