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類 別：工商法規(guī)文 號：津勞檢字[1995]355號頒發(fā)日期：1996-05-03
地 區(qū)：天津行 業(yè)：其他時(shí)效性：有效
各區(qū)縣勞動局：
現(xiàn)將《勞動監(jiān)督員聘請管理辦法》印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。執(zhí)行中有何問題望及時(shí)告我局。
一九九五年九月二十七日
勞動監(jiān)督員聘請管理辦法
第一條 為充分發(fā)揮國家機(jī)關(guān)及其他社會監(jiān)督部門的監(jiān)督職能，進(jìn)一步完善勞動監(jiān)督檢查機(jī)制，確保勞動法律、法規(guī)全面、正確地貫徹實(shí)施，根據(jù)勞動監(jiān)察工作的實(shí)際需要，制定本辦法。
第二條 各級勞動行政部門可以在同級人大、政協(xié)、工會、婦聯(lián)和公安、工商等政府部門以及勞動行政部門認(rèn)為需要聘請勞動監(jiān)督員的具有社會監(jiān)督職能的單位中聘請勞動監(jiān)督員。
第三條 勞動監(jiān)督員應(yīng)具備以下條件：
1、關(guān)心、支持勞動工作，具有一定的勞動法律知識和相當(dāng)?shù)奈幕刭|(zhì)；
2、積極發(fā)揮監(jiān)督職能，善于發(fā)現(xiàn)勇于揭露各種違反勞動法律、法規(guī)的行為，維護(hù)勞動者和用人單位的合法權(quán)益。
第四條 勞動監(jiān)督員職責(zé)：
1、依法對有關(guān)單位和個人執(zhí)行勞動法律、法規(guī)的行為進(jìn)行監(jiān)督；
2、向勞動行政部門舉報(bào)發(fā)現(xiàn)的違反勞動法律、法規(guī)的行為；
3、參加勞動行政部門組織的勞動法律、法規(guī)和政策學(xué)習(xí)、培訓(xùn)；
4、參加勞動行政部門組織的勞動監(jiān)察活動；
5、結(jié)合本部門、本系統(tǒng)的實(shí)際，提出在貫徹實(shí)施勞動法律、法規(guī)中存在的問題和建議，參加勞動行政部門組織的專題研討。
第五條 勞動監(jiān)督員聘請程序：
1、有關(guān)機(jī)關(guān)和單位提名；
2、勞動行政部門審核；
3、發(fā)放《天津市勞動監(jiān)督員證》
第六條 市勞動局對勞動監(jiān)督員的聘請條件、聘請程序、證書發(fā)放和備案等實(shí)行統(tǒng)一管理；各區(qū)、縣勞動局根據(jù)有關(guān)單位的提名，自行審核聘請勞動監(jiān)督員。
第七條 區(qū)、縣勞動局聘請的勞動監(jiān)督員應(yīng)自聘請之日起十日內(nèi)向市勞動局備案。
第八條 勞動監(jiān)督員證書由市勞動局統(tǒng)一制作，由區(qū)縣勞動局審核發(fā)放。勞動監(jiān)督員證書每年審驗(yàn)一次。
第九條 市、區(qū)縣勞動局對分別聘請的作出突出成績的勞動監(jiān)督員應(yīng)給予獎勵。
第十條 本辦法自發(fā)布之日起施行。
附：1、勞動監(jiān)督員提名表（略）
附：2、勞動監(jiān)督員備案表（略）
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