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關(guān)于貫徹實(shí)施《外商投資企業(yè)勞動管理規(guī)定》有關(guān)問題的復(fù)函 字號 大號 標(biāo)準(zhǔn) 小號

類      別：其他經(jīng)濟(jì)法規(guī)
文      號：勞辦發(fā)[1996]81號
頒發(fā)日期：1996-06-03 地   區(qū)：全國
行   業(yè)：全行業(yè)
時效性：有效

安徽省勞動廳：

    你廳《關(guān)于貫徹實(shí)施〈外商投資企業(yè)勞動管理規(guī)定〉有關(guān)問題的請示》（勞法字[96]第178號）收悉。經(jīng)研究，現(xiàn)函復(fù)如下：

    一、我部辦公廳《關(guān)于貫徹〈外商投資企業(yè)勞動管理規(guī)定〉有關(guān)問題的復(fù)函》（勞辦發(fā)[1995]163號，以下簡稱《復(fù)函》）中所指“被企業(yè)終止勞動合同的中方職工”，是指勞動合同期滿用人單位不再與之續(xù)訂勞動合同的職工。

    二、《復(fù)函》中所指“對成建制劃轉(zhuǎn)到合資、合作企業(yè)，并在合資、合作企業(yè)簽訂了勞動合同的中方職工”，是指中方合資、合作單位安排到合資、合作企業(yè)的職工，但在建立勞動關(guān)系時，仍應(yīng)按照《勞動法》的有關(guān)規(guī)定，遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則。

    三、在安排被企業(yè)終止或解除勞動合同的中方職工時，如中方職工與原中方單位有協(xié)議的，可按離開中方單位時的協(xié)議辦理；如中方職工離開中方單位時未訂立協(xié)議的，應(yīng)與原中方單位進(jìn)行協(xié)商，原中方單位可根據(jù)本單位的具體情況決定是否接收。