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類 別：其他經(jīng)濟(jì)法規(guī)文 號：勞辦發(fā)[1995]223號頒發(fā)日期：1996-05-22
地 區(qū)：全國行 業(yè)：全行業(yè)時(shí)效性：有效
湖南省勞動(dòng)廳：
你廳1995年8月16日和9月4日電傳的《關(guān)于調(diào)入合同有關(guān)問題的請示》收悉。經(jīng)研究，對所提兩個(gè)問題答復(fù)如下：
一、根據(jù)《勞動(dòng)法》第十六條、第十八條和第十九條規(guī)定，只要是勞動(dòng)者與用人單位為確立勞動(dòng)關(guān)系而訂立的以勞動(dòng)權(quán)利與義務(wù)為主體內(nèi)容的書面協(xié)議，則應(yīng)視為勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同中除必備條款外，雙方當(dāng)事人可以平等協(xié)商約定條款，約定內(nèi)容應(yīng)是勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)，以及與其密切關(guān)聯(lián)的權(quán)利和義務(wù)，且應(yīng)合法、合理、合乎實(shí)際。至于勞動(dòng)合同內(nèi)容有效與否，應(yīng)由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)或者人民法院確認(rèn)。對勞動(dòng)合同當(dāng)事人在合同中約定的非勞動(dòng)權(quán)利、義務(wù)方面的內(nèi)容，只要其與勞動(dòng)爭議標(biāo)的相互關(guān)聯(lián)，勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)則應(yīng)商有關(guān)部門，依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章，以及企業(yè)依法制定的規(guī)章制度予以確認(rèn)，并與勞動(dòng)爭議標(biāo)的一并統(tǒng)籌處理；如果其與勞動(dòng)爭議標(biāo)的沒有關(guān)聯(lián)，勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)則應(yīng)不予處理，并加以說明。
二、勞動(dòng)部、公安部、全國總工會(huì)《關(guān)于加強(qiáng)外商投資企業(yè)和私營企業(yè)勞動(dòng)管理切實(shí)保障職工合法權(quán)益的通知。（勞部發(fā)[1994]118號）和勞動(dòng)部《對“關(guān)于國有企業(yè)和集體企業(yè)能否參照執(zhí)行勞部發(fā)[1994]118號文件中有關(guān)規(guī)定的請示”的復(fù)函》（勞辦發(fā)[1994]256號）中規(guī)定的“風(fēng)險(xiǎn)金”是指用人單位在與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)強(qiáng)行收取的帶有抵押性質(zhì)的貨幣（實(shí)物），不是指簽訂勞動(dòng)合同時(shí)雙方當(dāng)事人約定的一方違反勞動(dòng)合同而給付對方的違約金。
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