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類 別：綜合稅收政策文 號：湘勞[1996]402號頒發(fā)日期：1996-01-24
地 區(qū)：湖南行 業(yè)：其他時效性：有效
各地、州、市、縣勞動局、地稅局，省直有關(guān)單位：
為了加強集體企業(yè)工資總額的宏觀調(diào)控和管理，促使集體企業(yè)提高經(jīng)濟效益。經(jīng)研究，現(xiàn)就搞好1996年集體企業(yè)工效掛鉤結(jié)算工作的有關(guān)問題通知如下：
一、各地、州、市、縣勞動局、地稅局要組織專門力量；會同企業(yè)主管部門嚴格按年初下達的工效掛鉤目標要求，采取“集中辦公，聯(lián)合會審”的辦法進行結(jié)算。追加工資和新增效益工資或下浮工資結(jié)算必須在企業(yè)財務(wù)決算前進行。
二、關(guān)于新增效益工資與下浮工資問題。企業(yè)工效掛鉤結(jié)算，要嚴格按照核定的基數(shù)和浮動比例計提新增效益工資和下浮工資，同時要剔除非勞因素帶來的效益，堅持既負盈又負虧、既掛上又掛下的原則：
（一）無論企業(yè)實行何種掛鉤辦法，都必須堅持工資總額增長低于經(jīng)濟效益增長、實際平均工資增長低于勞動生產(chǎn)率增長的原則。凡不符合“兩低于”要求的企業(yè)，其提取的新增效益工資超過“兩低于”部分不得提取。
（二）對經(jīng)濟效益下滑的掛鉤企業(yè)，其工資原則上按掛鉤辦法同比例下??；對少數(shù)效益滑坡特別嚴重的企業(yè)，下浮后的工資總額低限為足以支付當?shù)匾?guī)定的最低工資標準。
三、為了支持受災(zāi)企業(yè)盡快恢復(fù)生產(chǎn)和經(jīng)營，企業(yè)確因自然災(zāi)害造成虧損的，工效掛鉤結(jié)算時可以適當給予照顧，以不下浮工資為原則，照顧幅度由各地市掌握。四、關(guān)于追加工資問題
（一）1996年有關(guān)各類新增人員的追加工資可按下列標準掌握：
1、軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部按湘勞[1995]232號文件規(guī)定套改后的實際工資予以追加；復(fù)員退伍軍人、新建擴建項目調(diào)入人員按420元／月追加；為了鼓勵勞服企業(yè)承擔就業(yè)安置任務(wù)，當年新增安置失業(yè)人員按420元／月追加；新安置主辦單位富余人員，按富余人員上年實際工資水平追加工資。
2、大中專、技校畢業(yè)生320元／月；
3、新建擴建項目新招人員270元／月；
4、經(jīng)勞動部門批準實行崗位技能工資的單位，按人均不超過20元／月的標準予以追加（已經(jīng)追加的不得重復(fù)追加）。
（二）企業(yè)職工人均工資水平低于其所在地區(qū)1996年最低工資標準的，可按其差額部分予以追加。
（三）為繼續(xù)貫徹實施《勞動法》，1995年企業(yè)加班加點工資未按規(guī)定追加的，可按下列標準予以追加：
1、實行常白班制的企業(yè)按本企業(yè)工資總額（即上年勞動工資統(tǒng)計年報實發(fā)工資總額，下同）的0.5％追加；
2、實行兩班制的企業(yè)按職工工資總額的1％追加；
3、實行三班制（含以上）的企業(yè)按職工工資總額的1.5％追加。
（四）企業(yè)嚴格按照湘勞[1996]222號文件規(guī)定套改工資指導(dǎo)標準后，對那些結(jié)余工資少、新增工資不多但經(jīng)濟效益較好的單位，在保證稅金當年足額入庫和不增加新的虧損前提下，可按人均每月不超過30元的標準予以追加。
五、隨之所附表一、表二、表三由掛鉤企業(yè)按規(guī)定報同級勞動、地稅部門審批。
六、勞服企業(yè)工效掛鉤結(jié)算辦法參照上述規(guī)定執(zhí)行。
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